Regierungsdirektor/-in Bzw. Tarifbeschäftigte/-r

Die Abteilung I, Beauftragte des Senats für Integration und Migration, ist ressortübergreifend mit der Integration der Migrantinnen und Migranten in Berlin befasst. Die Einrichtung besteht seit 1981. Die Hauptaufgabe der Beauftragten des Senats für Integration und Migration besteht darin, die Migrations - und Integrationspolitik des Senats von Berlin mitzugestalten und mit anderen Verwaltungen im Land Berlin abzustimmen. Da Integration eine Querschnittsaufgabe ist, das heißt alle Politikfelder und damit alle Senatsverwaltungen gleichermaßen hierzu für ihren Bereich Verantwortung tragen, obliegt der Integrations - und Migrationsbeauftragten die strategische Steuerung der gesamten Integrationspolitik Berlins. Ab sofort ist folgendes Aufgabengebiet unbefristet zu besetzen: **Regierungsdirektor/-in bzw. Tarifbeschäftigte/-r - 16/25 (m/w/d)**: **Kennziffer: 16/25** **Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A15, E15** **Teilzeit, Vollzeit** **Bewerbungsfrist: 21.02.2025**: **Ihr Arbeitsgebiet**: Leitung des Referats I D „Migrations - und Flüchtlingspolitik“ Migrations - und Flüchtlingspolitik, EU-Politik und -Angelegenheiten, EU-Zuwanderung, nationale und ethnische Minderheiten, Ankommens - und Beratungsstrukturen im Land Berlin; Koordination des Themenfelds Arbeit für die Abteilung; Umsetzung von Förderprogrammen und Drittmittelprojekten. **Aufgabenschwerpunkte**: Fach - und Ressourcenverantwortung für die Erfüllung der referatsinternen Aufgaben, Wahrnehmung von Führungsaufgaben (Managementaufgaben); Verantwortung für die Personalplanung und -auswahl, den Personaleinsatz, die Personalbetreuung sowie die Personalentwicklung im Referat. **Sie bringen mit / Formale Voraussetzungen** **(bitte beachten Sie, dass diese zwingend sind)**: - Beamtinnen und Beamte, die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstieg-samt der Laufbahngruppe 2 in der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst des Laufbahnzweiges des nichttechnischen Verwaltungsdienstes erfüllen. - Bewerberinnen/Bewerber mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium (Master/ Diplom (univ.) / Magister Artium) in den Studiengängen Rechts - (2. Staatsexamen), Politik-, Sozial-, Verwaltungs - oder Europawissenschaften, Soziologie. - Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung /Verwaltungserfahrung (vorzugsweise im Bereich In-tegration / Migration). - Mehrjährige Erfahrung in der Leitung kleinerer Arbeitsgruppen. - Im Rahmen der zustehenden Organisationsfreiheit wurde entschieden, die Stellenbesetzung auf Beförderungsbewerbende (Beamte und Tarif) zu beschränken. - Die derzeit mit den Aufgaben betraute Dienstkraft wird sich bewerben. **Wir bieten**: - **Sicherheit und sinnvolles Arbeiten im Herzen Berlins** auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für das Gemeinwohl Berlins - **Tätigkeit bei dem größten Arbeitgeber der Stadt** mit über 100.000 Stellen in der Berliner Verwaltung - **Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatem** dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12. - **Vielfalt und Teamarbeit** in einem kollegialen Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung - **Prävention und Unterstützung** durch zahlreiche Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen - **Persönliche Entwicklung und neue Horizonte** mittels attraktiver Fortbildungsangebote - **Faire Bezahlung und weitere Vorteile** mit einer jährlichen Sonderzahlung, einer Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, verschiedene Prämienmodelle für besondere Leistungen, ein vergünstigtes Firmenticket der BVG, eine Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150 € brutto monatlich für Beamtinnen und Beamte (bis BesGr. A 13) sowie für Tarifbeschäftigte (bis EG 13) - **Patinnen/Paten-Programm für neue Beschäftigte** für ein gutes Ankommen und eine optimale Einarbeitung - **Mentoring-Programm für neue Führungskräfte** sofern gewünscht, werden Sie in Ihrer Führungsrolle von einem Mentor bzw. einer Mentorin unterstützt **Anforderungsprofil**: Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung. **Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht - und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern.** **Ansprechpersonen für Ihre Fragen**: **Rund um das Bewerbungsverfahren** Frau Jan, ZS B 23 Ja 030 9028 1222 **Erforderliche Bewerbungsunterlagen** Bitte bewerben Sie sich