Technical Lead

**RENK**, ein global führender Anbieter von innovativen Antriebslösungen, sucht einen erfahrenen** Technical Lead (m/w/d)**für den Bereich Elektrik und Hardware im Segment Marine & Industry am Standort Augsburg. Die Rolle ist ab sofort und in Vollzeit zu besetzen.

**Ihre Aufgaben**
- **Leitungsfunktion**: fachliche Führung und Kapazitätsplanung des Hardwareteams in Abstimmung mit dem Abteilungsleiter
- **Austausch und Kooperation**: enge fachliche Abstimmung mit anderen Teams der Elektrokonstruktion und Fachbereichen aus dem Themenfeldern Software-, Antriebs-, Hydraulik
- und Mechanikentwicklung, Einkauf, Fertigung sowie Lieferanten und Kunden
- **Prozess
- und Projektmanagement**: Leitung der Weiterentwicklung von Produkten und Prozessen; hierzu Erstellen von Projektplänen und Überwachung der Projektverläufe (Termine, Kosten, Qualität)
- **Konzeption und Entwicklung**: Erstellen von Konzepten, Mengengerüsten und technischen Spezifikationen unter Berücksichtigung von Kunden
- und Systemanforderungen sowie Normen und Standards
- **Externe Kommunikation**: Abstimmung mit Lieferanten und Dienstleistern sowie Funktion des technischen Ansprechpartners für diese
- **Koordination**: Unterstützung des Teams bei Planung, Koordination und Standardisierung von Arbeitsabläufen und Arbeitsaufgaben sowie Durchführung von Design-Reviews

**Ihr Profil**
- **Qualifikation**: erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Techniker/Meister im Bereich Mechatronik oder Elektrotechnik
- **Erfahrung**: mehrjährige Berufserfahrung in der Elektroplanung und/oder Steuerungsentwicklung sowie im Systems Engineering, Anforderungsmanagement und der Erstellung von Spezifikationen
- **Knowhow**:Kenntnisse der Elektroplanung und Stücklistenerstellung sowie über allgemeine und branchenspezifische Normen und Richtlinien - bevorzugt im Schiffsbereich; außerdem Verständnis von Fertigungsprozessen im Schaltbauschrank und elektrischer Ausrüstung von Maschinen
- **Programme**: sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit ePLAN und SAP/Teamcenter
- **Soft Skills**: ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, analytische Denkweise, Flexibilität, Organisationsfähigkeit sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- **Sprachen**: sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse
- **Reisetätigkeit**: Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

**Was wir Ihnen bieten**:

- **Flexibles Arbeitszeitmodell**:Profitieren Sie von der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr und einem präzisen Gleitzeitkonto, das jede Arbeitsminute festhält - für maximale Transparenz und Fairness
- **Unbefristeter Arbeitsvertrag**:Wir garantieren Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer unbefristeten Anstellung
- **Ansprechende Vergütung**: Sie erhalten eine faire und wettbewerbsfähige Entlohnung gemäß dem IG Metalltarif inkl. Sonderzahlungen
- **Umfangreicher Urlaubsanspruch**:Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr
- **Abwechslungsreiche Kantine**: Genießen Sie täglich frische, wechselnde Gerichte und kostenfreies Obst
- **Ihre Gesundheit im Fokus**: Mit Angeboten wie OpenUp, regelmäßigen Gesundheitstagen und dem EGYM Wellpass fördern wir Ihre mentale und körperliche Gesundheit
- **Umfassende betriebliche Altersvorsorge**: Sichern Sie Ihre Zukunft, wir unterstützen Sie mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss
- **Weiterbildungsmöglichkeiten**:Wir treiben Ihre persönliche und professionelle Entwicklung voran
- **Jobrad**:Leasen Sie sich Ihr Wunschrad und sichern sich besondere Konditionen
- **Corporate Benefits**: Erhalten Sie attraktive Rabatte auf hochwertige Angebote
- **Bewegen Sie Großes**:Bei uns gestalten Sie die Zukunft aktiv mit. Wir suchen Mitarbeiter, die Spaß daran haben Veränderungen voranzutreiben und RENK bei dem kontinuierlichen Wachstum unterstützen

Herkunft, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung
- bei uns spielen diese Faktoren keine Rolle. Wir suchen nach Menschen, die unser Team mit ihren Talenten bereichern.