Konrektorin/konrektor - Als Die Ständige Vertreterin/der Ständige Vertreter Der Leiterin Oder Des Leiters Einer Grundschule Mit Mehr Als 80 Bis Zu 180 Schülerinnen Und Schülern (M/w/d)

**Über Uns**:
Homepage der Möllenbach-Schule in Hatzfeld (Eder)

**Ihre Aufgaben**:
Die allgemeinen Erwartungen an Bewerberinnen und Bewerber ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung und den allgemeinen Hinweisen im Hessenportal.

Auf der Grundlage des Geschäftsverteilungsplans hat die zukünftige Konrektorin / der zukünftige Konrektor insbesondere folgende Aufgaben wahrzunehmen:

- Unterstützung der Schulleiterin/ des Schulleiters bei der Verwaltung und Organisation des Schulbetriebes in den Bereichen Budgetverwaltung, Personal
- und Schülerverwaltung
- Unterstützung bei der Steuerung der pädagogischen und curricularen Schulentwicklung:

- Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung gemäß den Zielvereinbarungen nach Schulentwicklungsgespräch und dem Hessischen Referenzrahmen Schulqualität sowie
- Weiterentwicklung des kompetenzorientierten Unterrichtens im Rahmen der Kerncurricula
- Entwicklung des schuleigenen Medienbildungskonzepts
- Weiterentwicklung des schuleigenen Förderkonzepts im Rahmen der inklusiven Beschulung
- Erstellung der schulischen Stunden-, Vertretungs
- und Aufsichtspläne unter Berücksichtigung pädagogischer und rechtlicher Gesichtspunkte sowie der Regelungen der Schülerbeförderung
- Entwicklung und Förderung der Kooperation mit Kindertagesstätten, Grundschulen und weiterführenden Schulen an benachbarten Standorten im Sinne des Hessischen Bildungs
- und Erziehungsplans für Kinder von 0 bis 10 Jahren

Hinweis:
Inhalt und Schwerpunkt der o.g. Aufgaben
- und Tätigkeiten können sich in Abhängigkeit von Schulsituation und Schulentwicklung verändern oder verlagern.

**Unsere Anforderungen**:
Voraussetzungen:

- Lehramt an Grundschulen

Erwünschte weitere Kompetenzen:

- Hohes Pflicht
- und Verantwortungsbewusstsein vorzugsweise nachgewiesen durch Organisation und Verwaltung einer Grundschule (z.B. Unterrichtsverteilung, Stundenplanerstellung, Lehrer
- und Unterrichtsdatei LUSD, Budgetverwaltung) mithilfe elektronischer Datenverarbeitung
- Hohe Organisations
- und Innovationsfähigkeit verbunden mit strategischer Kompetenz vorzugsweise nachgewiesen durch die Umsetzung und die Evaluation von Maßnahmen zur qualitativen Schul
- und Unterrichtsentwicklung beispielsweise bei der Zielvereinbarung nach Schulentwicklungsgesprächen und gemäß dem Hessischen Referenzrahmen sowie bei der Leitung von Steuer
- und Arbeitsgruppen
- Hohes Maß an Zusammenarbeit und Dialog
- sowie Kommunikationsfähigkeit vorzugsweise nachgewiesen durch die Kooperation zwischen Kindertagesstätten und Grundschule im Sinne des Bildungs
- und Erziehungsplanes für Kinder von 0 bis 10 Jahre
- Fähigkeit zur Umsetzung schulischer Vorhaben und Projekte, vorzugsweise nachgewiesen durch die Koordinierung und Organisation von Schulveranstaltungen in Zusammenarbeit mit Schulträger, Schulleitung, schulischen Gremien sowie außerschulischen Kooperationspartnern
- ein hohes Maß an Motivations
- und Konfliktfähigkeit und Genderkompetenz
- Hohe Diagnose
- und Förderkompetenz, vorzugsweise nachgewiesen durch Erfahrungen im inklusiven Unterricht

Fritzlar, den 08.05.2025
gez. Seim, SAD

**Unsere Angebote**:
**Allgemeine Hinweise**:
Aufgrund des Frauenförder
- und Gleichstellungsplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

Die Bewerbungsschreiben müssen mir innerhalb der jeweiligen Bewerbungsfrist zusammen mit den erforderlichen Personalunterlagen wie Lebenslauf, Kopien oder Abschriften der Zeugnisse über die Lehramtsprüfungen und der letzten Ernennungsurkunde sowie detaillierten Nachweisen über bisherige berufliche Tätigkeiten und weiteren Nachweisen, insbesondere über die in der Ausschreibung zusätzlich verlangten Anforderungen zugehen.

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über das Bewerber-/Karriereportal des Landes Hessen, da die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten stets im elektronischen Verfahren erfolgt. Die erforderlichen Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte innerhalb des Bewerbungsvorgangs dort hoch.

Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten (auch E-Mailadresse und Handynummer). Eingangsbestätigungen werden automatisiert per E-Mail versandt.

Außerhessische Bewerberinnen und Bewerber müssen ihr Einverständnis zur Anforderung ihrer Personalakten unter Hinweis auf die aktenführende Behörde bereits bei der Bewerbung erklären. Weiterhin trifft sie die Mitwirkungspflicht, bei ihrer Dienststelle auf die Erstellung einer zeitnahen Beurteilung hinzuwirken, um die für die Auswahlentscheidung zuständige Dienststelle in die Lage zu versetzen, den vor der Auswahlentscheidung anzustellenden aktuellen Leistungs
- und Eignungsvergleich vornehmen zu können. Erfüllen Bewerberinnen oder Bewerber diese Mitwirkungspflichten nicht, ist ihnen mitzuteilen, dass sie nicht in das Auswahlverfahren einbezogen werden können. Zur Erfüllung der Mitwirkungspflicht ist der Bewerberin oder dem Bewerber eine angemessene Frist zur Vorlage d