Mitarbeiter Quartiersmanagement

**Über den Arbeitgeber**: Durch Investitionen in innovative Wohn
- und Gewerbeimmobilien ermöglichen sie faire Mieten für breite Bevölkerungsschichten. Hierzu zählen vor Allem auch Familien, Auszubildende, Studierende und Senioren.

**Willkommen in einem vielseitigen Aufgabenbereich**:
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet - für unser Team Quartiersmanagement im Bereich Immobilienmanagement Apartments/Wohnen

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen

Aufgaben

Initiieren von Kooperationen und Projekten, inkl. Vorbereiten von Ausschreibungen und Abschließen von Kooperationsverträgen in Abstimmung mit der Teamleitung und der Stabsstelle Recht & Beteiligungen sowie Steuern der Umsetzung

Erarbeiten teilquartiersbezogener Handlungskonzepte und Entwickeln sowie Umsetzen von Maßnahmen, inkl. der Planung und Kontrolle von Budgets

Mitwirken bei der Entwicklung von Quartierskonzepten für die unterschiedlichen Standorte

Organisieren von Angeboten und Veranstaltungen in den Teilquartieren und für ausgewählte Zielgruppen

enges Zusammenarbeiten mit den Abteilungen Bestandsmanagement Wohnen und Technisches Property Management Apartments/Wohnen, dem Team Forderungsmanagement sowie dem Team Projekte in der Abteilung Bau im Zusammenhang mit dem Quartiersmanagement

Unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung der Mieterbeiratswahlen

Durchführen von Beteiligungsverfahren im Bestand zur Nutzung von einer bedarfsgerechten Bestandsentwicklung und Akzeptanz von Bauvorhaben, Projekten und Investitionen innerhalb der Standorte bzw. Quartiere wie beispielsweise Mieterbefragungen

Mitwirken in Arbeitsgruppen und Projektteams zur Optimierung von Geschäftsprozessen

Qualifikation

abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenbereichen. Eine Zusatzqualifikation auf dem Fachgebiet Wirtschafts-, Sozial
- oder Raumwissenschaften bzw. auch der Stadtplanung wünschenswert.

Erfahrung in der Quartiersarbeit, sozialer Nachhaltigkeit und Spaß an der Gemeinwesenarbeit sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit Menschen und Aktivierung der Bewohnerschaft

Lösungsorientiert, innovativ, kreativ und Freude am Netzwerken

mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit zur konstruktiven und teamorientierten Zusammenarbeit

Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) sowie weitere Sprachkenntnisse wünschenswert

sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen und SAP

Führerschein Klasse B wäre vorteilhaft

**Benefits**:
Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 40% Mobilem Arbeiten

Erholsame 30 Tage Urlaub pro Jahr

Stressfreie Anfahrt ins Büro durch ausgezeichnete Verkehrsanbindung und Zuschuss zum BVG-Firmenticket

Förderung und Finanzierung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten

Kostenfreie Teilnahme an Sport
- und Gesundheitskursen

Etablierter krisensicherer Arbeitgeber

\*\*Über Uns

\*\*Wir sind ein junges, dynamisches Startup im Bereich Talent Acquisition. Unsere Vision ist es, einen Paradigmenwechsel für Recruiting Prozesse anzustoßen und bei der Vorquailifizierung den Menschen zu sehen.

**\*\*Unser Ansatz**:
\*\*Wir kombinieren gängige Personalgewinnungsmethoden mit unkonventionellen Qualifizierungsansätzen um bestmöglich an die Quintessenz der zu besetzenden Vakanzen und der eingehenden Talente zu gelangen. Neben dem Recruiting für Unternehmen, sind wir außerdem Karriereberater unserer Bewerber und begleiten sie gerne langfristig auf Ihrem Wege.