Beschäftigte r Im Bibliotheksdienst

Vor 7 Tagen


Göttingen, Deutschland Georg-August-Universität Göttingen Vollzeit

An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts - Juristische Fakultät sind ab dem 01.06.2025 2 Stellen als

**Beschäftigte*r im Bibliotheksdienst (w/m/d)***:

- Entgeltgruppe 5 TV-L -**

in Teilzeit mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stellen sind unbefristet.

Zu den Aufgaben gehört im Wesentlichen die Eingangskontrolle/Aufsicht in den Bibliotheken, die Buchpflege (Reparaturen), die Verwaltung/Aktualisierung von Loseblattwerken, die selbstständige Erledigung sonstiger bibliotheksspezifischer Arbeiten, die Betreuung der Ausleihe, der Transport von Büchern, das Ordnen der Bücher und Zeitschriften sowie der Erteilung von Auskünften an die Bibliotheksnutzer.

Einstellungsvoraussetzung: Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Medien-/Informationsdienste - Fachrichtung Bibliothek oder zur Bibliotheksassistenz oder vergleichbare Ausbildung. Einschlägige Berufserfahrungen sind wünschenswert. Zwingend erwartet werden Grundkenntnisse in PICA, Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten, selbstständiges und vorausschauendes Arbeiten, ein sicherer Umgang mit moderner Informationstechnologie, sowie gute deutsche und englische Sprachkenntnisse.
Zudem wird die Bereitschaft zur Schichtarbeit einschließlich von Wochenenddiensten vorausgesetzt.

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.

**Hinweis**:
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)



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