Sachbearbeiter/in Denkmalschutz/-pflege Und

**Stellenausschreibung Emmerich am Rhein liegt am unteren Niederrhein, rechtsrheinisch, an der Grenze zu den Niederlanden. Die Bevölkerung zählt rund 30.000 Einwohner. Die günstigen Verkehrsanbindungen an Schiene, Wasser und Straße machen die Stadt zu einem bevorzugten Logistik-, Gewerbe - und Industriestandort. Ein abwechslungsreiches Kultur - und Freizeitangebot trägt zur Attraktivität der Stadt bei. Die Stadtverwaltung Emmerich am Rhein versteht sich als ein modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und beschäftigt über 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese sind sowohl im Rathaus als auch in Außenstellen für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger tätig. Hierzu zählen beispielsweise das Bürgerbüro, die örtlichen Schulen, das Theaterbüro und die Stadtbücherei der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung "Kultur - Künste - Kontakte Emmerich am Rhein (KKK)" sowie der Bauhof der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung "Kommunalbetriebe Emmerich am Rhein (KBE)". Bei der Stadt Emmerich am Rhein ist im Fachbereich 5 - Stadtentwicklung - zum nächstmöglichen Zeitpunkt die für zwei Jahre befristete Vollzeitstelle **Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Denkmalschutz/Denkmalpflege und Bauverwaltung (m/w/d)** zu besetzen. Der Fachbereich 5 -Stadtentwicklung - mit seinem Team von 14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist für die kommunalen Dienstleistungen rund um die Themen Planung, Tiefbau und Umwelt verantwortlich. Der Fachbereich sichert die nachhaltige Entwicklung der Stadt. In dem Bereich Stadtentwicklung arbeiten Sie fachübergreifend mit Stadtplanern, Architekten, Bauingenieuren und weiteren Experten/-innen aus Bau, Technik, Verkehr und Umwelt zusammen. Sie setzen sich mit komplexen Themen auseinander und wirken unmittelbar an stadtgesellschaftlich relevanten Projekten mit. **Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören**: - Eigenverantwortliche Betreuung von Verfahren der kommunalen Denkmalpflege wie z.B. die Führung der Denkmalliste, Erstellung und Versagung von denkmalrechtlichen Erlaubnissen, Durchführung von ordnungsbehördlichen und OWI-Verfahren einschließlich der Beratung sowie der Bearbeitung von Fördermaßnahmen der Denkmalpflege - Projektbezogene Aufgaben: Betreuung von aus denkmalfachlicher Sicht bedeutsamen Projekten einschließlich der Organisation des jährlich stattfindenden Tag des offenen Denkmals auf kommunaler Ebene - Hausnummerierung und Umnummerierung sowie Benennung und Umbenennung von Straßen und Plätzen - Bearbeitung von straßenverkehrsrechtlichen Sachverhalten und Genehmigungen - Eigenständige Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Unfallbekämpfung und Mitarbeit bei der örtlichen Unfallkommission **Notwendiges fachliches Anforderungsprofil**: - Tarifbeschäftigte: Erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II - Die Tätigkeit erfordert einen sicheren Umgang mit gesetzlichen Grundlagen und die Fähigkeit, diese in die Praxis umzusetzen. **Wünschenswert sind**: - Mehrjährige praktische Berufserfahrung in verschiedenen Aufgabengebieten der Kommunalverwaltung, vorzugsweise Erfahrungen im Bereich Denkmalpflege bzw. Bauverwaltung - technische Zusatzkenntnisse - gestalterisches Verständnis, Kreativität Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Software **Darüber hinaus werden von dem/der Bewerber/in die folgenden sozialen und persönlichen Kompetenzen erwartet**: - Strukturierter und selbständiger Arbeitsstil - Dienstleistungsorientierung - Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen - Verhandlungsgeschick im Umgang mit Beteiligten - Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit - Kooperationsvermögen und Teamfähigkeit - Fahrerlaubnis Klasse B Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit außerhalb der Dienstzeiten **Unser Angebot**: - Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt in Abhängigkeit von der persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, Sparte Verwaltung im Bereich VKA (TVöD-VKA) - Die Einstellung erfolgt befristet für zwei Jahre. - Zahlung vermögenswirksamer Leistungen, ein jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung - attraktive und vielfältige Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten - Tarifbeschäftigte erhalten eine zusätzliche Altersvorsorge bei der RZVK - Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement Angebot zum Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX. Die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes in Teilzeit ist unter der Voraussetzung möglich, dass die Stelle mittels Jobsharing im vollen Umfang besetzt und eine vor - und nachmittägliche Besetzung des Arbeitsplatzes sichergestellt wird. Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich 5 -