HR Business Partner Personalreferent

HR Business Partner | Personalreferent (m/w/d)

**HR Business Partner**:
Als Personalreferent obliegt Ihnen die optimale Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern bei allen personalrelevanten Themen. Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für die Fachbereiche und Mitbestimmungsgremien in allen Fragestellungen mit Personalbezug und arbeiten dabei vertrauensvoll mit den jeweiligen Führungskräften, Betriebsräten und Mitarbeitern zusammen.

Ihr Einsatz erfolgt im Bereich Personal in Gleitzeit. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit (40 Stunden/Woche) zu besetzen. Ein punktuelles Arbeiten aus dem Homeoffice bzw. aus dem CoWorking Space in Dresden ist möglich.

Als HR Business Partner unterstützen Sie das HR Team in allen strategischen und operativen Themen zur optimalen Weiterentwicklung von Neways Electronics.

**Was werden Sie als HR Business Partner bzw. Personalreferent tun**:

- Mitarbeit an und Sicherstellung von Personalprozessen und -richtlinien
- Durchführung von operativer und strategischer Personalplanung und -entwicklung
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bezüglich individueller Personalmaßnahmen etc.
- Beschaffung von geeignetem Personal gemäß Budget bzw. freigegebener Personalbedarfe
- Beratung zu und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- Begleitung der zugeordneten Fachbereiche bei der Weiterentwicklung ihrer Organisation
- Steuerung der Mitarbeitergespräche
- Unterstützung bei der Identifikation und Bindung von High Potentials, Talenten und Leistungsträgern
- Beratung zu Personalentwicklungsmaßnahmen und Coaching von neuen Führungskräften
- Kontinuierliche Optimierung der internen Abläufe des Bereiches Personal

**Was bieten wir Ihnen an**:

- Mitarbeit an und Sicherstellung von Personalprozessen und -richtlinien
- Durchführung von operativer und strategischer Personalplanung und -entwicklung
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bezüglich individueller Personalmaßnahmen etc.
- Beschaffung von geeignetem Personal gemäß Budget bzw. freigegebener Personalbedarfe
- Beratung zu und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- Begleitung der zugeordneten Fachbereiche bei der Weiterentwicklung ihrer Organisation
- Steuerung der Mitarbeitergespräche
- Unterstützung bei der Identifikation und Bindung von High Potentials, Talenten und Leistungsträgern
- Beratung zu Personalentwicklungsmaßnahmen und Coaching von neuen Führungskräften
- Kontinuierliche Optimierung der internen Abläufe des Bereiches Personal

**Ihr Profil und Ihre DNA**:

- Fachwirt/Techniker/Meister/Betriebswirt mit langjähriger Berufserfahrung oder Bachelor mit mehrjähriger Berufserfahrung oder Master/Diplom mit erster Berufserfahrung, jeweils in kaufmännischer bzw. betriebswirtschaftlicher Fachrichtung und Spezialisierung Personalwirtschaft
- Business
- und Produktkenntnisse möglichst aus einem produzierenden Bereich
- Sehr gute Personalmanagementkenntnisse inklusive Beratung und Betreuung von Führungskräften
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, im Betriebsverfassungsrecht und in der Arbeitsvertragsgestaltung
- Gute Recruiting
- und Personalmarketingkenntnisse
- Idealerweise Kenntnisse im Konfliktmanagement und im Change-Management
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse
- Profunde PC-Anwendungs
- und erweiterte IT-Programmkenntnisse
- Sehr gute Umgangsformen, Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit, Empathie
- Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Kreativität, Loyalität, Zuverlässigkeit

**Wer wir sind**:
Neways Electronics International unterstützt Global Player aus den verschiedensten Branchen, beispielsweise Automotive, Medizin und Halbleiter, mit Lösungen für elektronische Baugruppen und voll integrierte Systeme. Mit 2.750 Mitarbeitern weltweit gehören wir zu den Top 10 EMS-Unternehmen in Europa.

Am Standort Riesa produzieren über 600 Mitarbeiter mit modernsten Technologien und nach höchsten Qualitätsstandards. Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie Ihre und unsere Zukunft auf dem nächsten Level

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**:
Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und

Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Ina Rösler. Bei Fragen oder für weitere Informationen erreichen Sie sie unter der Telefonnummer 03525 600-7334.
- Im Text wird - aus Gründen der einfacheren Sprache und ohne jede Diskriminierungsabsicht - ausschließlich die männliche Form verwendet. Grundsätzlich sind damit alle Geschlechter mit einbezogen.