Head of Accounting

**Aufgaben**:
Die Mercedes-Benz Group Services Berlin (MBGSB) ist ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der Mercedes-Benz Group AG. Als Shared Service Center für die AG und ihre Tochtergesellschaften bieten wir innovative Lösungen in den Bereichen Finance, Controlling und HR an. So tragen wir in Berlin mit mehr als 1.300 Mitarbeitenden zum wirtschaftlichen Erfolg des Konzerns bei und entwickeln uns dabei stetig weiter
- Zum nächst möglichen Zeitpunkt _suchen wir Dich als Head of Accounting (w/m/d).

**Das kannst Du von uns erwarten:
- Mobiles Arbeiten (z.B. Homeoffice, Remote-Arbeiten, Hybrides-Arbeiten)
- Flexible Arbeitszeiten von 06 bis 20 Uhr (mit Gleitzeitsystem)
- Vergütung nach Tarifvertrag sowie Weihnachts
- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Interessante Aufgabengebiete/ kompetente Einarbeitung
- Individuelle Weiterbildungs
- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Kollegiales Betriebsklima/ offene Unternehmens
- und Duz-Kultur
- Attraktive Mitarbeitenden-Rabatte
- Tolle Teamevents
- Moderne, lichtdurchflutete Großraumbüros mit höhenverstellbaren Tischen
- Parkplätze vor Ort
- Zentrale Lage/ gute Verkehrsanbindung

**Dies sind Deine Aufgaben**:

- Perspektivisch disziplinarische Führung von 5 Teamleads (Gruppenleiter*in) mit einer Gesamtverantwortung für ca. 60 Mitarbeitende (sukzessiver Aufbau deines Bereichs)
- Leitung von Transformationsprojekten im nationalen und europäischen Kontext
- Operative Verantwortung für End-to-End Accounting Prozesse auf Basis IFRS und Local GAAP, einschließlich entsprechender Konzernkonsolidierungsmeldungen sowie weiterer externer und interner Berichterstattung
- Analyse von End-to-End Accounting Prozessen mit mehreren Prozessbeteiligten hinsichtlich einer möglichst effektiven und effizienten Ablauforganisation unter Nutzung des globalen SSC delivery footprints
- Unterstützung bei der Umsetzung weiterer strategischer Projekte in den Konzernbereichen Tax und Treasury
- Aufbau von KPI-gestützten Steuerungssystemen für die bestehenden und neuen Service-Umfänge im Verantwortungsbereich
- Sicherstellung eines positiven Teamspirits, der sich durch eine ausgeprägte Servicementalität und Kundenorientierung auszeichnet
- Budgetverantwortung für die Kostenstellen in Deinem Verantwortungsbereich
- Förderung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) und laufende Kontrolle der Implementierung und Wirksamkeit vereinbarter Maßnahmen
- Aktive, positive und wertschätzende Führung von Führungskräften und Mitarbeitern, Mitarbeiterentwicklung, Ausbau und Erhalt der Mitarbeiterbindung
- Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Service-Bereichs „Record-to-Report“

**Qualifikationen**:
**Das bringst Du mit**:
**Fachlich**:
**Ausbildung**:Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
**Erfahrungen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen und/oder Führungskräften. Positives Feedback der von Dir geführten Mitarbeitenden
- Projektleitungs
- bzw. Projektmanagementerfahrung, z.B. in Reorganisations-Projekten, der Einführung von ERP-Systemen, der Prozessoptimierung. Fähigkeit einen Projektauftrag zu strukturieren, abzuarbeiten und den Fortschritt an das Management zu berichten
- Umfangreiche, aktuelle Kenntnisse und praktische Berufserfahrung in der Rechnungslegung nach IFRS im Rechnungswesen eines Industrieunternehmens. Idealerweise wurden diese Kenntnisse bei der Big4 Wirtschaftsprüfung erlangt und in der Praxis bei einem Industrieunternehmen vertieft
- Grundkenntnisse im Bereich des Steuerrechts (Umsatzsteuer, Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer) im Kontext eines internationalen Industriekonzerns

**IT-Kenntnisse**:

- Grundlegendes Systemverständnis von toolgestützten Prozessabläufen, idealerweise im SAP-Umfeld. IT-Affinität und Interesse an der Nutzung von neuen Tools (z.B. PowerBI, RPA)
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbes. Excel und Outlook

**Sprachen**:Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse**Persönlich**:
**Individualität**:Du überzeugst durch Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz. Im Umgang mit Stakeholdern trittst Du sicher auf
- **Arbeitsweise**:Du hast die Fähigkeit, strukturiert zu denken und eine schnelle sowie hohe Auffassungsgabe. Außerdem zeichnest Du Dich durch Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in Zeiten höherer Arbeitsbelastung Orientierung zu geben, aus.
- **Struktur**:Du verfügst über eine sehr gute Selbstorganisation sowie Verbindlichkeit und bist in der Lage komplexe Probleme zu strukturieren und in einfachen Worten zu transportieren
- **Teamgeist**:Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und bist durch Deine motivierende Persönlichkeit eine Vorbildfunktion.
- **Leadermentalität**:Du setzt Dich dafür ein, dass sich Deine Mitarbeiter bestmöglich entwickeln können, schaffst für sie Hindernisse und Zeitfresser aus dem We