Laborleiter/in Sandoz Development Center

600 Millionen Menschen leiden weltweit an Asthma und COPD. Viele der innovativen Medikamente sind teuer. Sandoz setzt sich intensiv dafür ein, erschwingliche Generika für Atemwegserkrankungen anzubieten. Durch die Arbeit im Bereich Engineering werden Sie direkt zur Sandoz-Mission beitragen.
- Die AEROPHARM GmbH ist ein innovatives Pharmazieunternehmen der international tätigen Novartis AG mit Sitz in Basel/ Schweiz. Am Standort Rudolstadt in Thüringen entwickelt und produziert die AEROPHARM GmbH mit circa 270 Mitarbeitern kostengünstige Atemwegsmedikamente gegen Asthma und COPD (Chronisch Obstruktive Lungenerkrankungen) mit dem Ziel, die Lebensqualität von Patientinnen und Patienten weltweit zu verbessern.**Ihre Aufgaben**:
Zu Ihren Verantwortlichkeiten gehören, unter anderem, die Folgenden:
- Disziplinarische und fachliche Führung einer Gruppe von ca. 15 Laboranten inkl. Ressourcenplanung und Reporting an Head Analytical Development
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Laborleitern, um sicherzustellen, dass die optimiale Ressroucenverteilung auf die Projektanfoderungen und -prioritäten abgestimmt ist
- Führen des Labors in Hinblick auf verfügbares Equipments und Pflege der Infrastruktur entsprechend den Regeln und Regularien
- Koordinierung der verfügbaren Ressourcen in Zusammenarbeit mit den Projekt-Verantwortlichen mit Unterstützung durch die Laborkoordinatoren
- Arbeiten und Anleiten der Laborarbeiten unter Einhaltung aller SOPs, GMP-Regularien und HSE-Standards
- Sicherstellung, aller chemischen, mikrobiologischen sowie physiko-chemische Laborarbeiten und Datenzusammenstellungen für Qualitätskontrollzwecke entsprechend der Regularien und Zeitlinien. Sicherstellung aller Probenzüge für Zusatzstoffe, Wirkstoffe, Zwischen
- und Bulk-Produkte
- Verwaltung von Referenzmaterialien und der zugehörigen Dokumentation
- Genehmigung von GMP-Dokumenten im Verantwortungsbereich
- Sicherstellung der Vollständigkeit der analytischen Rohdatendokumentation entsprechend der GMP-Regularien

**Engagement für Vielfalt & Inklusion**
- Novartis ist bestrebt, ein hervorragendes, integratives Arbeitsumfeld und ein vielfältiges Team aufzubauen, das die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentiert._

**Mindestanforderungen**

**Das bringen Sie mit**:

- Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, vorzugsweise Chemiker/in, Materialwissenschaftler oder Pharmazeut/in; alternativ: sehr erfahrene/r Chemielaborant/in mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung in der respiratorischen Produkt-Entwicklung sowie erster Führungserfahrung
- Gutes Verständnis der instrumentellen analytischen Methoden und Technologien für respiratorische Produktentwicklung
- Selbständige und äußerst sorgfältige, gut strukturierte Arbeitsweise, Teamplayer
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Führungsqualitäten
- Gute GMP-Kenntnisse und -Erfahrungen
- Gute Englischkenntnisse und fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

**Das bieten wir Ihnen an**:

- Eine ehrliche Feedback-Kultur gepaart mit flachen Hierarchien und einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Vielfältige Herausforderungen und Freiraum für innovative Ideen innerhalb des Unternehmens, das geprägt ist von offener Kommunikation und Hands-on Mentalität
- Diversifizierte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Sie gestalten Ihren Weg
- Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, ein betriebseigenes Restaurant, Team Events, Benefits wie JobRad-Angebote, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Bonuszahlungen, Prämien, Mobiles Arbeiten und vieles mehr

**Warum Sandoz?**
500 Millionen - so viele Menschen haben wir mit unseren Produkten im Jahr 2021 erreicht. Darauf sind wir stolz. In einer Welt des digitalen und technologischen Wandels stellen wir uns die Frage: Wie können wir noch mehr Menschenleben verbessern und verlängern?
- Wir sind überzeugt: neugierige und ambitionierte Menschen wie wir finden gemeinsam in einem inspirierenden Umfeld neue Antworten und treffen mutige Entscheidungen.**Stellen Sie sich vor, was Sie bei Sandoz tun könnten**

**Engagement für Vielfalt und Inklusion**:
Sandoz setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.
- Einstellungsentscheidungen basieren alleine auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.
- Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in