Beschäftigte/beschäftigter (M/w/d) - Referat 25

**Arbeitszeit**:
Vollzeit
**Laufbahn Tarif**:
Beschäftigte vergleichbar mittlerer Dienst
**Entgeltgruppe**:
EG 8 TVöD Bund
**Entgelt**:
Gehalt ab 3.390 € brutto / Monat
**Bewerbungsfrist**:
18. Juli 2025
**Dienstbeginn**:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
**Befristung**:
befristet - Wird im Hinweisfeld genau beschrieben.
**Anzahl der freien Stellen**:
4
**Einstiegsqualifikation**:
Berufsausbildung
**Behörde**:
Bundespolizeipräsidium
Referat 25 - Rückführung
**Dienstort**:
Julius-Wegeler-Straße 7-9
56068 Koblenz
**Job-ID**:
2025-362
Tätigkeitsprofil
WIR SIND SICHERHEIT - ob an Land, in der Luft oder auf See. Gemeinsam sind wir ein Team mit und ohne Uniform. Werden Sie Teil einer der größten Sicherheitsbehörden Deutschlands und wirken Sie aktiv mit über 54.000 Kolleginnen und Kollegen an der Sicherheitsstruktur mit.
Die Bundespolizei organisiert und koordiniert die Rückführung von ausreisepflichtigen Personen auf dem Luftweg. Dazu gehört insbesondere die Planung und Durchführung von Linien-und Charterflügen. Die dazu erforderlichen administrativen Aufgaben werden, in enger Abstimmung mit den Landesbehörden und Bundespolizeidienststellen, im Referat 25 in Koblenz wahrgenommen. Weiterhin gehört zu den Aufgaben des Referates 25 die Stellung
- und Entgegennahme von Rückübernahmeersuchen und Durchbeförderungsanträgen sowie die Koordination von Maßnahmen nach der sogenannten Dublin-Verordnung. Die Abrechnung von nationalen und internationalen Rückführungsmaßnahmen erfolgt ebenso im Referat 25.
**Ihre Aufgaben**:
Abrechnung von Kosten im Bereich der nationaler und internationaler Rückführungsmaßnahmen
Insbesondere Prüfung der Rechnungsvorgänge von Rückführungsmaßnahmen von Linien
- und Charterflügen
Geltendmachung verauslagter Rückführungskosten
Bewirtschaftung der Haushaltsmittel für den Bereich der Rückführung.
Anforderungsprofil
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene, mindestens dreijährige kaufmännische oder Verwaltungsausbildung.
**Verfügen über**:
gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office (Word, Excel, Outlook)
stärker ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
Teamorientiertes Handeln
Eigenständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
**Das ist für Sie selbstverständlich**:
Sie sind bereit, jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des deutschen Grundgesetzes einzutreten.
Sie sind bisher strafrechtlich nicht in Erscheinung getreten.
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Was wir bieten
Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Ihre Arbeitsleistung wird belohnt - Tarifbeschäftigten zahlen wir gemäß tariflicher Bestimmungen eine Jahressonderzahlung.
Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.
Obendrein - Für die verantwortungsvolle Tätigkeit bei einer Sicherheitsbehörde bietet die Bundespolizei eine Stellenzulage in Höhe von 90 Euro.
Hinweise
Die Eingruppierung in die o.g. Entgeltgruppe erfolgt, soweit die persönlichen Voraussetzungen vorliegen.
Die Befristung erfolgt mit sachlichem Grund gemäß Teilzeit
- und Befristungsgesetz.
Es sind -3- Stellen aufgrund vorübergehenden Mehrbedarf für die Dauer von 3 Jahren ab Zeitpunkt der Einstellung und -1- Stelle als personelle Vertretung bis längstens 30. Juni 2027 zu besetzen.
Die Besetzung der Stellen erfolgt entsprechend der erreichten Punktezahl im Auswahlverfahren.
GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen.
Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.
Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten grundsätzlich geeignet.
Die Bundespolizei ist seit 2014 zertifizierter Arbeitgeber im Rahmen des „audit berufundfamilie“. Wir fühlen uns der Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders verpflichtet.
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Kontakt
Sabine Schaefer
**Telefon**: +49 331 97997-7620
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