Stellvertretende Leitung Im Mvz Management

Rund 1.800 Beschäftigte in etwa 80 Berufen sind in der Klinik-Gesellschaft beschäftigt. Sie besteht aus dem Klinikum Heidenheim, dem Medizinischen Versorgungszentrum sowie der Servizio Heidenheim GmbH. Ausgezeichnet als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm mit 15 Fachkliniken, 2 Instituten, 10 Organ
- und Behandlungszentren sowie 6 MVZ-Fachbereichen sichert die Klinik-Gesellschaft die ambulante und stationäre Gesundheitsversorgung. Sie zählt zu den größten Arbeitgebern und Dienstleistungsunternehmen in der Region Ostwürttemberg.

Wir suchen zum **nächstmöglichen Zeitpunkt** für unser **MVZ - Medizinisches Versorgungszentrum** eine

**Stellvertretende Leitung im MVZ Management (m/w/d)**

in **Voll
- oder Teilzeit**. Die Stelle ist **unbefristet **zu besetzen.

**Was wir Ihnen bieten**
- **Gestaltungsspielraum **und **Entwicklungspotential **in einem **dynamischen **Bereich
- **Attraktive Vergütung** nach **TVöD (VKA) inkl. Jahressonderzahlungen**:

- **Betriebliche Zusatzversorgung (KVBW)**:

- **30 Urlaubstage**/Jahr
- **Mobiles und flexibles Arbeiten** inkl. **Gleitzeit**:

- Förderung Ihrer **persönlichen **und **beruflichen Weiterbildung**:

- **RIDE**:

- Radleasing
- **EGYM Wellpass** - Firmenfitness
- **AWO LifeBalance**:

- Coaching, Betreuungsvermittlung, Pflegeberatung
- **Corporate Benefits**:

- Vorteilsportal mit zahlreichen Rabattaktionen
- Betriebliches **Gesundheitsmanagement **inkl. Sportkurse und Betriebsarzt
- **Privatkauf **in der hauseigenen Apotheke
- **Kostengünstige Verpflegung** in unserer Kantine und **kostenloses Mineralwasser**:

- **Appartements **im unmittelbaren Neubau

**Was Sie mitbringen**
- Abgeschlossenes **betriebswirtschaftliches oder personalrechtliches (Hochschul-)Studium**:

- Abgeschlossene **Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) **oder zum **Notarfachangestellten (m/w/d)**:

- Einschlägige** kaufmännische Qualifikation**:

- **Sichere IT-Kenntnisse** (MS Office etc.)
- Idealerweise**:Leitungserfahrung **und **Berufserfahrung** in einem MVZ oder Akut-Krankenhaus
- Wünschenswert: Erfahrung in **Personalführung, strategischem/operativen Management **und** Change-Management**:

- **Analytische** und **konzeptionelle Fähigkeiten**:

- Ausgeprägte **Hands-on-Mentalität** gepaart mit hoher **Organisationsfähigkeit, Sorgfalt, Engagement und Teamorientierung**:

- **Durchsetzungsvermögen**, Fähigkeit zu motivieren und sehr gute **kommunikative Fähigkeiten**

**Was Sie erwartet**
- **Weitreichende Entwicklungspotentiale**:

- Mitgestaltung und Weiterentwicklung des MVZs und dessen Leistungsspektrums
- **Operatives Management**:

- Personalführung und Koordination administrativer und organisatorischer Aufgaben des MVZs
- Unterstützung bei Abrechnungsfragen
- Kommunikation mit einschlägigen Fachbereichen/Behörden (Kassenärztliche Vereinigung, Ärztekammer, Kostenträger)
- **Strategisches Management**:

- Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Prozesse in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den MVZ-Kolleginnen
- Konzeption und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
- Marktbeobachtungen und -analysen zur Sicherung/Optimierung der Wettbewerbsfähigkeit
- **Koordination, Controlling und Optimierung **MVZ-übergreifender **operativer Prozesse**:

- Kontinuierliche **Weiterentwicklung des Qualitäts
- und Prozessmanagements**:

- **Unterstützung und Beratung **der Geschäftsführung, des kaufmännischen Direktors sowie der leitenden Ärzte in **operativen und strategischen Belangen** der MVZ-Fachbereiche

**Ihr Kontakt**
Kai Hoffmann | Bereichsleitung Personalmanagement | Tel. +49 7321 33 2030

Dennis Göbel | Geschäftsführung | Tel. +49 7321 33 2001