B2b Marketing Lead

**Über PowerUs**

PowerUs baut die ultimative Karriereplattform für qualifizierte Facharbeiter. Unsere Plattform hilft Arbeitern, Jobs zu finden, die sie lieben, und begleitet sie auf ihrem beruflichen Weg - von der Ausbildung bis zur Rente. Gleichzeitig unterstützen wir Unternehmen dabei, schnell qualifizierte Fachkräfte einzustellen, insbesondere im dynamischen Bereich der erneuerbaren Energien, einschließlich der Solar
- und Windsektoren. Qualifizierte Arbeiter sind das wichtigste fehlende Glied im Übergang zur erneuerbaren Energie.

Mit der PowerUs-Plattform können Arbeiter in diese neuen und aufregenden Branchen eintreten und ihre Verdienstmöglichkeiten um bis zu 50% steigern. Dank unserer jüngsten Finanzierungsrunde der Serie B in Höhe von 24 Millionen Euro, unterstützt von Investoren wie Eurazeo, General Catalyst, Headline und HV Capital, sowie erfolgreichen Business Angels wie Max Viessmann, den Gründern von Personio und Mario Götze, können wir uns voll und ganz unserer Mission für eine nachhaltigere Zukunft widmen.

**Job Mission**:
Als unser B2B Marketing Lead bist du für die Entwicklung und Umsetzung unserer B2B-Marketingstrategie verantwortlich, um Lead-Generierung, Markenpositionierung und Umsatzwachstum voranzutreiben. Du arbeitest eng mit funktionsübergreifenden Teams, darunter Sales, Produkt und Customer Success, zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Marketinginitiativen den Unternehmenszielen entsprechen. Diese Rolle ist sowohl strategisch als auch operativ und erfordert eine(n)Kandidat(in), der/die sowohl strategische Planungen vorantreibt als auch bereit ist, selbst Hand anzulegen und Kampagnen umzusetzen.

**Deine Aufgaben**:

- **B2B-Marketingstrategie**: Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Marketingstrategien, die unsere Zielgruppen wie Recruiter, HR-Manager und KMU ansprechen.
- **Lead-Generierung & ABM**: Steigerung des Pipeline-Wachstums durch integrierte Kampagnen über verschiedene Kanäle wie Content Marketing, SEO, bezahlte Medien und Events mit Fokus auf Lead-Generierung und Account-Based Marketing.
- **Branding & Positionierung**: Etablierung und Steigerung unserer Marke als führend im wettbewerbsintensiven Jobmarktsektor und Sicherstellung, dass unsere Botschaften den Marktbedürfnissen und Unternehmenszielen entsprechen.
- **Digital & Performance Marketing**: Planung und Durchführung digitaler Marketingkampagnen (SEO, SEA, Paid Social, Webinare), um hochwertige Leads zu generieren und die Performance der einzelnen Kanäle zu optimieren.
- **Content Marketing**: Entwicklung überzeugender Content-Strategien, die unsere Zielgruppe ansprechen, darunter Whitepapers, Case Studies und Blogposts, die uns als Thought Leader positionieren.
- **Datenbasierte Entscheidungen**: Überwachung von KPIs wie CAC, LTV und Conversion Rates zur Messung der Kampagnenleistung und Anpassung der Strategien bei Bedarf.
- **Teamführung**: Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken B2B-Marketingteams, das eine Kultur des Wachstums, der Zusammenarbeit und der Verantwortung fördert.
- **Cross-Funktionale Zusammenarbeit**: Zusammenarbeit mit Sales, Produkt und anderen Abteilungen, um sicherzustellen, dass Marketinginitiativen auf die übergeordneten Unternehmensziele abgestimmt sind.
- **Stakeholder-Management**: Effektive Kommunikation der Marketingstrategien und Ergebnisse an das Senior Leadership und andere Stakeholder, um deren Bedürfnisse zu berücksichtigen und die Ausrichtung im Unternehmen voranzutreiben.

**Was wir suchen**:

- **Erfahrung**: 5-8 Jahre B2B-Marketing-Erfahrung, idealerweise im Tech-, HR-Tech-, Job-Marktplatz
- oder SaaS-Bereich. 2-3 Jahre Führungserfahrung im Marketing oder in funktionsübergreifenden Teams.
- **Branchenerfahrung**: Kenntnisse über Job-Marktplätze, Rekrutierungsprozesse oder den Verkauf an HR-Abteilungen und Industrie-/Handwerksunternehmen sind von Vorteil.
- **Strategische Fähigkeiten**: Nachgewiesene Fähigkeit, B2B-Marketingstrategien zu entwickeln und umzusetzen, die Lead-Generierung, Markenpositionierung und Umsatzwachstum vorantreiben.
- **Technische Kenntnisse**: Praktische Erfahrung mit Marketing-Automatisierungstools (z. B. Braze), CRM-Systemen (z. B. Salesforce) und Analysetools (Google Analytics, Preset oder Looker Studio).
- **Analytisches Denken**: Starke analytische Fähigkeiten zur Messung der Marketing-Performance und zur Optimierung von Kampagnen auf Basis von Daten.
- **Hands-on Mentalität**: Bereitschaft, sowohl strategische Planungen als auch die operative Umsetzung von Marketingaktivitäten zu übernehmen.
- **Ergebnisorientiert**: Erfolgsbilanz bei der Einhaltung von Fristen und Erreichung von Zielen mit Fokus auf Performance und kontinuierliche Verbesserung.
- **Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten**: Fähigkeit, komplexe Ideen klar an verschiedene Stakeholder sowohl intern als auch extern zu vermitteln

**Benefits**:

- Wettbewerbsfähiges Gehalt, inklusive Mitarbeiterbet