Referent (M/w/d) Zur Koordination Der Gewaltprävention Für Mitarbeitende Bethel.regional

Möchtest Du Teil eines interdisziplinären Teams werden und Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig Wir suchen Dich, um unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Dortmund oder Bielefeld unbefristet und in Teilzeit (27,30 Stunden pro Woche) zu verstärken als:
**Referent (m/w/d)** **zur Koordination der Gewaltprävention für Mitarbeitende**

**Was wir bieten**:

- **Überdurchschnittliche Vergütung**: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 4729.29 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 9
- **Flexibilität**: Ein flexibler Arbeitsbeginn und individuelle Arbeitszeitgestaltung ermöglichen Dir eine Balance zwischen Beruf und Privatleben
- **Sicherheit**: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Dir langfristige Perspektiven
- **Erholung**: Genieße 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- **Altersvorsorge**: Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sichert Deine Zukunft
- **Zusatzleistungen**: Jahressonderzahlungen, Mitarbeitendenrabatte und viele weitere Sozialleistungen
- **Weiterbildung**: Nutze unsere umfangreichen Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Dein persönliches Wachstum

**Deine Aufgaben**:

- **Prävention**: Entwicklung von Maßnahmen für Bethel.regional im Rahmen der Gewaltprävention
- **Umsetzung**: Systematische und strukturierte Umsetzung der geltenden Dienstvereinbarungen
- **Intervention**: Kontaktaufnahme zu Betroffenen, Unterstützung und ggf. Vermittlung an interne und externe Beratungsstellen
- **Netzwerkpflege**: Pflege und Erweiterung des Netzwerks aus internen und externen Partnern
- **Sensibilisierung**: Bewusstsein für das Thema „Gewalt“ schaffen
- **Beratung**: Beratung der Geschäftsführung, der Mitarbeitendenvertretung und unserer Führungskräfte zu Fragestellungen der Gewaltprävention
- **Teamarbeit**: Zusammenarbeit mit dem Team für den Gewaltschutz, dem BGM-Team sowie mit den Mitarbeitenden aus dem Personalbereich und weiteren Akteuren
- **Kommunikation**: Umsetzung der internen Kommunikation zum Tätigkeitsgebiet (z. B. Intranet, Mitarbeitenden-Magazin)
- **Dokumentation**: Dokumentation von Vorfällen und Maßnahmen im Rahmen der Gewaltprävention
- **Datenanalyse**: Analyse von Daten und Erstellung von Berichten

**Was Du mitbringen solltest**:

- **Qualifikation**: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswissenschaften, Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- **Erfahrung**: Erfahrung im Bereich der Gewaltprävention und Kenntnisse über deeskalierende Maßnahmen und Hilfsangebote
- **Kenntnisse**: Kenntnisse im Bereich Arbeits
- und Mitarbeiterschutz sowie in der Einhaltung der Vorgaben der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtpflege
- **Mobilität**: Reisebereitschaft für Einsätze an verschiedenen Standorten Bethel.regionals
- **Soft** **Skills**: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und Sozialkompetenz
- **Kommunikationsfähigkeit**: Hervorragende Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- **Arbeitsweise**: Selbstständige, strukturierte und verantwortliche Arbeitsweise

**Hast Du Fragen?** Melde Dich gerne bei **Daniel Schuster** (Geschäftsführung) unter **T 0521 144-3376**.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID **33459** an bewerbung-regional(at)bethel.de.

Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.