Akademische r Mitarbeiter in

Stellenausschreibung
Kennziffer Kz 20-25
Die Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNEE) ist mit ihrer ganzheitlichen nachhaltigen Ausrichtung, ihrem einzigartigen und an zukunftsrelevanten Themen ausgerichteten Studienangebot und als starke Institution im Bereich der Nachhaltigkeitsforschung Impulsgeberin für nachhaltige Entwicklung. Rund 2.300 Studierende aus etwa 60 Nationen studieren und mehr als 400 Beschäftigte lehren, forschen und arbeiten an der modernen Campushochschule. Die Transformation hin zu einer nachhaltigen Gesellschaft durch die Entwicklung tragfähiger Modelllösungen voranzutreiben und die Studierenden mit Gestaltungskompetenz auszustatten, das ist die Mission der HNEE.
An der HNE Eberswalde im Department Wald und Umwelt ist im Lehrgebiet „Sozialökologische Waldgovernance“ schnellstmöglich bis zum 31.01.2028 (befristet) folgende Stelle zu besetzen:
Akademische*r Mitarbeiter*in (d/m/w)
Vergütung entsprechend der Voraussetzung bis Entgeltgruppe E13 nach TV-L (100 %),
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Kennziffer 20-25
Die Arbeit erfolgt im Rahmen der aktuellen DFG-Forschergruppe „Ein sozial-ökologischer Systemansatz zur Information über die Wiederherstellung von Ökosystemen im ländlichen Afrika“; Teilprojekt SP04: Soziale Kohäsion. Die DFG-Forschergruppe untersucht die Wiederherstellung von Ökosystemen aus einer sozial-ökologischen Systemperspektive, um die Mechanismen besser zu verstehen, die zur Erzielung unterschiedlicher Wiederherstellungsergebnisse beitragen. Ziel ist das interdisziplinäre Erlangen von Verständnis der Vergangenheit, der Gegenwart und der Zukunft der Ökosystemwiederherstellung im Untersuchungsgebiet im Westen Ruandas und gleichzeitige Generierung von übertragbarem Wissen für die Wiederherstellung degradierter Ökosysteme weltweit.
Ihre Aufgaben
- Forschung zu Wiederherstellungsmaßnahmen von Ökosystemen, sozialer Kohäsion und Frieden (Schwerpunkt Sub-Sahara Afrika - Ruanda)
- Mitarbeit in der Entwicklung von Indikatoren zu sozialer Kohäsion zur Messung sozialer Auswirkungen von Wiederherstellungsmaßnahmen
- Bewertung verschiedener Restaurierungsansätze und -praktiken im Hinblick auf gesellschaftliche Auswirkungen
- Untersuchung und Visualisierung kausaler Zusammenhänge von verschiedenen Restaurierungsansätzen und sozialem Zusammenhalt
- Lehre (9 LVS) im Bereich sozialökologische Waldgovernance (in deutscher und englischer Sprache)
- Sicherstellung qualitativ hochwertiger wissenschaftlicher Ergebnisse in Form von Veröffentlichungen in geeigneten internationalen Fachzeitschriften
- öffentliche Präsentation von Ergebnisse, z.B. auf internationalen Konferenzen

Anforderungen
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf dem Gebiet der (ländlichen) Soziologie, der Humangeographie, der (ökologischen/umweltbezogenen) Ökonomie, des Managements natürlicher Ressourcen, der politischen Ökologie oder verwandter Themen
- exzellente Kenntnisse der Konzepte soziale Kohäsion, sozial-ökologische Transformation und Wiederherstellung von Ökosystemen
- exzellente Kenntnisse in der Konzeption und Anwendung qualitativer und/oder quantitativer Forschungsmethoden und Analyse: z. B. Interviews, Fokusgruppen, Haushaltsbefragung
- Erfahrung in sozioökonomischer Analyse und Statistik
- sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse
- Veröffentlichungen in internationalen Fachzeitschriften

Wünschenswert
- Promotion (Doktortitel; PhD) auf dem Gebiet der (ländlichen) Soziologie, der Humangeographie, der (ökologischen/umweltbezogenen) Ökonomie, des Managements natürlicher Ressourcen, der politischen Ökologie oder verwandter Themen
- Erfahrung in partizipativer Sozialforschung, z.B. partizipative Workshops, Kausalitätsdiagramme
- Erfahrung in der Lehre, Begleitung von Studierenden
- Erfahrung in der empirischen Forschung und der Durchführung von Feldforschung, vorzugsweise in Subsahara-Afrika (Ruanda)
- Bereitschaft zu (internationalen) Reisen für Projekttreffen und Datenerhebung

Darüber hinaus wird die Identifikation mit dem Nachhaltigkeitsanspruch der Hochschule vorausgesetzt.
**Ihre Vorteile bei uns**:
Die HNEE bietet Ihnen einen modern ausgestatteten, familienfreundlichen Arbeitsplatz in grüner Umgebung und mit sehr guter ÖPNV-Anbindung. Die Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag (TV-L). Die Hochschule ermöglicht die Bezuschussung zum VBB-Jobticket, externe betriebliche Sozialberatung, bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobiler Arbeit an. Ferner unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen durch ein aktives Gesundheitsmanagement (z. B. aktive Pause); dabei besteht ein besonderes Interesse an einer langfristigen Mitarbeit sowie persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen.
Wir begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die HNEE strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelatio