Stellenangebot Für Eine Unbefristete

Bei der Kreisverwaltung Südliche Weinstraße sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Z „Zentrale

Aufgaben und Finanzen, Büroleitung“, dort im Referat Z1 „Personal und Organisationsentwicklung, Zentrale

Die** **nste“, **eine** **Vollzeitstelle und eine Teilzeitstelle (50% Beschäftigungsumfang) **als
**Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Personal, Personalhaushalt**
**und Arbeitsschutz**

auf Dauer zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit einer Vollzeitstelle beträgt 40 Stunden für Beamte und 39
Stunden für Beschäftigte. Persönliche Flexibilität in Bezug auf die Lage der Arbeitszeiten vorausgesetzt, kann
die Stelle grundsätzlich auch in sich ergänzender Teilzeit besetzt werden.

**Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
**Dienst
- und arbeitsrechtliche Personalsachbearbeitung (für alle Organisationseinheiten): **

Durchführung von Auswahlverfahren (z. B. Einstellungen, Abordnungen, Versetzungen, Zuweisungen und

interne Umsetzungen) 

Abwicklung von Beförderungen und Höhergruppierungen 

Bearbeitung von Anträgen auf Änderung des Beschäftigungsumfanges, Sonderurlaub oder Elternzeit 

Regelung der Beendigung von Arbeitsverhältnissen 

Bearbeitung von Anträgen auf Versetzung in den Ruhestand 

Beteiligung des Personalrates, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung

**Personalhaushalt: **

Personalkostenplanung 

Mittelanmeldung und -bewirtschaftung 

Haushaltsaufstellung und -überwachung 

Bearbeitung von Rückstellungen im Personalbereich 

Personalkostenerstattungen und -abrechnungen

**Arbeitsschutz: **

Durchführung von Begehungen der Dienstgebäude des Landkreises und Koordinierung von Terminen 

Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen in Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit und

dem Betriebsarzt 

Erstellung von Betriebsanweisungen 

Geschäftsführung des Arbeitssicherheitsausschusses

**Unsere Erwartungen**:
Voraussetzung ist 

die abgeschlossene Laufbahnprüfung für das **dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und**

**Finanzen **oder 

die abgeschlossene Laufbahnprüfung für das **zweite Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und**

**Finanzen** sowie die erfolgreich abgeschlossene Fortbildungsqualifizierung für das Statusamt A 11 oder 

die abgeschlossene Laufbahnprüfung für das **zweite Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und**

**Finanzen** sowie die **Bereitschaft zum Ablegen der erforderlichen Fortbildungsqualifizierungen** bis

zum Statusamt A 11 oder 

die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum **Verwaltungsfachwirt (m/w/d) **(Angestelltenprüfung II)

oder 

die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum **Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)** sowie die

**derzeitige Teilnahme** am Angestelltenlehrgang II oder 

die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum **Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)** sowie die

Bereitschaft zur Teilnahme am nächsten Angestelltenlehrgang II oder 

ein erfolgreich abgeschlossenes **Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre (BWL)**, vorzugsweise

mit dem Schwerpunkt Personal oder Controlling und Rechnungswesen

Gute EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt. Darüber hinaus erwarten wir die Bereitschaft zur Teilnahme an

ggf. notwendigen Fortbildungen.

Zu Ihren wesentlichen persönlichen Kompetenzen zählen Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten,

ausgeprägte Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit sowie Entscheidungsfähigkeit und -sicherheit. Daneben

erfordern die Tätigkeiten souveränen Umgang mit Widerständen, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen

und ein hohes Maß an Diskretion. Sie handeln neutral und überlegt. Darüber hinaus verfügen Sie über die

Fähigkeit zu konzeptionellem und gründlichem Arbeiten, eine sehr gute und schnelle Auffassungsgabe sowie

ein ausgeprägt logisches und analytisches Denk
- und Urteilsvermögen. Ein gutes schriftliches und mündliches

Ausdrucksvermögen rundet Ihr Profil ab.

**Wir bieten**:
Das Dienst
- bzw. Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Beamtenrechts bzw. des

Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ermöglicht eine Besoldung bis zur

**Besoldungsgruppe A 11 LBesG**. Im Falle einer Tarifbeschäftigung ist die Bezahlung nach

**Entgeltgruppe 9c TVöD **vorgesehen.

Darüber hinaus bieten wir: 

einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung auch in Krisenzeiten, 

Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung sowie betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, 

flexible Arbeitszeiten mit diversen Teilzeitmodellen und der Möglichkeit zum alternierenden Arbeiten im

Homeoffice, 

Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, 

attraktive Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten, 

günstige Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr, 

Jobticketangebot, 

umfangreiches Fortbildungsangebot um die Entwicklun