Leiter Personalwesen

Für unseren Hauptstandort in Bad Münder bei Hannover suchen wir
ab sofort den

**Leiter Personalwesen (w/m/d)**

Als erfahrener HR-Generalist vereinigen Sie operative, konzeptionelle und strategische Personalarbeit als zukunftsweisende,

unternehmerische Gestaltungsaufgabe. Neben der disziplinarischen und fachlichen Führung des Personalbereichs sind Sie für

das Personalmanagement der circa 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Hauptstandort sowie in den Tochtergesellschaften

verantwortlich. In direkter Berichtslinie an den CEO agieren Sie als Berater mit weitreichendem Gestaltungsspielraum für das

Top-Management in sämtlichen personalrelevanten Themenfeldern. Vertraulichkeit und Loyalität sind für Sie selbstverständlich.

**Ihre Verantwortung
- Führung eines motivierten HR-Teams bestehend aus 6 Mitarbeitern
- Operative und strategische Personalarbeit, darunter Budget
- und Personalplanung,

Lohn
- und Gehaltsabrechnung, Recruiting und Ausbildung, Personalreporting und -controlling
- Leitung und Weiterentwicklung der Wilkhahn-Akademie als zentralem Instrument

für Wissensmanagement und Personalentwicklung
- Initiierung und Umsetzung strategischer HR-Projekte am Stammsitz und in den Gesellschaften
- Inhaltlicher und kultureller Ausbau der weltweiten Führungs
- und Leistungskultur
- Identifikation von Leistungs
- und Potentialträgern sowie Ausbau der Personalentwicklung

für die einzelnen Unternehmensbereiche und Hierarchieebenen
- Weiterentwicklung der HR-Prozesse im Zuge einer zeitgemäßen Digitalisierung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Führen von Tarifverhandlungen sowie Anfertigen von Betriebsvereinbarungen

**Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Organisationsentwicklung, Arbeitsrecht

oder vergleichbare Fachrichtungen.
- Sachkundige Personal
- und Führungserfahrung, idealerweise in einem mittelständischen Produktionsumfeld mit Tarifbindung
- Freude an moderner Personalentwicklung und an der Begleitung/Umsetzung von Change-Prozessen
- Erfahrung in der Anwendung ergebniswirksamer Methoden und Instrumente der Personalarbeit
- Souveränes Auftreten als Führungskraft, Teamplayer und Motivator
- Ausgewogene Kommunikations
- und Beratungskompetenz, verbunden mit Empathie und Überzeugungsstärke
- Angewandtes Fachwissen im Arbeitsrecht, Tarif-, Steuer
- und Sozialversicherungsrecht sowie Vertragsrecht
- Routiniert in Gesprächen und Verhandlungen mit Betriebsräten, Gewerkschaften und Sozialpartnern
- Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen, idealerweise SAP
- Sehr gute Deutsch
- und mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift***

Wir gelten weltweit als anerkannte Marke für wegweisende Ideen,

Konzepte und Einrichtungen der Büroarbeit. Frühzeitig haben wir

globale Entwicklungen wie Nachhaltigkeit, Gesundheitsförderung

und agile Zusammenarbeit in unserem Handeln integriert.

Dafür entwickeln, produzieren und vermarkten wir beispielgebende,

hochwertige und exzellent gestaltete Sitzmöbel und Tischlösungen.

Mit dem gemeinsamen Anspruch engagieren sich 450 Mitarbeitende

aus Überzeugung und mit Kompetenz und Leidenschaft für eine

attraktive, produktive und zukunftssichere Gestaltung von

Büroarbeitswelten. Sie identifizieren sich mit einem international
vielfach ausgezeichneten Familienunternehmen, das die Potenziale

der Menschen in den Mittelpunkt stellt, um aktiv Verantwortung

für Märkte, Umwelt und Gesellschaft zu übernehmen.

Dynamik. Internationalität.

Designkultur.

**Wir bieten
- vielseitige Aufgabenfelder bei einem namhaften Markenhersteller mit hoher internationaler Reputation
- hohen Gestaltungsspielraum zu sämtlichen strategischen Personalthemen
- professionelles Onboarding mit systematischem Einarbeitungskonzept
- ein leistungsförderndes Gesundheitsmanagement
- flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten (Remote-Work)
- eine moderne, betriebliche Altersvorsorge
- ein leistungsorientiertes Arbeitsumfeld mit persönlichen und fachlichen Entwicklungschancen

gerne zur Verfügung.