Leiter Personalwesen

Vollzeit- Hannover (Hemmingen)- zum nächstmöglichen ZeitpunktWir bei der B.A.S. sind Experten für die innerstädtische Verkehrssicherung. Unser bestehendes Team aus rund 450 Mitarbeitenden arbeitet an 16 Standorten in den Bereichen der Verkehrssicherung, Lichtsignalanlagen-Technik und LED. Mit einem beachtlichen Materialbestand und umfangreichem Fuhrpark sichern wir bundesweit gleichzeitig bis zu 5.000 Baustellen ab. Ob in der Planung, Ausführung oder Verwaltung - flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen unseren Mitarbeitenden jeden Tag zu ihrem ganz persönlichen Erfolg und dem der B.A.S. beizutragen.

**Werden Sie Teil des Teams der B.A.S. Verkehrstechnik AG und unterstützen Sie uns (40 h/Woche; unbefristet) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Zentralverwaltung in Hannover (Hemmingen) als Leiter Personalwesen (m/w/d).**

**WAS SIE ERWARTET.**:

- Als Leiter Personalwesen stellen Sie sich den Herausforderungen aus den Bereichen Personalmanagement, Recruiting sowie Personalentwicklung Sie verantworten nicht nur diese Bereiche, sondern Sie sind ein Teil davon und arbeiten operativ mit.
- Sie beraten und unterstützen unsere Niederlassungen vor Ort bei allen Personalthemen. Dabei agieren Sie als erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Problemen und Fragestellungen.
- Sie bauen vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen auf und vermitteln zwischen den verschiedenen Ebenen im Unternehmen. Sie leben eine offene Kommunikation.
- Sie sind ein verlässlicher Partner für Geschäftsleitung und Führungskräfte und treiben eine lebendige Unternehmenskultur voran.
- Sie arbeiten aktiv an personalrelevanten Aufgabenbereichen mit und setzen die daraus entstehenden Personalmaßnahmen und -prozesse eigen
- und selbständig um (insbesondere steuern und begleiten der verschiedenen Phasen im Onboarding)

**WAS SIE MITBRINGEN.**:

- Sie verfügen über mind. eine abgeschlossene Ausbildung und konnten bereits praktische Erfahrungen im Personalwesen, idealerweise im dienstleistungs
- oder Bauumfeld sammeln.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Ihnen liegen die Themen Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung sowie die Gewinnung neuer Mitarbeiter am Herzen.
- Sie besitzen ein hohes Maß an Empathie, Menschenkenntnis, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick. Sie sehen den Menschen als Individuum und nicht als Personalnummer.
- Sie sind in der Lage Konflikte zu erkennen, zu analysieren und selbstständig zu lösen.
- Sie identifizieren sich mit unseren Unternehmenswerten und fördern dadurch den Aufbau einer starken Unternehmenskultur und die Motivation der Mitarbeitenden.
- Sie sind reisebereit, um unsere 16 Niederlassungen vor Ort zu unterstützen.

**WAS WIR IHNEN BIETEN.**:

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag_ bei einem Familienunternehmen, bei dem Sie nicht nur eine Nummer sind. _
- Hybrides Arbeiten ist im Einklang mit der Reisetätigkeit möglich.
- Ihnen wird ein Firmenwagen zur privaten Nutzung gestellt.
- Faire Bezahlung für gute Leistung: Unser internes Lohn
- und Gehaltsmodell ermöglicht eine objektive Einteilung nach Erfahrung und Fähigkeiten.
- Leistungsorientierte Sonderzahlungen
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge: Zuzahlung des Arbeitgebers in Höhe von 20% (Metallrente)
- Ihre Treue wird belohnt: Bei uns gibt es Jubiläumszahlungen ab 5 Jahren Unternehmenszugehörigkeit.
- Kindergartenzuschuss bis zu 100 € (netto) pro Kind pro Monat
- Berufliche und private Unfallversicherung
- Arbeitsschutz wird bei uns großgeschrieben: Sie erhalten Zugang zum Betriebsarzt und die Möglichkeit zu Vorsorgeuntersuchungen etc.
- Corporate Benefits
- Weiterentwicklungs
- und Schulungsmöglichkeiten

**B.A.S. VERKEHRSTECHNIK AG**
Lucas Richter
- +49 5101 58805 16