HR Business Partner

**HR Business Partner (m/w/d)**:
Mit den Technologien der Krones Gruppe werden weltweit Getränke und ihre Verpackungen produziert, recycelt und verarbeitet. Rund um den Globus arbeiten wir daran, die Produktion bei unseren Kunden noch nachhaltiger und effizienter zu machen - und dafür suchen wir Menschen mit unterschiedlichstem Background und Wissen.

Sie möchten beim Weltmarktführer die Getränkeindustrie mitgestalten? Dann kommen Sie ins Team

**Benefits**:

- Mobiles Arbeiten (bis zu 50 Prozent möglich)
- Attraktive Vergütung
- 30 Urlaubstage
- Work-Life-Balance, z.B. flexible Arbeitszeiten, Sabbatical
- Flexible Arbeitswelt
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze
- Moderne IT-Landschaft mit digitalen Kommunikationsmöglichkeiten
- Fortbildungsmöglichkeiten und fachbezogene Schulungen
- Betriebliche und persönliche Weiterbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- Krones Betriebskrankenkasse, Betriebsärztlicher Dienst, Sozialberatung, Unterstützungskasse
- Krones Betriebssportgruppen
- Jährliches Betriebsfest
- Mitarbeiterrabatte
- Kantine/Verpflegungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterparkplätze / E-Ladesäulen / gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben
- Betreuung eines definierten Unternehmensbereiches und ganzheitliche Beratung der Führungskräfte in strategischen und operativen Personalfragestellungen
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Personalplanung und bei der unterjährigen Personalsteuerung sowie Durchführung von relevanten Forecast-Prozessen
- Recruiting wichtiger Stellen im Betreuungsbereich
- HR-seitige Begleitung wichtiger Projekte im Betreuungsbereich (z.B. Organisationsänderungen oder sonstige Bereichsentwicklungsprojekte mit HR-Bezug) und Umsetzung nachgelagerter Schritte (z.B. Stellenbeschreibungen, Stellenbewertungen, Mitbestimmung, Kommunikation)
- Begleitung und Umsetzung jährlicher und anlassbezogener Vergütungsprozesse
- Begleitung von Talentprozessen im Betreuungsbereich (z. B. Potentialidentifikation, Nachfolgeplanung)
- Beratung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Fallkonstellationen
- Sicherstellung aller erforderlichen betriebsverfassungsrechtlichen Maßnahmen sowie konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie externen Ansprechpartnern
- Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Fachabteilungen und Centers of Competence (in der Entwicklung von HR-Konzepten und -Produkten, sowie deren Implementierung und Prozessoptimierung)

Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Master-Abschluss in den Bereichen Wirtschafts-, Sozial-, Rechtswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Fachrichtung wünschenswert
- Umfangreiche, mehrjährige stellenrelevante Berufserfahrung, insbesondere in der Beratung von Führungskräften vorzugsweise im industriellen, tarifgebundenen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse der Instrumente und Methoden moderner Personalarbeit, inklusiver arbeitsrechtlicher Dimensionen
- Erfahrungen in Projektarbeit und Kenntnisse im Projektmanagement
- Offener Kommunikationsstil, Einfühlungsvermögen und diplomatisches Geschick
- Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse

Ihre Bewerbung
Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem Krones Team mit attraktiven Rahmenbedingungen.

Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie vom **Bewerbermanagement, Tel. 09401 70 2080**. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Damit wir Ihre Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, benutzen Sie bitte unser Online-Formular - die Eingabe dauert maximal **5 Minuten**.
- Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung genderspezifischer Sprachformen. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessenten.