Leiter Der Personalabteilung

Berufserfahrung
- Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
- Personalwesen, HR
- Vollzeit

**ÜBER UNS**:
Erneuerbare Energien - das ist das Herzstück, um das sich bei den Experten in der VSB Gruppe mit Hauptsitz in Dresden alles dreht. Sie bilden das Geschäftsfeld der Gruppe ab und bringen auf den Punkt, wofür sich das Unternehmen seit 1996 engagiert. VSB zählt heute zu den führenden Komplettanbietern für Erneuerbare-Energien-Projekte. Das Kerngeschäft liegt in der Projektentwicklung, Betriebsführung und Instandhaltung von Wind
- und Photovoltaikparks auf dem internationalen Markt mit Schwerpunkt in Europa. Seit 1996 hat VSB mehr als 700 Windenergie
- und Photovoltaikanlagen errichtet, betreut derzeit über 1,4 GW in der technischen Betriebsführung und hält jährlich über 450 Windenergieanlagen instand. Für die grüne Energieversorgung engagieren sich weltweit über 300 Mitarbeitende an vielen Standorten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Dresden einen:
**Leiter der Personalabteilung (m/w/d)**:
**WELCHE AUFGABEN ERWARTEN SIE**:

- Sie sind länderübergreifend für die strategische Ausrichtung und Struktur des Personalbereichs sowie die kontinuierliche Optimierung unserer Personalprozesse verantwortlich.
- Außerdem sind Sie zuständig für die fachliche und disziplinarische Führung unserer Personalabteilung und für die Planung und Überwachung des Abteilungsbudgets.
- Darüber hinaus liegt die Gesamtverantwortung für alle personalrelevanten Themen in der VSB-Gruppe einschließlich der ausländischen Tochtergesellschaften bei Ihnen.
- Des Weiteren arbeiten Sie als Business Partner eng zusammen mit unserer internationalen Managementebene für eine optimale Organisationsentwicklung.
- Die Weiterentwicklung aller wesentlichen strategischen HR-Felder zählt ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Dazu gehören Themen wie Performance Management, Talent Development, Employer Branding, Learning & Development, Total Rewards sowie die Förderung unserer Unternehmens
- und Führungskultur.
- Sie übernehmen die Federführung bei der Projektarbeit zu personalrelevanten Themen in interdisziplinären Teams auf Länder
- sowie Konzernebene.
- Nicht zuletzt sind Sie für die regelmäßige Berichterstattung über alle relevanten HR-Themen, Projekte und KPIs an unsere Gesellschafter verantwortlich.
- Sie sind Teil des Führungsteams des Unternehmens, zu dem unter anderem das Executive Committee gehört.
- Sie leiten ein Team von 9 Mitarbeitern am Standort Dresden.

**WELCHE VORAUSSETZUNGEN BRINGEN SIE MIT**:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer verwandten Studienrichtung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Darüber hinaus verfügen Sie bereits über mehrjährige internationale Berufs
- und Führungserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsfeld.
- Des Weiteren bringen Sie umfangreiche Kenntnisse im Personalmanagement, insbesondere im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung mit.
- Außerdem sind Sie erfahren in der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten, strategischen HR-Konzepten und Change-Management.
- Ihr strategisches Denken, Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr unternehmerisches Verständnis sowie Ihr hohes Engagement, Ihre Kooperationsbereitschaft und Ihr Durchsetzungsvermögen kommen Ihnen bei der Bewältigung Ihres breiten Aufgabenspektrums zugute.
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Kundenorientierung gepaart mit einer ausgeprägten Konflikt
- und Problemlösungskompetenz sowie einer hohen sozialen Kompetenz zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.
- Verhandlungssichere Englisch
- und Deutschkenntnisse sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen runden Ihr Profil perfekt ab.

**WIR BIETEN IHNEN**:

- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten inkl. Zuschuss zur Ausstattung
- Attraktive Bonusmodelle im Innen
- wie Außendienst
- Monatlicher Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten von bis zu 100 Euro pro Kind
- Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad
- Aufladung der TicketPlusCard im Wert von 50€ (netto) monatlich
- Möglichkeit zum Global Office (20 Tage im Jahr)
- Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie Obst
- und Gemüsekörbe
- Spannende Entwicklungschancen durch internationales Wachstum
- Individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre und kollegiales Miteinander
- Bereichsübergreifende und internationale Projekt
- und Teamarbeit
- Regelmäßige Mitarbeiter
- und Teamevents

**BEI FRAGEN**:

- Herr Toni Freude | Senior Recruiter Talent Acquisition & Employer Branding | VSB Holding GmbH