14/121025-4-2 Fachliche/r Systembetreuer/-in

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**:

- Projektkoordination im Finanzbereich inkl. Erstellung von Projektplänen und Berichten
- Aktive Mitarbeit in Projekten zur Bearbeitung von Finanzthemen
- Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten Finanzsoftware (z. B. Infoma newsystem kommunal, Rechnungsworkflow, Business Intelligence)
- Pflege von Stammdaten, Benutzerverwaltung sowie Erstellung von Auswertungen und Dokumentationen
- Durchführung von Schulungen und fachlichen Einführungen sowie Unterstützung der Anwender bei Problemen im Umgang mit dem Finanzverfahren
- Mitwirkung bei Haushaltsplanungen, Jahresabschlüssen und der Optimierung zugehöriger Prozesse

**Ihr Profil**:

- Sie sind Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II) bzw. Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, Diplom-Jurist/-in (m/w/d) mit Erster Juristischer Staatsprüfung oder verfügen über einen Bachelor of Laws, bzw. schließen eine dieser Qualifikationen in Kürze ab
oder
- Sie sind Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) bzw. Verwaltungsfachkraft (m/w/d) mit Fachprüfung I, jeweils mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang II zu absolvieren
oder
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Finanzen oder Verwaltungsinformatik) (jeweils Bachelor oder Diplom (FH))
oder
- Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Geprüften Bilanzbuchhalter/-in (m/w/d)

**Zusätzlich bringen Sie idealerweise Folgendes mit**:

- Fachkenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht (Doppik) sowie im öffentlichen Rechnungswesen oder die Bereitschaft, sich einzuarbeiten
- Erfahrungen mit Infoma oder vergleichbaren kommunalen Finanzsystemen
- Eine hohe IT-Affinität sowie Interesse an der Weiterentwicklung von Softwarelösungen im kommunalen Umfeld
- Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikations
- und Teamfähigkeit

**Wir bieten Ihnen**:

- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, eine strukturierte Einarbeitung sowie ein gutes Betriebsklima in einem engagierten Team
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilem Arbeiten (Homeoffice)
- 30 Tage Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung sowie zuzüglich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung sowie Corporate Benefits
- Eine Großraumzulage München für Beschäftigte i. H. v. monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind.
Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig.
- Eine tarifgerechte Eingruppierung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der Aufgabenübertragung

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 43. Kalenderwoche statt.

**Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie**

Bewerben Sie sich bitte hierzu **bis** **spätestens 12.10.2025**

über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg.

Für weitere Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Sachgebietsleitung Ana Stellmach Tel. 08092 823-412

Personalbetreuung Silke Weber Tel. 08092 823-678

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem _audit berufundfamilie_.

Standort: Landratsamt Ebersberg