Mitarbeiter in Mit Dem Aufgabenschwerpunkt Unterstützung Der Zusammenarbeit Zwischen Dem Evangelischen Krankenhaus Oldenburg Und Der Fakultät in Lehre Und Forschung

**Vergütung**

E13

**Stellenumfang**

50%

**Einrichtung**

Studiendekanat (Fakultät VI - Medizin und Gesundheitswissenschaften)

**Ort**

Oldenburg (Old)

**Bewerbungsfrist**

23.02.2025

**Beschäftigungsbeginn**

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**Unbefristet**

Vorteile an der Universität Oldenburg

**Sichere Vergütung nach Tarif**

**30 Tage Urlaub**

**Betriebliche Altersvorsorge**

**Weiterbildungsmöglichkeiten**

**Flexible Arbeitszeit**

**Gesundheitsmanagement**

**Mobiles Arbeiten**

**Vereinbarkeit von Beruf und Familie**

**Unterstützung bei der Kinderbetreuung**

**Hochschulsport**
- Über uns
- Die Fakultät VI Medizin und Gesundheitswissenschaften umfasst die Bereiche Humanmedizin, Medizinische Physik und Akustik, Neurowissenschaften, Psychologie sowie die Versorgungsforschung. Zusammen mit den vier regionalen Krankenhäusern bildet die Fakultät VI die Universitätsmedizin Oldenburg. Weiterhin besteht eine enge Zusammenarbeit mit der Universitätsmedizin der Universität Groningen.
- Ihre Aufgaben

Sie sind zentrale Ansprechperson für die Mitarbeitenden des Evangelischen Krankenhauses in allen Belangen, die die Lehre, Forschung und die Universität allgemein betreffen und übernehmen zudem eine koordinierende Rolle zwischen den relevanten Schnittstellen im Krankenhaus (Universitätskliniken und Kliniken und Verwaltung) und der Universität (bspw. Dekanat, Studiendekanat und Verwaltung). Ihr Aufgabenbereich umfasst die Optimierung von Prozessen und Schnittstellen im Bereich Forschung und Lehre wie auch die Initiierung und Durchführung von Projekten zur Weiterentwicklung der Universitätsmedizin am Evangelischen Krankenhaus. Durch die Querschnittsorientierung ist es erforderlich, auf verschiedene Informationen aus den Bereichen Forschung, Studium und Lehre sowie zu Vorgaben und Abläufen im Krankenhausbetrieb und der Verwaltung zurückzugreifen.

**Ihre Aufgaben**
- Unterstützung bei der Planung, fristgerechten Organisation und Durchführung der Lehre im Modellstudiengang Humanmedizin
- Beratung in Fragen von Lerninhalten, Lernzielen oder Lehrmaterialien
- Ansprechperson für die Studierenden in der klinischen Ausbildung im Evangelischen Krankenhauses
- Unterstützung bei Fragen zur klinischen Forschung und Koordination von übergreifenden Forschungsprojekten
- Herstellung und Vermittlung von Kontakten sowie die generelle Kommunikation zwischen Klinik und Universität
- Identifikation, Bewertung und Optimierung bestehender Prozesse und Schnittstellen sowie Initiierung und Durchführung von Projekten (z.B. zur Verbesserung der Forschungs
- und Lehrinfrastruktur) zwischen Krankenhaus und Universität
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Etablierung und Weiterentwicklung der Universitätsmedizin am Evangelischen Krankenhaus und der Zusammenarbeit mit der Universität
- Ihr Profil

Einstellungsvoraussetzungen:

- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Uni)/ Master) im Bereich der Medizin, den Gesundheits
- oder Naturwissenschaften oder der Psychologie
- Kenntnisse zu den Abläufen und Strukturen an der Universität Oldenburg und/oder dem Evangelischen Krankenhaus z. B. nachgewiesen durch eine bestehende oder ehemalige entsprechende Anstellung und/oder entsprechende Tätigkeiten. Sollte diese aktuell nicht bestehen, ist geplant, die Stelle um eine Anstellung am Evangelischen Krankenhaus aufzustocken. Auf diesem zweiten Stellenteil (max. 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) werden u.a. Aufgaben aus dem Bereich unterstützender Leistungen beim Forschungs
- und Studienmanagement anfallen.

Von Vorteil sind:

- Erfahrungen in der Ausbildung von Studierenden und/oder Entwicklung und/oder Koordination von Studiengängen möglichst mit Zusatzqualifikation und/oder Erfahrungen in der Ausbildung und Didaktik
- Die Fähigkeit, abstimmungs
- und kommunikationsintensive Prozesse erfolgreich zu organisieren sowie Fragestellungen und Problemdimensionen in der Zusammenarbeit zwischen Universität und Krankenhaus zu erfassen, zu analysieren und Maßnahmen zur Optimierung und Weiterentwicklung umzusetzen.
- Engagement und Leistungsbereitschaft sowie Offenheit gegenüber Themenvielfalt und ressortübergreifenden Prozessen
- Teamfähigkeit und selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie umfangreiche Anwenderkenntnisse in MS Office und gute Englischkenntnisse
- Wir bieten
- Bezahlung nach Tarifrecht (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) inkl. 30 Tage Jahresurlaub
- Unterstützung und Begleitung in der Phase Ihrer Einarbeitung
- Ein familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit (Gleitzeit) und der Möglichkeit zu anteiliger mobiler Arbeit
- Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Unser Anspruch
- Die Carl von Ossietzky Universität fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
- Kontakt

Bitte senden Sie bis zum 23.02.2025 Ihre Bewerbung per E-Mail an
- Vo