Sachbearbeiter Personal

WER WIR SIND
Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen für Metallverpackungen mit großen Zielsetzungen. Durch eine Fusion im Jahr 2019 entstand unser Start-up-Unternehmen mit 125 Jahren Erfahrung und rund 3 BEUR Umsatz. Unsere tausenden Mitarbeiter an rund 60 Standorten in über 20 Ländern sind bereit, die Grenzen dessen zu verschieben, was Verpackung leisten kann, mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation. Uns ist klar, dass es keine einfachen Antworten gibt. Echte Nachhaltigkeit ist eine komplexe Herausforderung, aber wir wissen, dass wissenschaftsbasierte Innovation und Kreislaufwirtschaftsdenken den Fortschritt vorantreiben werden. Wir wissen auch, dass wir dabei nicht allein sind. Deshalb arbeiten wir mit unseren Kunden, Wissenschaftlern und Nachhaltigkeitsvorreitern zusammen, um schneller, besser und ganzheitlicher innovativ zu sein. Schließen Sie sich uns an, um Verpackung für immer neu zu gestalten.

**Aufgaben**:Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Sachbearbeiter Personal / Personalreferent (m/w/d) für unseren Standort in Weißenthurm.

Ziel dieser Stelle ist die Gewährleistung einer den gesetzlichen Vorschriften, tarifvertraglichen und innerbetrieblichen Regelungen entsprechenden Entgeltabrechnung sowie die ordnungsgemäße Administration von Personalangelegenheiten. Im Einzelnen gehören zu Ihren Aufgaben:

- Zemfvb Beratung der MitarbeiterInnen und Führungskräfte in allen personaltechnischen Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Gehaltsabrechnung
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat / der Schwerbehindertenvertretung
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Durchführung von Personal
- und Entwicklungsgesprächen
- Bescheinigungswesen sowie selbstständiges Erstellen von Arbeitszeugnissen
- Unterstützung der Personalleitung bei Sonderthemen und Projekten
- Unterstützung bei der Personalbeschaffung
- Erstellung von Berichten, Auswertungen etc.

**Anforderungen**:

- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung (z.B. Personalfachkaufmann/frau) mit entsprechender Praxiserfahrung und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, Personalverwaltung/-abrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits
- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute SAP/ HR und MS Office Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikations
- und Teamfähigkeit
- Strukturiertes konzeptionelles Arbeiten und selbstständige Handlungsweise
- Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein, sicheres Auftreten und soziale Kompetenz
- Flexibilität und Belastbarkeit in Stresssituationen

BRINGEN SIE IHR WAHRES SELBST ZUR ARBEIT

Um unsere Ziele zu erreichen, wissen wir, dass wir auf allen Ebenen Kollegen brauchen, die in jeder Hinsicht wirklich vielfältig sind. Deshalb sind wir ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behindertenstatus oder geschützten Veteranenstatus für eine Anstellung in Betracht gezogen. Unsere Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen, genauso wie unsere Mitarbeiter. Es ist für uns von entscheidender Bedeutung sicherzustellen, dass alle unsere Mitarbeiter das haben, was sie brauchen, um ihr Bestes zu geben und ihr wahres Selbst bei der Arbeit zu entfalten.