Teamleiter (W/m/d) HR Administration Services

**Aufgaben**: Die Daimler Group Services Berlin (DGSB) ist ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der Mercedes-Benz Group AG. Als Shared Service Center für die AG und ihre Tochtergesellschaften bieten wir innovative Lösungen in den Bereichen Finance, Controlling und HR an. So tragen wir in Berlin mit mehr als 1.300 Mitarbeitenden zum wirtschaftlichen Erfolg des Konzerns bei und entwickeln uns dabei stetig weiter **Das bieten wir**: **Better Together**:Dich erwartet eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Umfeld, in dem es Spaß macht zu arbeiten. **Veränderung statt Stillstand**:Wir fördern interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle. **Mitarbeitenden-Konditionen**:Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag. Zudem erwarten Dich attraktive Mitarbeitenden-Rabatte, tolle Teamevents, 30 Tage Urlaub, Urlaubs - sowie Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge. **FlexWork**:Bei uns teilst Du Dir Deine Arbeitszeit in einem Arbeitszeitrahmen von 06 bis 20 Uhr (mit Gleitzeitsystem) selbst ein, du wählst deinen Arbeitsort frei und arbeitest im Mobilen Arbeiten (z. B. Remote, im Homeoffice oder Hybrid). **New Ways of Working**:Unser Standort verfügt über eine zentrale Lage und bietet lichtdurchflutete Großraumbüros mit zukunftsweisenden Arbeitsplatzkonzepten wie DeskSharing und höhenverstellbaren Tischen sowie Parkplätzen direkt vor Ort. Zum _nächstmöglichen Zeitpunkt _suchen wir ein Teamlead (w/m/d) für den Bereich HR Administration Services. **Diese spannenden Aufgaben erwarten Dich: - Du leitest ein Team des Bereichs „Administration Services“, welcher die Einstellung von Tarifmitarbeitern, studentischen Beschäftigten und Ferienbeschäftigten der Mercedes-Benz Group AG administrativ umsetzt. - Du bist für eine korrekte und zügige Umsetzung der Einstellungen durch Dein Team verantwortlich und wirkst bei der kundenorientierten Weiterentwicklung und Automatisierung des Einstellprozesses mit. - Du entwickelst und motivierst die ca. 15 Mitarbeitenden Deines Teams, indem Du eine Atmosphäre schaffst, in der es Spaß macht Lösungen zu finden. **Details Deiner operativen Führungsaufgaben**: - Sicherstellung und Erreichung der vereinbarten Ziele des Bereiches "HR Administration Services", insbesondere im Stakeholdermanagement und der ganzheitlichen Verantwortung für Personalprozesse (gesetzlich, tariflich, betrieblich) - Entscheidung und Bearbeitung von komplexen Geschäftsvorfällen - Erkennung von Handlungsbedarfen im operativen Tagesgeschäft und Einleitung entsprechender korrektiver Maßnahmen - Initiierung von Projekten und Übernahme vollumfänglicher Projektleitungsaufgaben **Qualifikationen**: **Folgende fachliche Fähigkeiten bringst Du mit**: **Ausbildung**:Im Idealfall hast Du eine Hochschulausbildung. Viel wichtiger ist aber ein starker Bezug zu betriebswirtschaftlichen und informationstechnischen Themen in Kombination mit Personalarbeit. **Erfahrungen**:Du hast bereits erste Führungserfahrung und kannst Dich und Deine Wirkung auf Mitarbeitende professionell reflektieren. **IT-Kenntnisse**:Du bringst ein fundiertes Verständnis von Workflow - und betrieblichen Informationssystemen in Deine neue Aufgabe ein. **Sprachen**:Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse wünschenswert **Folgende persönliche Fähigkeiten bringst Du für uns mit**: **Persönlichkeit**:Wertschätzung, Empathie und Begeisterung in der Zusammenarbeit mit Menschen **Arbeitsweise**:Selbständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie die Fähigkeit, Prozesse schnell zu verstehen und analysieren zu können; Sorgfalt und Belastbarkeit, auch bei temporär hohem Arbeitsvolumen **Teamgeist**:Kommunikations - und Teamfähigkeit sowie Flexibilität Du bringst nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Mitarbeitenden, die uns vor allem mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind mit ihrem Team Vollgas zu geben **Zusätzliche Informationen**: Ganz ohne Formalitäten geht es auch bei uns nicht. Daher bitten wir Dich, Deine Bewerbung ausschließlich **online und mit einem Gehaltswunsch **einzureichen. Erfahre HIER noch mehr über uns und Deine Möglichkeiten. **Bewerben und Arbeiten in Zeiten von Corona**: - Wir rekrutieren digital: _Digitale Lösungen ermöglichen es Interviews und Auswahlverfahren ortsunabhängig durchzuführen und somit ein Gesundheitsrisiko für alle Beteiligten zu vermeiden. - Wir arbeiten mobil: _Schon vor der Corona-Krise haben wir mobiles Arbeiten gelebt und nutzen es aufgrund der aktuellen Situation weiterhin verstärkt. - Wir holen Dich sicher an Board: _Unser Onboarding und die individuelle Einarbeitung im Team erfolgen größtenteils digital. Deine Ansprechpartnerin bei Fragen: Juliana, Tel.: 030/887214442