Head of HR Business Partner

Für eines der größten deutschen Unternehmen sucht Isar Experts GmbH, eine spezialisierte Recruitment Agentur für HR-Positionen, im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen und engagierten **Head of HR Business Partner (m/w/d)** auf HR Direktoren Ebene am Standort Leipzig (hybrid Rolle).

In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die strategische Steuerung und Bereitstellung aller HR-Dienstleistungen im zugewiesenen Verantwortungsbereich sowie die disziplinarische und fachliche Leitung eines hochqualifizierten HR-Teams von ca. 10 Mitarbeitenden.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

- Gewährleistung einer strategischen Personalplanung im Betreuungsbereich, unter Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen der Fachbereiche
- Initiierung und erfolgreiche Steuerung von Veränderungsprozessen, um eine nachhaltige Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit zu erreichen
- Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Nachfolgeplänen für Schlüsselpositionen und Talente in enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung und der HR-Entwicklungsabteilung
- Leitung und erfolgreiche Durchführung komplexer und anspruchsvoller abteilungsübergreifender (HR)-Projekte mit Fokus auf die Optimierung der HR-Prozesse
- Aufbau und Pflege von starken Beziehungen zum Senior Management der Fachbereiche, dem HR-Führungsteam und dem Betriebsratsvorsitzenden
- Kritische Überprüfung und Weiterentwicklung der organisatorischen Strukturen im Verantwortungsbereich, unterbreiten von Lösungsvorschlägen und Entwicklungsperspektiven
- Verantwortung für das bereichs
- und unternehmensübergreifende Schnittstellenmanagement
- Disziplinarische und fachliche Leitung eines hochmotivierten HR-Teams von ca. 10 Mitarbeitenden

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung im HR-Bereich, mit Schwerpunkt auf Business Partnering oder HR-Management
- Führungserfahrung
- Ausgezeichnete Erfahrung im Change
- und Projektmanagement
- Tiefgreifendes Verständnis arbeitsrechtlicher Zusammenhänge
- Nachweisbare Erfahrung in einem Umfeld mit innerbetrieblicher Mitbestimmung
- Exzellente Deutsch
- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations
- und Präsentationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen sowie starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Teamorientierte und proaktive Arbeitsweise
- Sie sind Minimum 50% der Arbeitszeit persönlich vor Ort am Standort Leipzig (Hybrid Rolle). Genauere Details zu den Arbeitskonditionen bei Interesse und Eignung im Rahmen des Erstgesprächs mit Isar Experts.

Der Konzern bietet:

- Die Möglichkeit, maßgeblich Einfluss auf die künftige Ausrichtung der Personalarbeit am Standort zu nehmen
- Mitgliedschaft in einem hochprofessionellen HR- Führungsteam, mit dem Sie gemeinsam die anstehenden Herausforderungen meistern können
- Ein inspirierendes Umfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sowohl fachlich als auch persönlich zu wachsen und sich weiterzuentwickeln
- Die Chance, die professionelle Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder aktiv zu fördern und Verantwortung zu übernehmen
- Eine unbefristete Festanstellung. Ein Jahreszielgehalt von bis zu 150.000 Euro, abhängig von Ihrer Erfahrung, Qualifikation und Ihrer Zielerreichung
- Dienstwagen ODER Bahncard 100, und alle Lohnzusatzleistungen und Benefits, die Sie von einem der größten deutschen Unternehmen erwarten können

Wenn Sie an dieser herausfordernden Aufgabe interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Isar Experts unterstützt Sie im Bewerbungsprozess und steht Ihnen als kompetenter Partner zur Seite.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 120.000,00€ - 150.000,00€ pro Jahr

Arbeitszeiten:

- Gleitzeit

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit

Sprache:

- Deutsch (Erforderlich)
- Englisch (Erforderlich)

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 04109 Leipzig