HR Business Partner Mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

**Aufgaben**: Du bist neugierig und möchtest täglich neu dazulernen? Dann starte bei uns und wirke mit in einem **agilen und zukunftsorientierten Unternehmen.** Die Daimler Gastronomie GmbH zählt zu den größten eigenbetriebenen Gemeinschaftsverpflegungen Deutschlands. Mit unseren knapp 900 Mitarbeiter*innen sind wir deutschlandweit an insgesamt 11 Standorten vertreten. Unsere in Eigenregie betriebenen gastronomischen Angebote reichen von zahlreichen Kantinen und Shops über das Event-Catering bis hin zur Gäste - und Konferenzbewirtung. Außerhalb unserer in Eigenregie betriebenen gastronomischen Leistungen übernehmen wir die Koordination und Steuerung von Caterer-Betrieben sowie des Vending-Bereichs. Jährlich verzeichnen wir über 20 Millionen Kundendurchgänge. Unser **HR-Team **agiert hierbei als **deutschlandweiter HR Business Partner **in allen Personalthemen. Hast Du Lust als HR Business Partner die HR Prozesse für die Daimler Gastronomie aktiv mitzugestalten und zukunftsfähige strategische Maßnahmen auszurichten? Dann bewirb Dich jetzt bei uns Wir suchen Dich als HR Business Partner (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Headquarter in Stuttgart. **Deine Aufgaben bei uns**: - Unter Beachtung zentraler Unternehmensvorgaben stellst Du eine einheitliche und praxisorientierte Rahmensetzung in allen personal-/ und arbeitspolitischen Aufgabenfeldern sicher und verantwortest die Konzeption, Begleitung und Umsetzung von themenspezifischen (HR)-Projekten unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen - Du bist zuständig für die Bewertung und Auslegung unserer arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen. Hierbei übernimmst Du die inhaltliche und visuelle Aufbereitung der Sachverhalte und stellst damit die Umsetzung an unseren Standorten deutschlandweit sicher - Du gestaltest Rahmenbedingungen und bringst Themen wie HR Datenschutz, HR Compliance, Anwendung von Richtlinien, Streik, etc. zur Umsetzungsreife - Du übernimmst die Steuerung und Koordination der Beratung und Betreuung von Führungskräften und Beschäftigten der Daimler Gastronomie in allen fachbereichsspezifischen Fragen der Nachwuchssicherung, Personalauswahl, Personalentwicklung und Qualifizierung - Darüber hinaus leitest Du in Deiner Rolle als HR Business Partner Handlungsbedarfe ab, entwickelst und implementierst innovative, standortübergreifende Personalkonzepte sowie Initiativen - Du bist Bindeglied zu den HR Business Partner-Einheiten der bundesweiten Standorte der Mercedes-Benz Group AG und Mercedes-Benz AG sowie zu den lokalen Arbeitnehmervertretern **Qualifikationen**: **Das zeichnet Dich aus**: Für diese Funktion solltest Du vor allem Begeisterung und Neugierde für alle Personalthemen A-Z und Spaß an der Gestaltung und Auslegung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen haben. - Du hast Dein Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts - oder Arbeitsrecht, BWL (Schwerpunkt Personal) oder vergleichbarer Ausbildung erfolgreich abgeschlossen - Idealerweise bringst Du (erste) Berufserfahrung im HR-Bereich mit - Du verfügst über umfassende Kenntnisse im Arbeits - und Betriebsverfassungsrecht - Du zeichnest Dich durch Deine hohe analytische Auffassungsgabe aus und bringst Erfahrung in der rechtlichen Bewertung und Ausgestaltung mit - Mit dem MS Office Paket bist Du sehr gut vertraut - Du verfügst über einen ausgeprägten Servicegedanken und bist ein Teamplayer mit hoher Sozial - und Kommunikationskompetenz - Dein verbindliches und sicheres Auftreten sowie Deine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit 39,00 Std./Woche zu besetzen.**Was wir darüber hinaus bieten**: - Kantine direkt vor Ort - Mobiles Arbeiten - Sehr gute öffentliche Anbindung an den Nahverkehr - Sonderurlaub für besondere Anlässe (Hochzeit, Umzug etc.) - Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) **Der Funke ist übergesprungen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen** Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.**Zusätzliche Informationen**: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. - Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. - **Daher bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".**- Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.