Sachbearbeitung (M/w/d) Grundsatzfragen Und

Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Personal und Organisation zur befristeten Anstellung nach - 14 Abs. 2 TzBfG bis 31.07.2026 mit Option auf Verlängerung und 36 Wochenstunden eine

Sachbearbeitung (m/w/d) Grundsatzfragen und Standardsetzung Personal
Kennziffer 531.000.05

Ihre Aufgaben
- Sicherstellen eines einheitlichen Qualitätsmanagements
- Bearbeiten von Grundsatzfragen zu personalwirtschaftlichen, arbeits-, tarif
- und beamtenrechtlichen Fragestellungen
- Entwickeln und Etablieren eines Zielbildes der Qualitätsagenda in Abstimmung mit den Schnittstellen des eigenen Fachbereichs und den zu betreuenden Fachbereichen mit Fokus auf interne Kundschaft
- Mitwirken an der Grundlagenausgestaltung für individual
- und kollektivrechtliche Vereinbarungen
- Erarbeiten von fachlichen Stellungnahmen bei Arbeitsrechtsstreitigkeiten
- Übernehmen von Projekttätigkeiten im Rahmen der Standardisierung von Leistungsprozessen sowie Weiterentwickeln einzelner Arbeitsprozesse im Bereich Personal
- Etablieren eines Systems zum genauen Dokumentieren entsprechender Personalprozesse
- Initiieren und Durchführen von Change-Projekten zur Qualitätssicherung innerhalb der Personalabteilung

Ihr Profil
- Bachelor of Laws Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsfachwirt/Verwaltungsfachwirtin (FH) bzw. Bachelor der Fachrichtungen Personalmanagement/-dienstleistungen/HR-Management oder vergleichbarer Studiengang
- Einschlägige Berufserfahrung als Personalbetreuer/Personalbetreuerin oder Personalreferent/Personalreferentin sowie im Qualitätsmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits
- und Beamtenrecht, TVöD, Verwaltungsrecht und angrenzenden Gesetzen und Verordnungen
- Ausgeprägte Kommunikations
- und Kooperationskompetenz sowie die Bereitschaft Veränderungsprozesse anzugehen und zu initiieren
- Fähigkeit und Bereitschaft die eigenen Handlungen an transparenten Werten auszurichten und diese zu leben und im Arbeitskontext zu vertreten

Unser Angebot
- Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.032,38 € - 5.151,01 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
- Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB
- Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung
- Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Bis zu 50 % Mobile Work

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 25.09.2024 online über unser Karriereportal.

Sachbearbeitung (m/w/d) Grundsatzfragen und Standardsetzung Personal