Teamleitung (W/m/d) Personalentwicklung Pflegeberufe

Herz zeigen, Reinknien, Wertschätzen - im Geschäftsfeld Alter und Pflege

Wir gestalten die Zukunft - gestalten Sie mit uns
Wir schaffen für die Pflege neue Strukturen und moderne Versorgungsmodelle, in denen sich in den Regionen und Stadteilen der Stadt stationäre Pflegeeinrichtungen, Pflegeteams und ambulante Pflegedienste entwickeln können. Konzepte und Organisationen leben von den Menschen, die diese mit Leben und Engagement füllen. Das gilt im Besonderen für die Pflege
Sie haben Lust mit uns die passenden Mitarbeiter*innen zu suchen, deren Talente zu fördern und junge Menschen für den Start in den Pflegeberuf zu begeistern?

Unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet und in Voll
- oder Teilzeit (mit min. 30 Std./Wo.) - als

Teamleitung (w/m/d) Personalentwicklung Pflegeberufe

Leitung eines Teams mit den Schwerpunkten Ausbildung, Gewinnung, Bindung und Entwicklung Mitarbeiter*innen in Pflegeberufen

Anders, als Sie denken | Willkommen

Wir sind anders, wir sind ehrlich - auch zu unseren Mitarbeitenden. Wir bieten Ihnen:

- hervorragende tarifliche Vergütung mit Leistungszulagen und Betriebsrente
- eine anspruchsvolle Aufgabe mit viel Raum zur Gestaltung bei dem der größten Anbieter von ambulanten und stationären Pflegediensten in der Stadt Köln
- Entwicklungs
- und Karrierechancen mit Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Lebensarbeitszeitmodell „Zeit für mich“ - Entgelt oder Urlaubstage auf ein Zeitkonto einzahlen und zu einem späteren Zeitpunkt eine Auszeit nehmen
- privates Krankenzusatzversicherungsangebot sowie weitere Angebote der Gesundheitsförderung
- Portale mit Mitarbeiterrabatten
- Jobrad und Jobticket
- weitere Benefits

Gehen wir’s an | Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten als Teamleitung verantwortlich an der Schnittstelle zur strategischen Personalentwicklung im Team Innovationsmanagement, unserem Caritas-Bildungszentrum und den Mitarbeiter*innen in ihrem Team.
- Instrumente und Maßnahmen mit gesamtverbandlicher Gültigkeit bringen Sie in unseren Einrichtungen und Diensten erfolgreich in die Umsetzung.
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung der Führungskräfte in den Pflegeeinrichtungen und -diensten in der konkreten Förderung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen, auch mit gezieltem Talentmanagement.
- Dabei entwickeln Sie innovative Ideen, um dem Pflegefachkräftemangel proaktiv zu begegnen, bewährte Instrumente einzusetzen und neue, innovative Konzepte im Zusammenwirken mit der zentralen strategischen Personalentwicklung zu erarbeiten.
- Sie stellen das Bindeglied zwischen der theoretischen und praktischen Ausbildung unserer Auszubildenden dar und sichern mit ihrer Beratung und einer fortlaufenden Qualifikation von Praxisanleitungen den Transfer in die Praxis.
- Systematisch gewinnen Sie mit Ihrem Team Auszubildende, welche wir später in der Nachwuchsförderung von Pflegefachkräften begleiten und gewährleisten die Weiterentwicklung der Praxisanleitungen in den Einrichtungen.

Alle Achtung | Ihr Profil
- Studium oder Ausbildung in einem Sozial
- oder Pflegeberuf sowie eine entsprechende Fachweiterbildung mit dem Schwerpunkt Management, Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung
- Qualifizierte Fachkenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, Personalführung und Organisation von Pflegediensten
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten
- Analytisches Denken, konzeptionelle Stärke, Moderationskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Empathie, Teamfähigkeit, Beratungskompetenz, Flexibilität und Selbstständigkeit
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln

Caritasverband für die Stadt Köln e.V. | Geschäftsfeld Alter und Pflege | Bartholomäus-Schink-Str. 6 | 50825 Köln