Personalreferent (M/w/d) Personal Und Bildung

Diese Stelle in unserem **Stiftungsbereich Bethel.regional - Stabstelle Personal & Bildung** in **Dortmund**wird in Teilzeit (mit bis zu 29,25 Stunden wöchentlich) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet besetzt.

**Personalreferent (m/w/d)**

**Wir haben einiges für Sie**:

- **Attraktive Vergütung**: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 9 - Ihr Einstiegsgehalt liegt bei ca. 4.729 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden/Woche)
- **Einsatzgebiet**: Sie sind im Ruhrgebiet unterwegs - wohnen aber in Bielefeld? Kein Problem Mit entsprechender Mobilität ist auch das problemlos machbar
- **Individuelle Arbeitszeitgestaltung**: Flexible Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten
- **Zeit für Erholung**: 31 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- **Unbefristeter Arbeitsvertrag**
- **Entwicklungsmöglichkeiten**: Sie profitieren von passgenauen Fort
- und Weiterbildungen sowie vielfältigen fachlichen und persönlichen Entwicklungschancen
- **Vielfältige Aufgabenbereiche**: Sie übernehmen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten Team
- **Zusatzleistungen**: Freuen Sie sich auf eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen und umfassende Mitarbeitendenrabatte
- **Starke Gemeinschaft**: Betriebssport, Teamspirit und viele weitere Vorteile eines großen diakonischen Arbeitgebers

**Ihre Aufgaben**:

- **Kompetente Beratung**: Sie stehen unseren Führungskräften bei allen personalbezogenen Fragestellungen beratend zur Seite
- **Verantwortungsvolle Betreuung**: Gemeinsam mit Mitarbeitenden unseres Teams sind Sie Ansprechpartner/Ansprechpartnerin für die Regional
- und Bereichsleitungen der **Regionen Ruhrgebiet / Westfalen / Rheinland** unseres Stiftungsbereichs und unterstützen diese bei der Bearbeitung von Fragestellungen zum Arbeits
- und Tarifrecht sowie zum Mitarbeitervertretungsrecht. Darüber hinaus begleiten und unterstützen Sie in der Bearbeitung interner Personalprozesse
- **Verlässliche Zusammenarbeit**: Sie pflegen eine vertrauensvolle Kommunikation mit den Interessenvertretungen, begleiten Personalvorgänge und gestalten Veränderungsprozesse konstruktiv mit
- **Digitale Prozesse mitgestalten**: Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer digitalen Personalprozesse ein

**Das bringen Sie mit**:

- **Qualifikation**: Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Recht oder in einem vergleichbaren Studiengang
- **Fachliche Kenntnisse**: Sie besitzen erste arbeits
- und tarifrechtliche Kenntnisse, idealerweise zu AVR DD, BAT-KF und MVG-EKD
- **Souveränes Auftreten**: Sie überzeugen durch kommunikative Stärke sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
- **Strukturierte Arbeitsweise**: Sie arbeiten eigenverantwortlich, lösungsorientiert und serviceorientiert im Kontakt mit Führungskräften und Mitarbeitenden

**Haben Sie Fragen?** Melden Sie sich gerne bei **Jens Hinze** (Personalleiter) unter **T 0521 144 3202**.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID **32828** an bewerbung-regional(at)bethel.de.

Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.