People & Culture Lead (W/m/d) Im Tech & Data Team

Moin, Servus und Hallo, wir sind Anne und Carmen, die People & Culture Unit bei Thomann.io. Da unsere P&C Managerin auf Weltreise geht, suchen wir eine/n **People&Culture Lead (w/m/d)** für unser Büro in Berlin oder remote (CET +/-2h).

Thomann.io ist die Tech
- und Data Abteilung von Thomann. Ein bunter Mix aus unterschiedlichen Bereichen wie Entwicklung, Systemadministration, Design, Product Development, Data und vielem mehr. Ob von unseren Büros in Erlangen, Berlin oder remote (CET +/-2h): Wir arbeiten jeden Tag daran, unseren Thomann-Kund: innen weltweit ein einzigartiges und inspirierendes E-Commerce-Erlebnis zu bieten.

**Wer wir sind und wie wir arbeiten**:

- Wir sind Carmen und Anne (beide Recruiterinnen):

- Carmen lebt im idyllischen Franken, mit schönen grünen Bergen und großen Seen. Sie kommt aus dem Sales Bereich und hat einige Jahre für eine Jobbörse gearbeitet. Da sie gerne mit Menschen arbeitet und es ihr Spaß macht, Menschen bei der Suche nach ihrem Traumjob zu helfen, wurde sie Recruiterin.
- Anne lebt mit ihrer Tochter, ihrem Hund und Partner in der Nähe von Berlin. Sie kommt aus der Eventbranche. Da sie aber viel mehr Lust hat, Menschen im Unternehmen zu unterstützen, wurde sie Recruiterin. Auch wenn sie gerne Tauchlehrerin auf Lanzarote geworden wäre.
- Wir haben dailys, 1:1s und weeklys, in denen wir uns über den aktuellen Stand unserer Projekte austauschen.
- Einmal in der Woche sprechen wir mit unserem Lead (1:1) über Gefühle, aktuelle Projekte und unsere berufliche Entwicklung.
- Wir helfen gerne und jeder Zeit. Unsere Tür steht immer offen.
- Unsere Tools: Kenjo, Recruitee, Slack und GSuite
- Gerade arbeiten wir an Projekten wie Meet-ups, Sommer-Newsletter und Deutschkurs.

**Das gibt’s zu tun**
- Sorge im Team für genügend Freiraum und Selbstvertrauen, so das Projekte eigenständig gemanagt werden können. Erkenne mögliche Hindernisse frühzeitig und beseitige sie, damit niemand stolpert.
- Sei Sparringspartner und Mentor von Carmen und Anne für Recruiting-Prozesse, Employer Branding, Verträge, Onboarding und andere P&C-Projekte.
- Sei Teil der Strategie-Community und treib P&C-Themen innerhalb der Organisation voran.
- Unterstütze bei Prozessen wie 360°-Feedback, Performance Review, Mitarbeiterentwicklung, Karriereplanung und vielen mehr.
- Viel Interaktion mit anderen Leads und Teammitgliedern, um genau zu wissen, was im Unternehmen passiert und um zu unterstützen, wo du kannst.
- Sei immer einen Schritt voraus: treibe Initiativen voran, erkenne Trends und Best practices.

**Das solltest du mitbringen**
- Du hast Erfahrung in der agilen Führung eines P&C/HR-Teams, idealerweise in einem Start-up oder einem schnell wachsenden Tech-Unternehmen.
- Du bist ein echter Teamplayer mit Empathie und weißt, wie du das Beste aus dem Team und dir herausholst.
- Du bist ein Mastermind im Recruiting und Active Sourcing.
- Du liebst es Prozesse wie 360-Grad-Feedback, Guidelines für Führungskräfte, Onboarding, Leistungsbeurteilung etc. aufzusetzen und zu optimieren.
- Du kennst dich aus im deutschen Arbeitsrecht.
- Erfahrungen im Bereich Employer Branding wären toll.
- Fließend in Deutsch und Englisch, beides in Wort und Schrift.

**Das bieten wir dir**
- Flexible Arbeitszeiten und flexibler Arbeitsort
- Thomann-Rabatt für MitarbeiterInnen
- Persönliches Arbeitsequipment nach deinen Wünschen
- Regelmäßige persönliche Meetings & Events, da wir alle von verschiedenen Standorten aus arbeiten
- Professionelles systemisches Coaching
- Wöchentliches Englischtraining mit einem Muttersprachler

Art der Stelle: Vollzeit

Arbeitszeiten:

- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
- Mitarbeiter-Rabatt

Sonderzahlungen:

- 13. Monatsgehalt