Erzieherin Bzw. Erzieher Oder Sozialpädagogische

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**Erzieherin bzw. Erzieher oder Sozialpädagogische Assistentin bzw. Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) Hort Kaltenmoor 39 Std.**:
**Kurzinfo****:
**Arbeitszeit**
Vollzeit

**Anstellungsdauer**
unbefristet

**Einstellung zum**
nächstmöglichen Termin

**Einsatzort**
21337 Lüneburg

Im Bereich Kindertagesstätten der Hansestadt Lüneburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

**Erzieherin bzw. Erzieher (m/w/d) oder**

**Sozialpädagogische Assistentin bzw. Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d)**

in Vollzeit zu besetzen. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Der Einsatz erfolgt befristet als Krankheitsvertretung im Hort Kaltenmoor sowie in der Kitagruppe der Einrichtung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Ausgestaltung der Teilzeit kann nach individueller Absprache im Arbeitsbereich erfolgen, so dass die Aufgabenerfüllung sichergestellt wird. Die wöchentliche Arbeitszeit ist nach einem Dienstplan in der Zeit von 06:30 Uhr bis 17:00 Uhr abzuleisten.

Lüneburg ist das wirtschaftliche und kulturelle Oberzentrum Nordostniedersachsens, in dem rund 78.000 Menschen leben. Die Stadt liegt in reizvoller Umgebung am Rande der Lüneburger Heide. Es bestehen günstige Verkehrsverbindungen zu den Großstädten Hamburg und Hannover. Lüneburg ist Universitätsstadt, verfügt über Schulen aller Systeme und bietet moderne Sport
- und Freizeitstätten sowie zahlreiche kulturelle Einrichtungen. Die Hansestadt Lüneburg ist Trägerin 16 verschiedener Einrichtungen in den Bereichen Krippe, Kita und Hort, welche im gesamten Stadtgebiet verteilt sind.

Der Hort Kaltenmoor befindet sich in der Hinrich-Wilhelm-Kopf-Straße 2a in Lüneburg. Es werden zwei Hortgruppen mit jeweils 20 Kindern in der Zeit von 11:30 Uhr - 17:00 Uhr sowie eine Kindergartengruppe mit 20 Kindern im Alter von drei bis sechs Jahren in der Zeit von 08:00 Uhr - 12:00 Uhr betreut. Zusätzlich wird eine Ferienbetreuung für die Hortkinder von 08:00 Uhr - 17:00 Uhr angeboten.

Voraussetzung zur Besetzung der Stelle ist eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher. Nachrangig ist eine Stellenbesetzung auch mit einer abgeschlossenen Ausbildung zur Sozialpädagogischen Assistentin bzw. zum sozialpädagogischen Assistenten möglich. Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern in der Altersgruppe von ein bis sechs Jahren sind von Vorteil.

Daneben werden erwartet:

- eine hohe fachliche Kompetenz und ein fundiertes Fachwissen sowie Kenntnisse über den Niedersächsischen Orientierungsplan,
- Erfahrung in der interkulturellen Arbeit und Inklusion mit Kindern und deren Eltern bzw. die Bereitschaft, sich in diese Thematik einzuarbeiten,
- ein wertschätzender Umgang mit Kindern unter Berücksichtigung der jeweiligen Entwicklungspotenziale und Ressourcen,
- eine freundliche und sachliche Zusammenarbeit mit den Eltern zum Wohle des Kindes,
- eine ausgeprägte soziale Kompetenz, Kooperationsfähigkeit und Teamfähigkeit,
- die Bereitschaft das Konzept mit zu erarbeiten und damit verbunden ein hohes Maß an Engagement,
- die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie
- eine engagierte, kreative und freundliche Persönlichkeit

Für die Aufnahme einer Tätigkeit ist ein Nachweis ausreichender Masern-Antikörper (Titer) mit ärztlichem Attest vorzulegen. Diese Masernimmunität kann ebenfalls durch zwei nachgewiesene Masernimpfungen belegt werden. Dies gilt nicht, sollten Sie vor 1970 geboren sein.

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen, bei Sozialpädagogischen Assistentinnen und Assistenten nach der Entgeltgruppe S 3 bzw. bei Erzieherinnen und Erziehern nach der Entgeltgruppe S8a der Anlage C (SuE) zum TVöD.

Wir bieten Ihnen:

- eine unbefristete Voll
- oder Teilzeitbeschäftigung,
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadt sowie eine hohe Eigenverantwortung,
- regelmäßige Vorbereitungszeiten,
- die Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit der Einrichtung durch konzeptionelle Planung,
- als Trägerin des FaMi-Siegels eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie flexible Arbeitszeiten,
- eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie für Tarifbeschäftigte die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes,
- Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement.

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, werden diese be