Business Partner Learning

Die Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG (HÄVG) ist eine Managementgesellschaft für die besondere hausärztliche Versorgung. Sie wurde von und für Hausärztinnen und Hausärzte gegründet, um im Gesundheitswesen Verträge gemäß -73b SGB V zu gestalten und umzusetzen. Wir unterstützen die Hausärzteverbände bei der Verhandlung von Verträgen mit gesetzlichen Krankenkassen und bieten den vollumfänglichen Managementservice für die an den Verträgen teilnehmenden Hausarztpraxen. Von der Organisation der Teilnahme bis hin zur Auszahlung der Honorare gestalten wir rund um die Hausarztzentrierte Versorgung (HZV) alles für die Hausarztpraxis.

Zur Verstärkung unserer Abteilung People & Culture suchen wir dich am Standort Köln ab sofort in unbefristeter Einstellung als

**Business Partner Learning & Development (alle*)***:

- in Vollzeit -**:

- **_Komm wie du bist - unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir lieben die bunte Vielfalt bei der HÄVG und suchen Menschen, die für das Gesundheitswesen brennen und lieben, was sie tun. Dort wo wir das generische Maskulinum verwenden, tun wir dies zur besseren Lesbarkeit._**

**Das erwartet dich**
- Du berätst und bist Hauptansprechpartner*in für alle Fragen rund um die Auswahl und Planung von Fortbildungs
- und Teamentwicklungsmaßnahmen (inkl. unserem organisationsweiten Führungskräfteentwicklungsprogramm)
- Du entwickelst in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung und der Organisationsentwicklung, Maßnahmen und Formate, die auf unsere Kultur und die strategischen Ziele der HÄVG einzahlen
- Du spielst eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Du bist verantwortlich für die Bedarfsanalyse, Recherche, Organisation und Evaluation der verschiedenen Fortbildungs
- und Teamentwicklungsmaßnahmen sowie die Abstimmung mit externen Anbietern, Trainern und Coaches
- Du verantwortest die Optimierung und Weiterentwicklung unseres HÄVG-Campus (unser digitales Fortbildungs-Tool)
- Du treibst diverse HR-Projekte voran, sowohl schnittstellenübergreifend als auch intern mit den People & Culture Kolleginnen
- Du führst Mitarbeitendenumfragen zu unterschiedlichen Themen durch und leitest Optimierungsmaßnahmen daraus ab (Kulturthemen, Entwicklungsthemen etc.)
- Du konzipierst und moderierst Veranstaltungen wie die Führungskräfte-Abschlussveranstaltung oder den HÄVG-Kompass-Tag für neue Mitarbeiter
- Du hast unsere Personalentwicklungs-Kennzahlen immer im Blick und arbeitest an einer kontinuierlichen Optimierung
- Du wirst Teil eines Teams, das mit viel Motivation die Personalarbeit gestaltet und weiterentwickelt und viel Spaß daran hat, zusammen zu arbeiten

**Das bringst du mit**
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder Wirtschaftspsychologie/-pädagogik
- Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung
- Du bist vertraut mit den gängigen Tools und Methoden im Bereich Personalentwicklung und hast ein gutes Gespür für digitale Trends und Innovationen
- Du verstehst dich als Netzwerker mit Hands-on-Mentalität und besitzt einen ausgeprägten Gestaltungswillen
- Du zeichnest dich durch eine zuverlässige, lösungsorientierte und genaue Arbeitsweise und durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz aus
- Mit deiner verbindlichen, aufgeschlossenen und empathischen Art und deinem ausgeprägtem Kommunikationsgeschick arbeitest du gerne mit und für das Team und bringst deine Ideen proaktiv ein

**Wir bieten dir**
- einen zukunftsfähigen, gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen
- die Chance, deine Potentiale zu entfalten und dich persönlich weiterzuentwickeln, z.B. im Rahmen von Feedback
- und Entwicklungsgesprächen und individuell zugeschnittenen Fort
- und Weiterbildungen
- Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen, bei denen du aktiv mitwirken kannst
- die Möglichkeit, das Unternehmen mit deinen eigenen Ideen und Stärken mitzugestalten
- Raum und Zeit zum Lernen, für den Austausch und die Vernetzung mit deinen Kolleginnen und Kollegen, z.B. in unserer Open HÄVG oder unseren Unternehmens
- und Teamevents
- eine flexible Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, Arbeit, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen
- ein umfangreiches und interdisziplinäres Onboarding.
- eine erhöhte Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und ein Gesundheitskonto (bis zu 600,00€ im Jahr für deine individuelle Gesundheitsförderung)
- ein komplett finanziertes Deutschlandticket oder ein anteilig bezuschusstes Job-Rad

**Kontakt**

HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG ǀ Edmund-Rumpler-Str. 2 ǀ 51149 Köln
Iris Lategahn, Business Partnerin Organisationsentwicklung | Tel: +49 159 04154155

**Haben wir dein Interesse geweckt?**
Dann freuen wir uns, dich kennen zu lernen Bewerben kannst du dich auf unserer Karriereseite unter dem Button „Jetzt bewerben“. Bitte nutze ausschließlich unser Bew