Local HR Business Partner

Sense the power of lightams OSRAM ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Licht- und Sensorlösungen. "Sense the power of light" - unser Erfolg basiert auf unserem tiefen Verständnis für das Potenzial von Licht. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und ermöglichen so unseren Kunden, neuartige Anwendungen zu entwickeln. Unsere rund 20.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten an innovativen Lösungen entlang der gesellschaftlichen Megatrends Digitalisierung, Smart Living, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit. Was auch immer deine Rolle ist, du bist Teil eines talentierten Teams, das Spaß an der Erforschung und Entwicklung neuer Technologien hat.Local HR Business Partner (d/m/w) - vorerst befristet bis 31.01.2028Standort: RegensburgIhre AufgabenHR Business Partner eines definierten Bereichs, Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern, Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- sowie arbeitsvertraglicher RegelungenDurchführung der Performance-Management-Prozesse, Ableitung von Personalentwicklungs- und Fördermaßnahmen sowie der Initiierung und Begleitung konzern- bzw. standortbezogener Konzepte dazuIm Rahmen des Recruitingprozesses Stellenbesetzungen intern und extern ganzheitlich durchführenBeratung und Begleitung bei Veränderungsprozessen, bspw. Umorganisationen oder Einführung von UnternehmensprogrammenInformation der Fachbereiche über personalpolitische Grundsatzfragen, Vermitteln und Erläutern von Fragen zur Beschäftigung und Richtlinien dazu sowie konstruktiveZusammenarbeit mit dem BetriebsratBearbeitung personalbezogener Fachthemen und Sonderthemen (z.B. Mitarbeiterbefragung, Reportingaufgaben, etc.)Moderation von Besprechungen und Schulungen ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.Ihre QualifikationenErfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium - (Betriebswirtschaft - Schwerpunkt Personalwirtschaft, Rechtswissenschaft, Sozialwissenschaften)Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von VorteilIdealerweise fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und VertragsrechtSehr gute MS-Office-, SAP-HR-KenntnisseKommunikationsstärke und ÜberzeugungskraftHohes Maß an Einsatzbereitschaft und TeamfähigkeitSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSie profitieren in dieser Position vonHR Business Partner eines definierten Bereichs, Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern, Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- sowie arbeitsvertraglicher RegelungenDurchführung der Performance-Management-Prozesse, Ableitung von Personalentwicklungs- und Fördermaßnahmen sowie der Initiierung und Begleitung konzern- bzw. standortbezogener Konzepte dazuIm Rahmen des Recruitingprozesses Stellenbesetzungen intern und extern ganzheitlich durchführenBeratung und Begleitung bei Veränderungsprozessen, bspw. Umorganisationen oder Einführung von UnternehmensprogrammenInformation der Fachbereiche über personalpolitische Grundsatzfragen, Vermitteln und Erläutern von Fragen zur Beschäftigung und Richtlinien dazu sowie konstruktiveZusammenarbeit mit dem BetriebsratBearbeitung personalbezogener Fachthemen und Sonderthemen (z.B. Mitarbeiterbefragung, Reportingaufgaben, etc.)Moderation von Besprechungen und SchulungenBewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Karriere in einer Position voran, die Sie fachlich herausfordert und viele Extras bietet:Jetzt bewerbenams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.Ihre Fragen beantworten wir gerne per E-Mail: Erfahren Sie mehr über Ihre Karrierechancen bei OSRAM: careers.ams-osram.comFacebook Twitter YouTube Xing Xing LinkedIn Instagram Kununu Kununu Glassdoor