Chief Compliance Officer

Ihre Aufgaben- Du möchtest die sinnstiftende Arbeit in der Compliance für Dich auf ein neues Level heben?
- Als CCO wirklich den Unterschied machen und Gestalten
- Im direkten Austausch mit Vorstand, Stabs
- und Bereichsleitern Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsvermögen geschickt miteinander kombinieren?
- Und durch die Vereinigung mehrerer Beauftragten-Funktionen in einem sonst kaum zu erreichenden Themenspektrum und Vielschichtigkeit von Aufgaben wirken und tätig sein?

Wenn Du dies bejahst, solltest Du weiterlesen

Die Sparda-Bank Baden-Württemberg eG ist eine große, regional tätige Genossenschaftsbank mit Fokussierung auf den Privatkundenbereich und digitaler Ausrichtung bzw. Nutzung digitaler Vertriebswege bundesweit über Baden-Württemberg hinaus.

Du wirst als Stelleninhaber*in die Personalverantwortung für 9 Mitarbeitende tragen.

Die Stabsabteilung Compliancemanagement und Beauftragtenwesen (CuB) vereinigt zentral die Funktionen von Compliance-GwG, Compliance-WpHG und Compliance-MaRisk. Sie hat zur Aufgabe, den wesentlichen Risiken aus einer Nichteinhaltung rechtlicher Regelungen und Vorgaben entgegenzuwirken. Darüber hinaus treibt CuB die Einführung und Einhaltung neuer regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen voran. In dieser Funktion arbeitet die Abteilung Hand in Hand mit den Stakeholdern aus der 1st, 2nd und 3rd Line zusammen.

Du bist Zukunfts-, Veränderungs
- und Organisationsgestalter*in und hochqualifizierter Unternehmensberater*in. Du erdenkst ganzheitliche Lösungen für regulatorische Anforderungen und hast die gesamte Wertschöpfungskette im Blick. In direkter Zusammenarbeit mit Vorstand, den Führungskräftekolleg*innen unseren Mitarbeitenden begleitest Du bspw. die Einführung neuer Produkte, gestaltest die Vertriebswege und Arbeitsprozesse sowie Veränderungen in unseren Geschäftsfeldern mit.

Was gehört zu Deinen Aufgaben:

- Du bist Beauftragte(r) für Compliance-MaRisk, Compliance-WpHG und Compliance-GwG und trägst für die diesbezüglichen Abteilungsprozesse die Verantwortung
- Als Ansprechpartner*in und Unterstützer*in hast Du die Verantwortung für die Mitarbeitenden, führst die Abteilung CuB und gestaltest als Teil der ersten Führungsebene unterhalb des Vorstands in Ausübung der Compliancefunktion und als Kontrolleinheit die Bank mit und förderst ihre Good-Governance
- Du entwickelst die Abteilung mit dem Ziel einer effizienten Prozessgestaltung und klarem Fokus auf die CMS-Anforderungen weiter
- Du bist ein ausgezeichneter Kommunikator*in in Wort und Schrift, auch gegenüber Aufsichtsbehörden
- Ihre Qualifikationen- Mehrjährige fundierte Management
- und Führungserfahrung mit Schwerpunkt Compliancemanagement und Beauftragtenwesen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit bankfachlichem, betriebswirtschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt
- Ein erfolgreich abgeschlossener Zertifikatslehrgang als Compliancemanager*in
- Ausgeprägte Fähigkeit im Stakeholder
- und Schnittstellenmanagement, insbesondere in der professionellen und lösungsorientierten Zusammenarbeit mit dem Vertrieb sowie den weiteren internen Fachbereichen
- Gute Fähigkeiten in Priorisierung, Überblickswahrung und Zielfokussierung
- Gutes Know-how in zukunftsweisender Technologien, Tools und Methoden; hohe IT- und Digital-Affinität
- Hohe Kompetenz in der wertschätzenden und potenzialfördernden Mitarbeiterführung, Teamfähigkeitsowie in der Gewinnung und Begeisterung von Menschen für Entwicklungen, Veränderungen und Transformation
- Gute Englischkenntnisse
- Wir bieten- Attraktive Arbeitsbedingungen: Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer 39 Stunden Woche und 30 Tagen Urlaub wollen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen
- Offene und wertschätzende Kommunikation: Wir sind geprägt durch den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe. Ideen und Vorschläge sind herzlich willkommen.
- Mitgestaltung und Entwicklung: Bei uns können sich alle einbringen, an spannenden Projekten mitarbeiten und damit die Zukunft unserer Sparda-Bank aktiv mitgestalten. Zur fachlichen oder persönlichen Weiterbildung bieten wir eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten an
- Nachhaltigkeit ist bei uns mehr als ein Modewort: Bei unserer Zukunftsgestaltung spielt das Thema Nachhaltigkeit in seinen drei Dimensionen Ökonomie, Ökologie und Soziales eine gewichtige Rolle. Sie ist integraler Bestandteil unserer Unternehmenspolitik und Geschäftsstrategie
- Außerdem erwarten Dich flache Hierarchien, eine faire Vergütung incl. 13. Monatsgehalt und VL, eine individuelle Einarbeitung, viele gemeinsame Firmenevents, unsere SpardaCommunity sowie viele weitere Benefits wie z.B. Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Kindergartenzuschuss, Essenszuschuss, Gesundheitsmanagement, PME Familienservice, BusinessBike und vieles mehr