Referent (W/m/div.) Altersgesundheit

Die **Private Krankenversicherung (PKV)** **ist mit über 35 Millionen Voll
- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der **Verband der Privaten Krankenversicherung e.V.** **gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen.

Für unser **Team** im **Referat Prävention** in **Berlin-Mitte** suchen wir **schnellstmöglich** eine neue Kollegin / einen neuen Kollegen in **Vollzeit** (38h/Wo.) als

**Referent (w/m/div.) Altersgesundheit**

Die **Private Krankenversicherung** leistet nicht nur finanziell einen überproportionalen Beitrag zur medizinischen und pflegerischen Versorgung in Deutschland, sie sieht sich auch in der Mitverantwortung für die **Qualität der medizinischen und pflegerischen Versorgung** und fördert als stimmberechtigtes Mitglied der Nationalen Präventionskonferenz **Programme der Prävention und Gesundheitsförderung** in jedem Lebensalter. Auf der politischen Ebene engagiert sich die PKV für die passenden Rahmenbedingungen. Im anstehenden demografischen Wandel mit seinem zunehmenden Versorgungsbedarf bei abnehmenden personellen Ressourcen muss **Versorgungspolitik neu definiert** und um die Säulen **Prävention, Gesundheitsförderung und Gesundheitskompetenz** erweitert werden.

Um dies zu unterstützen, arbeitet das Referat Prävention gemeinsam mit nationalen und internationalen Partnern an der Entwicklung und Verstetigung von Programmen zur Gesundheitsförderung und Prävention in Deutschland. Ein Schwerpunkt ist die Stärkung gesundheitsfördernder Strukturen in der Lebensphase Gesund im Alter.

**Ihr Verantwortungsbereich**

Verstetigung und Implementierung

Sie arbeiten an der nachhaltigen Integration von Gesundheitsförderungs
- und Präventionsleistungen in der Versorgung von älteren Menschen und Pflegebedürftigen

Projektumsetzung

Sicherstellung der regelhaften Umsetzung von Projekten zur Gesundheitsförderung und Prävention gemäß -5 SGB XI in Übereinstimmung mit vertraglichen Vereinbarungen.

Monitoring und Zielerreichung

Unterstützung in der Überwachung und Evaluierung der Zielerreichung der strategischen Ziele des Referates in der Lebensphase gesund altern.

Kommunikation

Effektive Kommunikation mit Projekt-Stakeholdern, Vertragspartner*innen, sowie Projekt
- und Clustermanagement.

Budget
- und Freigabemanagement

Steuerung von projektbezogenen Freigaben und Budgets, einschließlich sachlicher Prüfungen.

Repräsentation

Vertretung des Projektes sowohl nach außen als auch nach innen als Repräsentant*in der PKV.

Interne Beratung

Beratung interner Stakeholder zu Projektfragen und zur strategischen Weiterentwicklung des Portfolios.

Produktbewertung

Reflexion und Bewertung der Produktentwicklung im Hinblick auf Referatsstrategien wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Verstetigung.

Ressourcen
- und Meilensteinüberwachung

Überwachung der Leistung, Ressourcen und Meilensteine des Projektes.

Statusgespräche

Durchführung regelmäßiger Statusgespräche zur Projektsituation.

Prozesssteuerung

Steuerung aller projektbezogenen Freigaben als Process-Owner.

Management von Drittbeauftragungen

Verwaltung und Steuerung der Beauftragung von Drittanbietern.

**Ihr Profil**
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Pflegewissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder in der Pflege.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und in der Kommunikation komplexer Projekte.
- Hohe analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Monitoring und der Evaluation von Projekten.
- Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
- sehr gute Kenntnisse im Umgang und Anwendung der gängigen MS-Office
- bzw. MS365-Anwendungen (idealerweise inkl. OneDrive und Sharepoint)
- Erfahrungen im Umgang mit Atlassian-Systemen
- Überzeugende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
- eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Sinn für Sorgfalt, Strukturen und Prioritäten
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des Teams und mit externen Partnern.

**Unser Angebot**
- Vielseitige und fachlich herausfordernde, langfristige Tätigkeit
- Klar strukturiertes Umfeld
- Kurze Entscheidungswege und angemessener Handlungsspielraum
- Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen
- Konstruktive und kollegiale Atmosphäre
- Hohe Flexibilität zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit)
- Gelebtes Weiterbildungsangebot
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- Modernes Büro in zentraler Lage in Berlin-Mitte

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen** **und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.