Bereichsleitungen Kita

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,65 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

56 Kindertagesstätten in Friedrichshain-Kreuzberg und Mitte, rund 7.000 Kinder im Alter von null bis sechs Jahren, 1.500 Mitarbeiter*innen: Das ist Kindergärten City, ein sich wandelnder, dynamischer Eigenbetrieb des Landes Berlin. Die organisatorische Basis unserer Kitas ist unsere Geschäftsstelle. In ihr sorgen jeden Tag rund 50 Menschen mit Engagement und Begeisterung dafür, dass sich unsere Kitas auf das konzentrieren können, was bei uns im Mittelpunkt steht: Das Wohl der uns anvertrauten Kinder.

Die Geschäftsstelle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

unbefristet, 3 Mitarbeiter*innen für das Aufgabengebiet als
**Bereichsleitungen Kita (w/m/d)**:
**Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: E14**
**TV-L**

**Vollzeit, Teilzeit**

**Ihr Aufgabengebiet umfasst**:
**Als Bereichsleiter*in Kita arbeiten Sie in einem engagierten Team von Bereichsleitungen und haben die Führungsverantwortung für die Standorte eines regionalen Bereichs unseres Trägers. Sie entwickeln unsere Kitas zu Orten, in denen Kinder bestmögliche Bildung, Erziehung und Betreuung erfahren und gestalten damit einen der größten öffentlichen Träger Berlins. Insbesondere übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben**:

- Sie übernehmen die Trägerverantwortung für die von Ihnen geführten Kitas sowie die fachliche und dienstrechtliche Führung der unterstellten Kita-Leitungen und ihrer Teams.
- Sie planen und steuern die finanziellen und personellen Ressourcen einschl. des Belegungsmanagements und der Personalbedarfsplanung und -gewinnung für die Kitas in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen.
- Sie steuern die nachhaltige personelle, qualitative und strategisch-konzeptionelle Entwicklung der Kitas in Ihrem Verantwortungsbereich zusammen mit den Kita-Leitungen. Hierbei arbeiten Sie eng und systematisch mit unseren Bereichen Akademie und Personalentwicklung zusammen.
- Sie tragen die Verantwortung für die Wahrnehmung und Sicherstellung des professionellen Beschwerde-, Konflikt
- und Krisenmanagements in Kooperation mit internen und externen Akteuren.
- Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Strategien und der nachhaltigen Weiterentwicklung des Trägers mit.
- Sie begleiten Bau-, Sanierungs
- und Ausstattungsprojekte in den Kitas in Zusammenarbeit mit unserem Gebäudemanagement.
- Sie übernehmen bereichsübergreifende fachliche Schwerpunktaufgaben. Sie initiieren und steuern innovative fachliche Projekte.
- Sie vertreten den Träger in Gremien, Arbeitsgruppen und anderen Vernetzungsformaten in der Region und im Land Berlin
- Sie arbeiten mit Eltern und Gremien der Elternvertretung, Kostenträgern, Fachaufsicht sowie anderen Institutionen und externen Kooperationspartnern zusammen.

**Sie haben...**

Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium der Sozialwissenschaften, Psychologie oder Pädagogik abgeschlossen oder verfügen über gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten.
Sie bringen Kenntnisse im Bereich der Pädagogik der frühen Kindheit, der gesetzlichen Grundlagen und dem Berufsfeld Kindertagesstätten sowie Kenntnisse der Organisation, des Managements und der Leitung von Kitas oder verwandten Institutionen mit.
Ihren kooperativen und motivierenden Führungsstil konnten Sie bereits im Bereich der Kinderbetreuung oder der Jugendhilfe bzw. anderen sozialen Institutionen zielführend einbringen. Hier konnten Sie auch Ihre Kenntnisse und Erfahrungen in der Organisations-, Qualitäts
- und Personalentwicklung in sozialen Arbeitsfeldern bereits unter Beweis stellen.
Sie verfügen über ein hohes Maß an Führungspotenzial sowie sozialen Kompetenzen und können Veränderungsprozesse initiieren und in ihrer Komplexität begleiten. Zusätzlich überzeugen Sie durch Ihre verbindliche und zugewandte Kommunikation, Ihre ausgeprägte Organisationsfähigkeit, ein hohes Maß an strategisch-konzeptionellem Gestaltungswillen sowie Entscheidungsfreude. Sie übernehmen gerne Verantwortung und Loyalität ist für Sie ein Wert, den Sie in Ihrer täglichen Arbeit mit Leben füllen

**Wir bieten**:

- **Zukunft gestalten**: Spannende und vielseitige Aufgaben mit viel Gestaltungsraum
- **Moderner Arbeitsplatz**: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten mit der dafür nötigen technischen Ausstattung
- **Unterstützung**: vielfältige Möglichkeiten persönlicher Weiterentwicklung durch individuell abgestimmte Weiterbildungen und Coachings sowie respektvolles Miteinander
- **Sicherheit**: unbefristeter Arbeitsvertrag mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
- **Faire Bezahlung**: Vergütung gemäß TV-L in der Entgeltgruppe 14. Es erwartet Sie e