Global HR Business Partner

Ihre Aufgaben
Für die Business Area Safety and Motion am Standort Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Global HR Business Partner (m/w/divers). Zu Ihren Aufgaben gehören die folgenden Tätigkeiten:
Betreuung und Beratung der Führungskräfte (Executives und Senior Executives) der Business Area Safety and Motion

Betreuung der HR-Kernprozesse für die Business Area wie Talent Management, Vergütungsmanagement, Grading, Rekrutierung, zentrale Schulungen der Business Area, Führung, Organisation etc.

Weiterentwicklung der HR-Strategie der Business Unit unter Berücksichtigung von Maßnahmen basierend auf KPIs

Konzeptionelle Weiterentwicklung der Aktivitäten zu Talent Management inkl. Führungsnachwuchskräfte-Förderung und Aufbau eines weltweiten Netzwerks zur Umsetzung

Enge Zusammenarbeit mit den lokalen Personalleitungen der Business Area Standorte weltweit, zentralen HR-Funktionen sowie den Shared Service-Centern und Centern of Expertise des Konzerns

Reporting inkl. Konzeption und Evaluation von KPIs insbesondere bzgl. der weltweiten Standorte, HR-Kernprozesse und Führungskräfte

Zielgruppenspezifische Kommunikation verschiedener HR-spezifischer Themen an die Leitung und HR-Funktionen der Business Area sowie an die Personalleitungen der Standorte weltweit

Leitung und Mitarbeit an verschiedenen Projekten

Planung von Auslandsentsendungen von Führungskräften in Zusammenarbeit mit dem Management-Team der Business Area, den lokalen Personalleitungen und der zentralen Entsendeabteilung

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, bevorzugt als HR Business Partner

Erfahrung im Bereich Projektmanagement wünschenswert

Gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Ausgeprägte Team-, Kommunikations
- und Konfliktlösungsfähigkeit

Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungs
- und Organisationsvermögen

Souveränes Auftreten, interkulturelle Kompetenz sowie sehr gutes Zeit
- und Selbstmanagement

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Das bieten wir
Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gut geht. Deshalb bieten wir ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel flexibles und mobiles Arbeiten, Sabbaticals sowie weitere Benefits.
Klicken Sie hier und erfahren Sie mehr.

**Benefits**:
Gesundheitsangebote

Altersversorgung

Verpflegungszuschuss

Mitarbeiterberatung

Eltern-Kind Büro

Kantine

Kostenlose Rechtsberatung

Flexible Arbeitszeiten

Das sind wir
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2021 einen Umsatz von 33,8 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert.Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk
- sowie Bewegungs
- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige
- und Bedientechnologien sowie Audio
- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations
- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot.

Keyfacts
Job-ID
230145BR
Funktion
Personalwesen
Gut zu wissen

Continentals Spezialisten aus unterschiedlichen Disziplinen treiben den Trend des Automatisierten Fahrens mit aller Innovationskraft voran.

App. w. professional exp.