(Junior) HR Business Partner

vor 1 Woche


Stuttgart, Deutschland allaboutHRLaw Vollzeit

Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt.

**Aufgaben**

Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams in Tübingen suchen wir ab sofort eine/n:
**(Junior) HR Business Partner (m/w/d) in Teil
- oder Vollzeit**

Was werden Deine Aufgaben sein?
- Eigenverantwortliche Betreuung eines Personalbereichs
- Personalbedarfsermittlung und Rekrutierung neuer Mitarbeiter in Ihrem Verantwortungsbereich
- Führen von Vorstellungs
- und Vertragsgesprächen und Mitarbeitergesprächen
- Beratung unserer Mitarbeiter, Fach
- und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse
- Vorbereitung der Lohnabrechnung

**Qualifikation**

Was zeichnet Dich aus?
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste relevante Berufserfahrung, ggf. auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeit
- Kenntnisse in Personalthemen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
- Hohes Maß an Sozialkompetenz sowie sicheres Auftreten

**Benefits**

Was bieten wir?
- Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Enormes Lernpotential und steile Lernkurve
- Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team
- Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen

Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen, unter Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung, Berufsausbildung

Arbeitszeiten:

- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Zusätzliche Urlaubstage

Arbeitsort: Vor Ort


  • HR Business Partner

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    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland DaSi AG Vollzeit 60.000 € - 80.000 € pro Jahr

    DaSi AG ist ein führender Anbieter von Gewissheit und Bestätigungen in der Branche. Wir suchen einen HR Business Partner (M/w/D) für eine dauerhafte Anstellung im Vollzeit-Modus. Als HR Business Partner (M/w/D) bei DaSi AG sind Sie für die strategische und operative Umsetzung von HR-Prozessen und -Initiativen verantwortlich. Sie unterstützen die...

  • HR Business Partner

    vor 1 Woche


    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Stuttgart Airport Vollzeit 60.000 € - 80.000 € pro Jahr

    Ihre Route mit uns:Sie betreuen eigenverantwortlich einen definierten Zuständigkeitsbereich als HR Business PartnerDabei beraten Sie Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten, dazu gehört die Klärung arbeitsrechtlicher und tariflicher Sachverhalte sowie die Umsetzung in der PraxisSie stehen den Mitarbeitenden Ihres Betreuungsbereiches für...

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    Stuttgart, Deutschland talentrakete GmbH Vollzeit

    HR Business Partner (w/m/d)Festanstellung • Teilzeit (25 Wochenstunden) • Großraum Ulm / Augsburgtalentrakete rekrutiert im Auftrag eines international erfolgreichen Industrieunternehmens:Unser Kunde ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit rund 10.000 Mitarbeitenden an über 40 Standorten, das mit innovativen Lösungen für Energieeffizienz und...

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    vor 2 Wochen


    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Flughafen Stuttgart GmbH Vollzeit 55.000 € - 85.000 € pro Jahr

    Human ResourcesVollzeitBefristetMit uns am STR von morgen arbeiten: Bis 2040 will der Flughafen Stuttgart seine Emissionen auf null reduzieren – Destination STRzero Deshalb suchen wir Verstärkung für viele unserer Teams in spannenden Jobs. Jetzt Karrierechancen entdecken und am Stuttgart Airport in die berufliche Zukunft durchstarten. Wir wollen den STR...


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    **Aufgaben**: Du bist neugierig und möchtest täglich neu dazulernen? Dann starte bei uns und wirke mit in einem **agilen und zukunftsorientierten Unternehmen.** Die Daimler Gastronomie GmbH zählt zu den größten eigenbetriebenen Gemeinschaftsverpflegungen Deutschlands. Mit unseren knapp 900 Mitarbeiter*innen sind wir deutschlandweit an insgesamt 11...


  • Stuttgart, Deutschland Torc Robotics Vollzeit

    **About the Company** At Torc, we have always believed that autonomous vehicle technology will transform how we travel, move freight, and do business. A leader in autonomous driving since 2007, Torc has spent over a decade commercializing our solutions with experienced partners. Now a part of the Daimler family, we are focused solely on developing software...

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    vor 2 Wochen


    Stuttgart, Deutschland people-s-place GmbH Vollzeit

    **Short job description** Unser Kunde ist Markt - und Technologieführer für Extrusions - und Compoundiersysteme, Dosiersysteme und Schüttgüter. Das Unternehmen entwickelt, realisiert und betreut Anlagen für die Kunststoff-, Chemie-, Pharma-, Lebensmittel - und Mineralienindustrie und beschäftigt weltweit Tausende von Mitarbeitern. Für den...

  • HR Business Partner

    Vor 5 Tagen


    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Workwise Vollzeit 60.000 € - 80.000 € pro Jahr

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    Have significant HR experience at business partner level, ideally within a high volume, fast paced and customer focused environment - Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources or related field is required - Possess problem solving and analytical capability; experience of managing and analysing HR metrics to find root causes and develop...

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    vor 2 Wochen


    Stuttgart, Deutschland N Consulting Ltd Vollzeit

    About the RoleWe are seeking a proactive and detail-oriented Junior HR to join our team in Germany. The ideal candidate will manage various HR functions including recruitment, employee relations, payroll coordination, and compliance with German labor laws. You will act as a trusted partner for both employees and management, supporting a positive and...