Leitung (M/w/d) Im Fröbel-kindergarten

Sie behalten den Überblick, finden immer neue Lösungen und übernehmen gern Verantwortung? Dann sind Sie bei uns richtig

Wir suchen für unseren Fröbel-Kindergarten Lisa-Fittko-Straße in Berlin-Mitte/Moabit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

**Leitung (m/w/d)**:
die mit einer Arbeitszeit von 39,5 Wochenstunden die Führungsrolle übernimmt.

In unserem Fröbel-Kindergarten in der Lisa-Fittko-Straße betreuen wir 130 Kinder im Alter von neun Monaten bis zum Schuleintritt. Die Einrichtung ist in drei offene Bereiche unterteilt, die kleine Altersmischungen ermöglichen. In Kleinteams übernehmen wir gemeinsam die Verantwortung für die Kinder, gestalten den Alltag, führen verschiedene Projekte durch und arbeiten eng mit den Familien zusammen.

Unsere modernen und freundlichen Räumlichkeiten bieten zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten, und unser weitläufiger Garten lädt zum Spielen und Entdecken ein. In unserer hauseigenen Küche bereitet ein engagiertes Küchenteam frische vegetarische Kost zu und gestaltet zusammen mit den Pädagog*innen anregende Mahlzeiten.

Unsere Pädagogik basiert auf Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht das Kind mit seinen individuellen Bedürfnissen und Interessen. Das Team entwickelt kontinuierlich die konzeptionellen Schwerpunkte in den Bereichen kulturell-ästhetische Bildung sowie Bildung für nachhaltige Entwicklung. Dabei integrieren wir sowohl analoge als auch digitale Medien und verknüpfen die verschiedenen Schwerpunkte mit den Bildungsbereichen des Berliner Bildungsprogramms.

Wir leben eine offene und engagierte Teamkultur, die von Freude am fachlichen Austausch geprägt ist. Besonderen Wert legen wir auf die Mitwirkung aller Beteiligten und einen wertschätzenden Umgang miteinander.

**Zu der pädagogischen Alltagsbegleitung sind Ihre Aufgaben als Leiter:in der Einrichtung**:

- die Weiterentwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms,
- die Profilierung des Kindergartens im Rahmen der trägerspezifischen Strategie
- die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung,
- Qualitätsentwicklung und -sicherung,
- Finanz
- und Sachmittelplanung und -kontrolle,
- Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung im Sozialraum des Kindergartens,
- Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten.

Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen durch Ihre staatliche Anerkennung als Erzieher:in bzw. Ihren Abschluss als Kindheitspädagog:in, Sozialpädagog:in, Heilpädagog:in oder Erziehungswissenschaftler:in. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung als Leitung oder Stellvertretung einer Kindertageseinrichtung. Sie sind motiviert ein Team zu entwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen. Sie haben keine Angst Verantwortung zu übernehmen und haben Fingerspitzengefühl für Menschen und ihre Entwicklungspotentiale. Um etwas voranzutreiben gehen Sie gerne neue Wege, auch wenn das bedeutet, dass man zuerst einen Schritt zurück gehen muss. Sie ermöglichen Kindern - egal welcher Herkunft oder Familiensprache - gleiche Bildungschancen. Sie setzen sich dafür ein, dass in Ihrer Kita die Kinderrechte im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit stehen. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind essentiell.

**Wir bieten Ihnen**:

- **Kinderrechte im Fokus**: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- **Tarifbindung**: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
- **Mehr Freizeit**:33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
- **Flexible Zusatzleistungen**: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.
- **Zukunft sichern**: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
- **Finanzieller Bonus**: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
- **Fort
- und Weiterbildungen**: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
- **Starker Zusammenhalt**:Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
- **Professionelle Unterstützung**:Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
- **Netzwerkaufbau**:Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
- **Online-Curriculum**: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
- **Prämien und Rabatte**:Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
- Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung