Coordinator Recruiting

Über Goodyear
 

Bei Goodyear stellen wir nicht einfach nur Reifen her – wir gestalten die Zukunft der Mobilität. Mit mehr als 120 Jahren Innovation sind wir eines der weltweit führenden Reifenunternehmen, tätig in über 20 Ländern und täglich im Dienst von Millionen Kunden. Unser Erfolg basiert auf einer Kultur der Zusammenarbeit, kontinuierlichen Verbesserung und Leidenschaft für Spitzenleistungen. Teil von Goodyear zu werden bedeutet, Mitglied eines globalen Teams zu werden, in dem Ihre Ideen, Fähigkeiten und Ihr Ehrgeiz einen echten Unterschied machen – für unser Unternehmen, unsere Kunden und die Zukunft der Mobilität.

Warum Diese Rolle Wichtig Ist

In dieser Position sind Sie für die Steuerung und Koordination aller Recruiting-Aktivitäten im gewerblich-technischen Bereich verantwortlich – von der Stellenschaltung über das Bewerbermanagement bis hin zur Organisation von Auswahlprozessen. Darüber hinaus unterstützen Sie bei Employer-Branding-Maßnahmen, nehmen an Karrieremessen teil und arbeiten eng mit HR sowie externen Partnern zusammen.

Was Sie Tun Werden

• Steuerung und Koordination aller Recruiting-Aktivitäten im gewerblich-technischen Bereich in Absprache mit HR

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in enger Zusammenarbeit mit HR

• Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle, Pflege der Karriereseite und Steuerung von Online-Stellenportalen

• Bewerbermanagement inklusive Sichtung von Unterlagen, Kommunikation mit Bewerbern und Terminkoordination

• Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen sowie Teilnahme an Auswahlrunden

• Enge Zusammenarbeit mit HR, externen Dienstleistern (z. B. Personalvermittlungen), sowie der Bundesagentur für Arbeit

• Unterstützung bei administrativen Büroarbeiten innerhalb des Personalwesens (z.B. Dokumentenablage, Pflege von Personalakten und Datenbanken, Erstellung von Auswertungen)

Was Sie Mitbringen Sollten

*Grundqualifikationen*

• Erfolgreich abgeschlossene 3 -jährige kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal zwingend erforderlich, wünschenswert abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt im Personalmanagement

• Erste Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich, idealerweise im industriellen Umfeld

• Sehr gute anwendungssichere PC- und MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) zwingend erforderlich

• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch

• Hohe Motivation Veränderungsprozesse zu begleiten und voranzubringen

• Hohes Maß an Organisations-, Planungs-, Koordinationsgeschick

• Organisationstalent sowie ausgeprägtes lösungsorientiertes und eigenverantwortliches Handeln

*Bevorzugte Qualifikationen*

• Kenntnisse im Arbeitsrecht sind

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicheres Auftreten, Überzeugungs- und Präsentationsfähigkeiten

• Reisebereitschaft und Flexibilität (Wochenendarbeit aufgrund von Messen)

#LI-DP1

Goodyear is one of the world's largest tire companies. It employs about 68,000 people and manufactures its products in 51 facilities in 19 countries around the world. Its two Innovation Centers in Akron, Ohio, and Colmar-Berg, Luxembourg, strive to develop state-of-the-art products and services that set the technology and performance standard for the industry. For more information about Goodyear and its products, go to

Goodyear is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristic protected by law.