Controller (M w) - Betriebliches Controlling

Die Kreiskliniken Reutlingen GmbH betreibt neben dem Klinikum am Steinenberg in Reutlingen die Ermstalklinik in Bad Urach sowie die Albklinik in Münsingen und zwei Medizinische Versorgungszentren.

Mit insgesamt rund 850 Betten, ca. 2.500 Beschäftigten sind wir der größte kommunale Arbeitgeber der Region und versorgen etwa 38.000 stationäre und 82.000 ambulante Patienten pro Jahr. Unser Anspruch ist es, jeden Tag durch ein Höchstmaß an medizinischer Behandlungsqualität erstklassig für unsere Patienten zu sorgen. Diesem Anspruch können wir jeden Tag aufs Neue dank unseren Mitarbeitenden gerecht werden.
Wenn auch Sie uns hierbei unterstützen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Wir suchen für unseren **Geschäftsbereich Servicecenter 2 - Finanzen und Controlling **im **Klinikum am Steinenberg in Reutlingen** zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine*n

**Controller (m*w) - Betriebliches Controlling**
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Ihre Aufgaben
- Ausbau und Weiterentwicklung der Deckungsbeitragsrechnung
- Eigenständige Durchführung interdisziplinärer Projekte (bspw. Kostenträgerrechnung)
- Weiterentwicklung des Berichtswesens inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Mitwirkung bei der Vorbereitung von Unterlagen für die Entgeltverhandlung mit Kostenträgern nach KHEntG
- Planung und Koordination von Schnittstellenprojekten des Data Warehouse (eisTIK)
- Mitwirkung bei der Erstellung von Monats
- und Jahresabschlüssen
- Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Mitwirkung bei der Anfertigung von Unternehmensplänen
- Erstellung und Reporting von Benchmarks sowie Leistungsberichte

Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Gesundheitswesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Controlling eines Krankenhauses, gerne aber auch Berufsanfänger
- Kenntnisse im Bereich Krankenhausrechnungswesen und -finanzierung
- Analytisches und ergebnisorientiertes Denken
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS-Office-Produkten sowie Datenbankverständnis

Unser Angebot
- Aus
- und WeiterbildungWir bieten Ihnen eine individuelle Karriereplanung
- Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersversorgung (Zusatzrente)
- KinderbetreuungKleinkindbetreuungsplätze TigeR standortnah für alle Mitarbeiter*innen
- Sport
- und FitnessangeboteKooperationen mit Fitnessstudios sowie vielfältige Sport;
- Beratungs
- und Gesundheitsangebote

Ihr Bruttojahresgehalt liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 38.171,28 und 65.564,28 Euro. Hinzu kommt eine Krankenhauszulage, Zuwendung und ein Leistungsentgelt.

Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer tariflichen Lohnrichtlinien festlegen. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, werden in der Stufe 1 der jeweiligen Entgeltgruppe eingruppiert. Für unregelmäßige Arbeitszeiten werden in vielen Fällen Zulagen ausgerichtet. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und der Betriebszugehörigkeit.

Bewerben Sie sich jetzt

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter **karriere.kreiskliniken-reutlingen.de**

Für Fragen steht Ihnen **Herr Sven Holter**, Leitung Geschäftsbereich Servicecenter 2 - Finanzen und Controlling, unter der Telefonnummer **07121 200-3410 **gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerbungen in Papierform können wir aus verschiedenen Gründen nicht entgegennehmen.

**Wir freuen uns auf Sie