Director of Human Resources

**Veröffentlichungsdatum** Jun 08, 2021

**Stellenangebotsnummer** 21001442

**Tätigkeitskategorie** Human Resources

**Standort** Hotel Berlin Central District, Stauffenbergstrasse 26, Berlin, Berlin, Germany AUF KARTE ANZEIGEN

**Marke** Marriott Hotels Resorts

**Beschäftigungsart** Full-Time

**Umzug?** N

**Stellenart** Management

**Nicht vor Ort?** N
- Das Marken-Portfolio von Marriott International enthält sowohl JW Marriott als auch Marriott Hotels.
- **Marriott Hotels**, die Leitmarke von Marriott International mit über 500 Hotels weltweit, entwickelt die Art of Hosting weiter, so dass unsere Gäste brillant reisen können. Als Host bei Marriott Hotels liegt es an Ihnen, dieses Versprechen zu halten, indem Sie ausgezeichnete Auswahlmöglichkeiten, gepflegten Stil und sorgsam gestaltete Details bieten. Mit Ihren Fähigkeiten und Ihrem Vorstellungsvermögen werden wir die Zukunft des Reisen zusammen erneuern und neu erfinden.
- **JW Marriott** gehört zum Luxus-Portfolio von Marriott International und umfasst über 80 wunderschöne Anlagen in internationalen Städten und erstklassigen Ressorts rund um die Welt. Das Credo von JW ist, dass unsere Mitarbeiter Vorrang haben. Denn wenn Sie zufrieden sind, dann werden auch unsere Gäste zufrieden sein. So einfach ist das. Unsere Hotels bieten eine unvergleichbare Arbeitserfahrung, bei der Sie Teil einer Gemeinschaft sind und echte Kameradschaft in einer diversen Gruppe von Mitarbeitern erleben. JW schafft Möglichkeiten für Schulung, Entwicklung, Anerkennung und, am Wichtigsten: einen Platz, wo Sie wirklich Ihre Passion in einer luxuriösen Umgebung verfolgen können. Eine außergewöhnliche Behandlung von Gästen beginnt mit der Art, in der wir unsere Mitarbeiter behandeln. Und das ist The JW Treatment.**Seit 2021 gehört das Premium-Hotel „Hotel Berlin Central District“ zur Marriott International Familie. Damit ist es nun eins von mehr als 7.200 Hotels in über 130 Ländern weltweit.**

Gelegen mitten im Herzen Berlins, zwischen Ku'Damm und Brandenburger Tor, bietet das Hotel über 500 Gästezimmer und Suiten, zwei Restaurants und eine Bar für kulinarische Erlebnisse, sowie einen exklusiven Spa
- und Wellnessbereich. Mit Meeting
- und Konferenzräumen für bis zu 5.500 Personen bietet der Tagungsbereich viel Raum für unterschiedlichste Events.

Nach einer umfangreichen Renovierung wird das Hotel zur Luxusmarke „JW Marriott“ gehören, einer von insgesamt 30 Marken von Marriott International. Sie haben Lust, diese neuen Wege mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams

Als **Director of Human Resources (w/m/d) im Hotel Berlin Central District **sind Sie unserem General Manager direkt unterstellt und gewährleisten zusammen mit Ihrem Team einen reibungslosen Ablauf aller Personalbereiche.

**So sieht Ihr Tag aus**:

- Sie sind erste/r Ansprechpartner/in für die von Ihnen umfassend betreuten Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen mit direkter Reporting Line zum General Manager
- Aufbereitung und Reporting unterschiedlicher Kennzahlen an die Geschäftsleitung, Regional und Divisional Offices
- Sicherstellung des gesamten Spektrums des Personalmanagements/Controlling in Zusammenarbeit mit ihrem vierköpfigen Team
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Gremien
- Aktive Planung und Umsetzung von umfassenden (Veränderungs-) Projekten
- Recruiting von Fach
- und Führungskräften sowie Aus-und Weiterbildung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Implementierung von modernen HR Instrumenten und Konzepten, z. B. für Personalcontrolling, -kostensteuerung und -entwicklung
- Gelegentlicher Einsatz als „Manager on Duty“

**Das wünschen wir uns von Ihnen**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5-8 Jahre Personalwesen mit Führungsverantwortung
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenzen verbunden mit hoher Eigeninitiative
- Konstruktives Durchsetzungsvermögen und zielorientierte Handlungskompetenz
- Exzellente interpersonelle und kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Unternehmensorientiertes Denken und Handeln in Verbindung mit einem strukturierten Arbeitsstil und einer hohen Dienstleistungsmentalität
- Abgesicherte Erfahrungen mit den wesentlichen modernen Personalinstrumenten, Projektmanagement, IT Systemen und Social Media
- Umfassende Kenntnisse in Arbeits-, Tarif-, Steuer
- und Sozialversicherungsrecht, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Ausgeprägtes Verantwortungs
- und Qualitätsbewusstsein, Affinität zu Dienstleistungen und dem Hotelgewerbe
- Auslandserfahrung ist ein Plus

**Das haben wir sonst noch für Sie**:

- Eine attraktive Vergütung
- Ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten innerhalb der weltgrößten Hotelkette Marriott International
- Köstliche Verpflegung in unserer hauseigenen Kantine
- Regelmä