Leitung Des Dezernates 36

Stellenangebotsart
- Im Beruf
- Arbeitgeber/Dienstherr
- Land Rheinland-Pfalz
- Einsatzdienststelle
- Landeskriminalamt Rheinland-Pfalz
- Arbeitsort
- Mainz
- Beginn der Tätigkeit
- 2025-12-01
- Offene Stellen
- 1
- Arbeitszeit
- Vollzeit / Teilzeit
- Stellenbeschreibung

**Arbeitsbeginn**:01.12.2025
**Arbeitszeit**:Vollzeit / Teilzeit
**Besoldung**:grundsätzlich bis zur Besoldungsgruppe A 13
**Standort**:Mainz
**Bewerbungsfrist**:mit Ablauf des 20.08.2025

In der Abteilung 3 - Kriminaltechnisches Institut - ist zum 01.12.2025 die Leitung des Dezernates 36 - USBV- Entschärferdienst - zu besetzen.

Der USBV-Entschärferdienst ist als eigenständiges Dezernat 36 dem Kriminaltechnischen Institut des LKA Rheinland-Pfalz zugeordnet. Zu den grundsätzlichen Serviceleistungen gehören u.a. die landesweite Zuständigkeit für die Entschärfung Unkonventioneller Spreng
- und/oder Brandvorrichtungen (USBV) sowie die Zugehörigkeit zum Serviceteam Gefahr
- und Sprengstoffe (STGS).

**Deine Aufgaben**
- Leitung des Dezernates und Ausübung der Dienst
- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden.
- Unterstützung der Polizeidienststellen bei der Gefährdungsbewertung von als explosionsgefährlich eingestuften Gegenständen/Substanzen.
- Entschärfung Unkonventioneller Spreng
- und/oder BrandVorrichtungen (USBV).
- Kriminaltechnische Untersuchungen/Rekonstruktionen und damit verbunden die Erstellung von Behördengutachten sowie Sachverständigentätigkeit.
- Permanente Einbindung in die obligatorische USBV-Landesrufbereitschaft (24/7).
- Bildungsabschluss

**Das bringst Du mit**
- Bewerben können sich rheinland-pfälzische Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) mit Bachelorabschluss oder vergleichbarem Studium an einer Hochschule der Polizei.
- Anforderungen
- Eine mindestens vierjährige Verwendung in der kriminalpolizeilichen Sachbearbeitung wird vorausgesetzt.
- Gesundheitliche und körperliche Eignung sowie Bereitschaft zur Teilnahme an der G26.3.
- Ferner erwartet werden gute Auffassungsgabe sowie Denk
- und Urteilsvermögen, soziale und kommunikative Kompetenzen, schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, Einfallsreichtum und Initiative, Problemlösekompetenz, Entscheidungssicherheit und Unsicherheitstoleranz, Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft, Belastbarkeit, Kooperation und Teamarbeit, die Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung.

Um die künftige KT-Mitarbeiterin / den künftigen KT-Mitarbeiter als mögliche/n Spurenverursacher/in im Zusammenhang mit kriminaltechnischen Untersuchungen an DNA-Spurenträgern ausschließen zu können, ist die Bereitschaft zur Abgabe einer Probe der eigenen DNA zwecks Aufnahme in die DNA-Intern-Datei (DID) des LKA verpflichtende Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung.

Die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst, zur lageabhängigen flexiblen Arbeitszeitgestaltung, zur Durchführung mehrtägiger Dienstreisen sowie zur ständigen Fort
- und Weiterbildung wird vorausgesetzt.

Aufgrund der teilweise anspruchsvollen und kostenintensiven Fortbildungsmaßnahmen wird eine mittelfristige Dienstverrichtung im Landeskriminalamt (mindestens 5 Jahre) angestrebt.

**Wünschenswert wären**
- Erfahrungen in der Tatortarbeit, handwerkliches Geschick und ggf. Vorkenntnisse im Bereich Elektrotechnik (nicht obligatorisch, aber vorteilhaft).
- Mehrjährige praktische Erfahrung als Entschärfer/-in.
- Sonstiges

**Wer sind wir? Was tun wir? - das LKA stellt sich kurz vor**

Wir sind in Rheinland-Pfalz die Zentralstelle für die Kriminalitätsbekämpfung. Die Internationalisierung der Kriminalität stellt die Polizei vor die Aufgabe, Bürger und Gesellschaft nicht nur vor örtlichen Kriminalitätsphänomenen zu schützen, sondern sich auch auf Entwicklungen auszurichten, die an Landes
- oder Staatsgrenzen nicht Halt machen. Dies erfordert Expertenwissen, das wir mit Dir erweitern und den örtlichen Polizeibehörden zur Verfügung stellen wollen.

**Das bieten wir**
- Wir unterstützen im Rahmen der Möglichkeiten flexible Dienstzeitgestaltung, Telearbeit und mobiles Arbeiten, sofern die sachlichen, technischen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Die Genehmigung steht unter dem Vorbehalt einer mindestens 6-monatigen Einarbeitungszeit am Dienstort in Mainz.
- Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützen grundsätzlich die **Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege** im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der stellenspezifischen Anforderungen entsprochen werden kann.
- Die Stellenbewertung sieht grundsätzlich eine Beförderungsmöglichkeit b**is zur Besoldungsgruppe A 13 Landesbesoldungsgesetz** vor.

**Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt**

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung **per E-Mail**(vorzugsweise in einer PDF-Datei, m