Akademische r Mitarbeiter in

Akademische*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

**bis zum 31.10.2027** Vertragslaufzeit
**Teilzeit 30 Wochenstunden** Umfang
**bis EG 13 TV-L** Vergütung
**ab sofort** Start

Der Fachbereich Sozial
- und Bildungswissenschaften bietet eine praxisnahe wissenschaftliche Ausbildung mit hoher Flexibilität der Lehrformen. Innovative Studienmodelle spiegeln die stetigen Veränderungen der Berufspraxis aufgrund gesellschaftlicher Veränderungen. Im Mittelpunkt stehen Fragen nach sozialer Gerechtigkeit und sozialer Hilfe.

An der Professur Empirische Sozialforschung des Fachbereichs Sozial
- und Bildungswissenschaften der Fachhochschule Potsdam ist in dem durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Projekt „Empowerment-Forschungsgruppen für Mädchen mit Migrationshintergrund in beruflichen Schulen im ländlichen Raum“ ab dem 01. November 2024 eine Stelle als Akademische*r Mitarbeiter*in (w/m/d) zu besetzen.

**Ihre Aufgaben**
Als Projektkoordinator*in werden Sie am Standort Brandenburg ein Team leiten, um in Kooperation mit der Universität Siegen, dem Oberstufenzentrum Ostprignitz-Ruppin und der Berufsschule Siegen Bildungsprozesse und Bildungsbiografien von Mädchen mit Migrationshintergrund in der Berufsvorbereitung zu erforschen und eine partizipative Empowerment-Workshop-Reihe mit lokalen Kooperationspartnern (Berufsschule, Lehrer*innen, Schulsozialarbeit etc.) zu entwickeln. Die Entwicklung des Bildungsangebots „Empowerment-Forschungsgruppe“ wird in Reallaboren unter einem transdisziplinären und partizipativen Aktionsforschungsansatz erfolgen. Durch das Empowerment sollen sich die Mädchen eine reflexive, forschende Haltung zur eigenen Bildungsbiografie aneignen und sich zu Role Models qualifizieren. Fokussiert werden dabei Inklusion, Bildungsgerechtigkeit sowie Teilhabe am Arbeitsmarkt speziell in ländlichen Regionen.

Die Zielsetzung richtet sich daher sowohl auf Erforschung von Bildungsbiografien in Berufsvorbereitungsklassen als auch auf die partizipative Entwicklung von Empowerment-Ansätzen als Best-Practice-Modelle zur Überwindung von intersektionalen Benachteiligungen und Diskriminierung von Mädchen mit Migrationshintergrund in ländlichen Regionen.

Die Ausschreibung sucht Menschen, die in ihrem Lebenslauf in überzeugender Weise Erfahrungen in der Bildungsforschung mit transformativem Projektmanagement verbinden können.

Zu den Aufgabenbereichen gehören speziell:

- Projektkoordination des Forschungsteams (eine Promotionsstelle, eine Sozialarbeiterstelle und drei Studentische Hilfskräfte)
- Biographieforschung im Bereich Mädchen mit Migrationshintergrund in Berufsvorbereitungsklassen
- Konzeptualisierung, Durchführung und Evaluation einer Workshopsreihe zum Empowerment von Mädchen
- Einbezug von Bildungsakteuren und transformative Praxisentwicklung
- qualitative Datenerhebung und -auswertung
- Publikationstätigkeit zu Forschungsergebnissen und Praxishandreichungen
- Projektierung eines Anschlussprojekts

**Ihre Qualifikationen**
- Masterabschluss (oder Äquivalent) der Erziehungs-, Bildungs
- oder Sozialwissenschaften oder der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit
- Forschungserfahrungen und Publikationen im Bereich Bildungsforschung und/oder Empowerment
- Erfahrung in der Praxisentwicklung
- Forschungskompetenz in der qualitativen Sozialforschung
- Selbständigkeit, Engagement und Teamorientierung
- Bereitschaft zu Dienstreisen nach Neuruppin (OSZ Ostprignitz-Ruppin)

**Zudem wünschen wir uns, dass Sie**
in folgenden Bereichen Erfahrungen mitbringen:

- Promotion und/oder Forschungsprojekterfahrung
- Bildung in der beruflichen Ausbildung
- Flucht und Migration

**Unser Angebot**
- die Benefits des öffentlichen Dienstes: tarifliche Vergütung, VBL-Altersvorsorge und umfassende tarifliche Leistungen
- Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort
- bei geeigneten Arbeitsaufgaben ist mobiles Arbeiten bis zu 50 % möglich
- gleitende Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
- umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten - wir unterstützen und fördern Ihre Entwicklung
- Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Beratungsangebote, bedarfsgerechte Kinderbetreuung inkl. Kitaplätze
- kurze Wege und persönliche Atmosphäre
- moderne und ergonomische Arbeitsplätze
- Hochschulsport und aktives Gesundheitsmanagement
- ein lebendiger Campus mit Mensa - Schöne Lage in Innenstadtnähe
- gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Zuschuss zum VBB-Ticket oder Deutschlandticket

**Chancengerechtigkeit an der FH Potsdam**
Die FH Potsdam setzt sich für Perspektivenvielfalt und Chancengerechtigkeit ein und strebt in allen Bereichen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Deshalb fordern wir qualifizierte Bewerberinnen auf, sich zu bewerben und werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigen. Wir laden ausdrücklich Personen mi