Recruiter Mit Schwerpunkt Personalmarketing

In der HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft ist ab sofort eine Stelle als Recruiter mit Schwerpunkt Personalmarketing (m/w/d) zu besetzen. Entdecke, was es bedeutet, mit einem engagierten Team zu wachsen und jeden Tag einen wichtigen Beitrag zu einer lebenswerten Stadt zu leisten

Viel Raum für Dein Know-how - so bringst Du dich ein:

- **Bewerbermanagement**:Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess (inkl. Screening der Unterlagen, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Beratung unserer Führungskräfte) in enger Zusammenarbeit mit den Personalreferent:innen, den Fachbereichen und den zuständigen Gremien
- ** Active Sourcing**:Du identifizierst zielgruppenorientierte Kanäle und Konzepte zur Gewinnung von Fachkräften für den gesamten HOWOGE-Konzern über eine kreative Direktansprache oder durch unseren Auftritt in Social Media, geeigneten Netzwerken und über Recruiting-Events
- ** Personalmarketing**: Du verfolgst aktuelle Trends im Recruiting, entwickelst und implementierst neue Recruiting-Strategien, -Konzepte und -Prozesse und übernimmst die Umsetzung geeigneter Instrumente und Maßnahmen; zudem unterstützt du bei Employer Branding Initiativen und repräsentierst die HOWOGE auf Jobmessen und HR-Events
- ** Zahlen, Daten, Fakten**: Du erstellst Status Reports und Analysen über den Bewerbermarkt und unterstützt bei der Sachkostenplanung für die Personalgewinnung und das Employer Branding
- ** Weitere Themen**: Du wirkst bei der Administration und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems (Umantis) mit, steuerst dienstleistende Firmen und unterstützt bei der Schulung unserer Führungskräfte in Hinblick auf eine kompetenzbasierte und rechtssichere Bewerbendenauswahl, sowie deren Beitrag für ein erfolgreiches, ganzheitliches Personalmarketing

Persönlich und fachlich - wir bauen auf Deine Stärken:

- Dich erwartet ein offenes, eigenverantwortliches und engagiertes Team mit einer stark dienstleistungsorientierten Arbeitsweise. Du findest dich darin wieder und willst mit Deinem Know-how etwas bewegen? Diese Eigenschaften bringst Du außerdem dafür mit:

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(fundierte) Berufserfahrung**: im Recruiting/Active Sourcing sowie Sicherheit bei der aktiven Ansprache von Kandidat:innen und im Umgang mit entsprechenden Plattformen wie LinkedIn, XING & Co
- ** Qualifikation**: ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine Personalwirtschaftliche Aus
- bzw. Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufleute, oder als Personalreferent:in) und einschlägige Zusatzerfahrungen oder eine vergleichbare Qualifikation
- ** Fachkenntnisse**: im Umgang mit Bewerbermanagement-Tools (idealerweise Umantis), in der Entwicklung und Erstellung von Analysen und Reportings und ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen

Willkommen zuhause - darauf kannst Du dich freuen:

- **Echte Gemeinschaft**: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team, sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
- ** Vereinbarkeit von Beruf + Privatem**: u. a. durch eigenen Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht
- ** Langfristige Perspektiven**: durch regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist
- ** Attraktive Arbeitsbedingungen**: u. a. durch eine 37-Stunden-Woche, einen modernen Arbeitsplatz, Mobiles Arbeiten, unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr

Geh den nächsten Schritt

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Lebenslauf, Gehaltswunsch und Eintrittstermin.
Übrigens: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.