HR Generalist

Vor 6 Tagen


Leipheim, Deutschland DIS AG Vollzeit

Alles rund ums Thema „People Business“ ist Ihre Leidenschaft und Stärke? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen. Dann nutzen Sie Ihre Chance und bewerben sich noch heute bei einem unserer Kunden als HR Generalist (m/w/d) im Großraum Leipheim. Die Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung **Ihre Aufgaben**: - Unterstützung des HR Managers Germany - Durchführung aller HR-bezogenen Themen: Vorbereitung von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Austritten etc. - Vorbereitung des HR-Reportings für EMEA - Unterstützung/Leitung von EMEA-weiten Projekten in enger Zusammenarbeit mit allen HR-Mitgliedern unserer EMEA-Regionen - Unterstützung bei Ausbildungsthemen über alle Berufszweige hinweg (Rekrutierung, Betreuung) - Unterstützung bei der Rekrutierung von Studenten (Praktikanten, Werkstudenten, Bacheloranden, Masteranden) - Unterstützung bei Arbeitssicherheitsthemen - Betriebliches Gesundheitsmanagement: Organisation der Termine unseres Betriebsarztes, Gesundheitskursen, Teil des BEM - Teams - Vorbereitung (und Teilnahme) am jährlichen HR Audit - Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen sowohl intern als auch extern - Employer Branding (Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Recruiting - Messen) **Ihr Profil**: - Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personalwirtschaft) oder kaufmännische Ausbildung - Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position - Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und der Tarifvertragsrechts von Vorteil - IT-Kenntnisse, insbesondere Excel, Word und Powerpoint - Freude an der Entwicklung und Implementierung neuer Konzepte und Ideen - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten - Motivation, Teamgeist, Hands-on Mentalität - Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit - Gute Deutschkenntnisse sowie grundlegende Englischkenntnisse **Nicht der passende Job für Sie? Ihre Empfehlung ist uns wertvoll**: In 3 Schritten zu 500€: 1. Kandidat finden: Sprechen Sie mit einem Freund oder Bekannten, der an dieser Stelle oder an neuer Herausforderung interessiert ist 2. Formular absenden: Füllen Sie unser Empfehlungsformular über unsere Homepage aus 3. Geldprämie erhalten: Sie erhalten 250€ nach Vertragsbeginn des empfohlenen Kandidaten. Nach bestandener Probezeit werden Ihnen weitere 250€ ausgezahlt Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken **Ihr Kontakt**: Frau Giuseppina Di Marco **DIS AG**: Office & Management Söflinger Straße 100 89077 Ulm Telefon +49 731/9206310


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    Vor 6 Tagen


    Leipheim, Deutschland Britax Roemer Vollzeit

    Britax Römer ist ein weltweit führender Anbieter von Kindermobilität, der mit unserem Angebot an Kindersitzen, Kinderwagen und Fahrradsitzen Familienreisen sicherer macht. Römer wurde 1871 in Ulm gegründet und setzt dank unserer großartigen Mitarbeiter seit 50 Jahren neue Maßstäbe für die Kindersicherungsbranche. Unsere Mission ist: Jedes Kind hat...

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    Vor 5 Tagen


    Leipheim, Deutschland fb08c0bd-26e7-43b9-9c5d-2711f4aa5d76 Vollzeit 45.000 € - 65.000 € pro Jahr

    Protecting what matters mostAt Britax Römer, we've been protecting children on the road since 1966. Our mission is to provide safe, comfortable, sustainable, and easy-to-use child mobility solutions. From our very first child car seat to today's innovative range, we've helped protect millions of children around the world on their journeys.With over 50 years...

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    Vor 6 Tagen


    Leipheim, Deutschland persona service AG & Co. KG Vollzeit

    Du suchst eine für Dich maßgeschneiderte, anspruchsvolle Aufgabe in einem renommierten Unternehmen? Mit attraktiver Vergütung, Flexibilität und interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten? Dann haben wir den perfekten Job für Dich. Ihre Aufgaben - Unterstützung des HR Managers Germany - Durchführung aller HR-bezogenen Themen: Vorbereitung von...