Mitarbeiter/in Im Bereich „betreuung

Mitarbeiter/in im Bereich „Betreuung verkehrspolizeilicher Angelegenheiten / Veranstaltungsmanagement“
- Polizeipräsidium Frankfurt am Main

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- Über uns

Bei dem Sachgebiet E 13 - Verkehrssicherheit - des Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter/in (m/w/d) zu besetzen.

Ihre Aufgaben
- Annahme und Verteilung der Postein
- und ausgänge
- Schriftliche und telefonische Beantwortung diverser Anfragen
- Terminüberwachung
- Schreibarbeiten nach Diktat oder Vorlage
- Registraturtätigkeiten
- Erstellung und Auswertung von Statistiken
- Sonstige Verwaltungsaufgaben

Unsere Anforderungen
- eine mindestens mit befriedigend abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Bürokommunikation, Verwaltungsfachangestellte/r oder Justizfachangestellte/r
- nachgewiesene gute PC-Kenntnisse in Microsoft WORD, EXCEL, POWER POINT und OneNote entsprechende Praxiserfahrung
- gute Auffassungsgabe und ein freundliches und sicheres Auftreten
- Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck
- Verschwiegenheit und Diskretion
- ein hohes Maß an Arbeitssorgfalt und Organisationsfähigkeit sowie Eigeninitiative und Flexibilität

Wünschenswert sind
- Kenntnisse über Zuständigkeiten, Aufbau
- und Ablauforganisation in einem Polizeipräsidium oder in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil.

Unsere Angebote
- spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- offenes und kollegiales Arbeitsumfeld
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten - das Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist mit dem Gütesiegel des Landes Hessen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet
- kostenfreies Landesticket für den ÖPNV im gesamten Land Hessen einschließlich Mitnahmeregelung
- gute Verkehrsanbindung
- Kinderzulage
- betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- behördeninterne Gesundheitsförderung z.B. in Form von attraktiven Gesundheitssportangeboten

Allgemeine Hinweise

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz besteht eine Verpflichtung, den Frauenanteil in dem Bereich, in dem die Positionen zu besetzen sind, zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Die vollständige Besetzung der Stelle muss gewährleistet sein. Bewerbungen sind unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen im Sinne des - 2 Abs. 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung im Rahmen der entsprechenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgegebene Tätigkeit förderlich sind.

Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des - 23 des Hessischen Datenschutz
- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich ein-verstanden, dass die von Ihnen übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Diese Einwilligung ist jederzeit widerruflich (Art. 7 Abs. 3 S.1 Datenschutz-Grundverordnung). Ihre personenbezogenen Daten werden beginnend mit dem Eingang Ihrer Bewerbung bis sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und sodann gelöscht.

Nähere Auskünfte erteilt Herr Born, Tel. 069 / 755-31300.

Bitte beachten Sie: Eine Bearbeitung Ihrer Bewerbung ist nur möglich, wenn die in der Ausschreibung hinterlegte persönliche Erklärung von Ihnen unterschrieben sowie eine Kopie Ihres Personalausweises (Vorder
- und Rückseite) beifügt sind.

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