Leitung Kita St. Maria

**Kath. Kindertageseinrichtung St. Maria - Aalen**:
**Leitung Kita St. Maria (M/W/D)**:
**ab 01.01.2026 70-100% unbefristet, Funktion Leitung zunächst befristet auf Mutterschutz/Elternzeit**:
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindertageseinrichtung St. Maria Einrichtungsträger ist die Katholische Gesamtkirchengemeinde Aalen. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? **Dann bewerben Sie sich jetzt**

Unsere Kita St. Maria bietet Platz für insgesamt 57 Kinder ab 1 Jahr in 3 Gruppen mit Verlängerter Öffnungszeit.

**Lust auf was Neues? # Bei uns kann man (was) werden**:
**Standort**
Kath. Kindertageseinrichtung St. Maria
Jahnstraße 23
73431 Aalen

**Vertragsart**
Teil-/Vollzeit

**Referenz-Nr.**
KITA/424

**Das erwartet**Sie**:

- 45% Freistellung vom Gruppendienst für Leitungs
- und Koordinationsaufgaben
- Tandem Zusätzliche Fachkraft Sprachbildung Land
- Praxisbegleitung durch Fachberatung und eigenen Heilpädagogischen Fachdienst
- Neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung
- Enge Zusammenarbeit der 10 Leiterinnen in Leitungskonferenzen mit und ohne Träger, Trägerinterne AGs, pastorale Begleitung und Seelsorge
- Erfahrenes Qualitätsmanagementsystem mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einrichtungsbezogenen Zielvereinbarungsgesprächen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team
- Etablierter und kompetenter Kindergartenträger

**Das bringen**Sie** mit**:

- Ausbildung gem. -7 KitaG mit Zusatzqualifikation Leitung /abgeschlossenes Studium gem. -7 KitaG (Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit ) mit Berufserfahrung
- Wertschätzender, transparenter Umgang mit Team, Eltern und Träger auf Augenhöhe
- Eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit
- Ein hohes Maß an Selbstreflexion und Interesse an Weiterentwicklung des eigenen Führungsstils.
- Die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren. Aufgeschlossenheit gegenüber Digitalisierung
- Einsatz für Stärkung der Selbstwirksamkeit von Kindern und Familien, Bildungsgerechtigkeit und Chancengleichheit für Kinder, Umsetzung der Kinderrechte und für gelebten Kinderschutz
- Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern. Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation
- Kreativität und Tatendrang, wenn es um das Entwickeln und Umsetzen pädagogischer Konzepte geht
- Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert

**Ihre Vorteile auf einen Blick**:

- **Faire Bezahlung**: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- **Work-Life-Balance**: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern. **Weiterbildung**: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- **Digitalisierung**: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
- **Corporate Benefits**:Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- **Jobticket-Zuschuss**:Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
- Volle Kostenübernahme bei Fortbildungen und Leitungscoaching
- Bezahlung derzeit nach AVO-DRS S 13, Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage auch für Leitungen
- Zusätzliche familienfreundliche Sozialleistungen und Komponenten (Arbeitsbefreiung z.B. bei Übernahme Firm-/Taufpatenamt etc. sowie Ausgleichstage, bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen)

**Sie** haben Fragen?**:
**Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR**
Kath. Verwaltungszentrum Aalen
Eugen-Hafner-Straße 1
73431 Aalen