Mitarbeiter in Sales Support

**Allgemeine Informationen**: - Standort - 11 Standorte - Vertragsart - Unbefristet Vollzeit - Berufsfeld - Sales - Job-ID - 7563 Der Beruf wird an mehreren **Standorten** angeboten: Aachen, Berlin, Dresden, Essen, Frankfurt am Main, Gelnhausen, Hallbergmoos, Hamburg, Hannover, Köln, München **Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten**: - Ihr Aufgabenprofil als Mitarbeiter*in im Sales Support (w/m/d) zielt primär auf die gesamte Angebotserstellung inklusive der Vorbereitung und eigenständiger Erstellung von Standardangeboten ab, unter der Verwendung der Angebots - und Kalkulationsvorlagen sowie die Risikobewertung und Bonitätsprüfung des Kunden. - Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Erstellung von Unterlagen für die Teilnahme an Ausschreibungen. - In Ihrem Zuständigkeitsbereich liegen zudem die Einholung, Verhandlung und Abstimmung von Angeboten mit Partnern oder Subunternehmern. - Sie koordinieren interne Anfragen und fungieren als Schnittstelle zwischen Außen-/Innendienst. **Erfahrung & weitere Qualifikationen**: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung bspw. im Backoffice oder Vertriebsinnendienst - Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office - IT-Backround wünschenswert, aber kein must have - Anwendungskenntnisse in Salesforce - Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten. Jetzt online bewerben und Gehaltsvorstellungen angeben. **Wir sind gespannt.** **Vorteile**: Flexible Arbeitszeiten Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.Vergünstigungen Preisnachlässe für Mitarbeiter z.B. für Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf.Seminar „Neu bei TÜV Rheinland“ 30 Tage Urlaub Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.**Bereich**: Seit 1999 unterstützt die TÜV Rheinland i-sec GmbH Unternehmen aus zahlreichen Branchen dabei, innovative Technologien sicher zu nutzen. Unsere Berater kombinieren ihre Cybersecurity-Expertise mit hohem Branchen-Know-how. Der Ansatz der Cybersecurity-Lösungen zielt auf die Kombination von IT-Sicherheit und Datenschutz insbesondere bei vernetzten Systemen und Geräten. Dabei werden unter anderem Penetrationstests, Prüfungen industrieller Sicherheit sowie Prüfungen zum Datenschutz im "Internet der Dinge" und von Cloud-Infrastrukturen durchgeführt. TÜV Rheinland betreibt ein globales Netzwerk von mehr als hundert Laboratorien, in dem aus einer Hand alle Tests zu Cybersicherheit und Datenschutz für Hersteller durchgeführt werden können. **Standort**: Krefelder Str. 225 52070 Aachen Friedrichstraße 231 10969 Berlin Königstr. 7 01097 Dresden Hafenstr. 280 45356 Essen Bessie-Coleman-Straße 7 60459 Frankfurt am Main Freigerichter Str. 1-3 63571 Gelnhausen Zeppelinstr. 1 &3 85399 Hallbergmoos Julius-Vosseler-Straße 42 22527 Hamburg Königstraße 12 30175 Hannover Konstantin-Wille-Str. 4-6 51105 Köln Rosenkavalierplatz 14 81925 München **TÜV Rheinland**: Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen - ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo - unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz. **Wir schätzen Vielfalt - und übernehmen Verantwortung**: Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs - und Lebenswelt in Einklang zu bringen, dami