Experte Employer Branding

E.ON SE | Befristet | Teil
- oder Vollzeit

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für über 50 Millionen Kunden. Rund 72.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.

Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur

Das internationale HR Leadership Team hat sich auf eine spannende Reise begeben, um den Beitrag von HR für E.ON auf die nächste Stufe zu bringen. Nach dem Start der neuen Wachstumsstrategie von E.ON im Herbst 2021 wurde ein strategisches HR-Projekt initiiert, um unser HR-Modellprojekt weiterzuentwickeln. Im Rahmen des HR-Modellprojekts wurden die wichtigsten strategischen Prioritäten in folgenden Bereichen festgelegt:
Talent, Employer Value Proposition, Learning & Development, HR IT Systems, Digital Governance & Data und Steering & Governance
Um die Realisierung eines schrittweisen Wandels innerhalb der Personalabteilung zu ermöglichen und die wichtigsten strategischen Prioritätsbereiche sowie konkrete Maßnahmen innerhalb dieser Bereiche zu gestalten, suchen wir hoch motivierte und qualifizierte Personalfachleute, die unsere Teams verstärken und uns dabei helfen, unsere Vision zu erfüllen, unsere Mitarbeiter mit Leidenschaft zu befähigen, jeden mit guter Energie zu verbinden.

Zur Verstärkung unseres Teams der **E.ON SE** suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n qualifizierte/n und motivierte/n **Experte Employer Branding & Digitaler Content (w/m/d) - 3 Jahre befristet**. Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte online.

**Eine Aufgabe, die dich begeistert**
- Du begeisterst dich für Employer Branding und du entwickelst deinen Verantwortungsbereich mit deinen kreativen Fähigkeiten weiter
- Du planst und produzierst Videos und Bilder für die interne und externe Veröffentlichung
- Darüber hinaus bist du für die Planung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Kampagnen verantwortlich
- Du erstellst Mediapläne und koordinierst internationale Agenturen
- Du betreust das Content Management aller Employer Branding Kanäle wie Intranet, Social Media, Jobbörsen, etc.
- Du gehst proaktiv auf Teams und interne Initiativen zu und treibst die interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie die Entwicklung von gemeinsamen Projekten voran

**Ein Background, der uns überzeugt**
- Du bringst einen Abschluss in Kommunikationsdesign, Medienproduktion oder Marketing mit
- Du hast Erfahrung im Bereich Employer Branding und Recruiting
- Du arbeitest in einem internationalen Team und sprichst fließend Englisch in Wort und Schrift. Fließendes Deutsch ist nicht zwingend erforderlich, aber wünschenswert
- Du hast Erfahrung in Motion Design, Kommunikation und Mediendesign
- Du bist den Umgang mit der Adobe Suite, z.B. Premiere Pro, After Effects, etc. gewohnt und beherschst die Produktion und Postproduktion von Foto
- und Videoconntent
- Mit deiner Leidenschaft für Employer Branding und Social Media willst du die Zukunft der internen und externen Arbeitgebermarkenbekanntheit von E.ON gestalten
- Um uns einen ersten Eindruck von deiner Arbeitsweise zu vermitteln, füge bitte ein Portfolio mit bis zu fünf Beispielen hinzu, die deine Erfahrung in der Mediengestaltung und der Erstellung von Videos zeigen.

**Ein Umfeld, das dich motiviert**
- Eine Aufgabe voller Herausforderungen, bei der wir gemeinsam eine erfolgreiche Einarbeitung gestalten
- Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, bei der gegenseitiges Vertrauen und Respekt eine entscheidende Rolle in der Zusammenarbeit im Team spielen
- Ein modernes Arbeitsumfeld, das durch flexibles Arbeiten und Home Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgt
- Ein vielfältiges Angebot an persönlichen und fachlichen Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten, die dich bei deinem nächsten Karriereschritt unterstützen
- Ein starkes Netzwerk, denn für uns steht der kollegiale Austausch über Unternehmenseinheiten hinweg im Vordergrund und bietet vielfältige Perspektivwechsel
- Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie diversen Zusatzleistungen, wie z.B. Inhouse-Sportangeboten, Kinderbetreuung und betrieblicher Altersvorsorge

Wir wollen sicherstellen, dass der Job zu deiner Lebenssituation passt. Deshalb kannst du entscheiden ob du dich in Teil
- oder Vollzeit bewirbst.

Werde Teil unseres Teams Wir freuen uns auf dich

**Hast du noch Fragen?**

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