Teamleitung Rsd Region 1

Von Platte bis Schloss, Bucht bis Baulücke, Raver bis Rentner in unserem Bezirk ist alles drin. Und wo alles drin ist, gibt‘s richtig was zu tun. Darum kümmern sich bei uns über 2.300 Menschen um die Anliegen von mehr als 310.000 Lichtenberger*innen und machen so den Bezirk für alle ein Stück besser. Unsere Aufgaben sind so abwechslungsreich wie der Bezirk selbst, doch eines haben alle Aufgaben gemeinsam: Sie tragen dazu bei, Lichtenberg lebenswerter zu gestalten. Wir krempeln die Ärmel hoch und packen’s an und gestalten einen Bezirk, in dem man gerne lebt. Wir suchen deshalb Menschen, die unseren Bezirk voranbringen wollen und denen es nicht egal ist, für wen oder was sie arbeiten. **Aktuell sucht das Bezirksamt Lichtenberg von Berlin, Jugendamt, Fachbereich Regionaler Sozialpädagogischer Dienst**zur Kennziffer: 4040/42801/017 **ab sofort, unbefristet, eine engagierte** **Teamleitung Regionaler Sozialpädagogischer Dienst (m/w/d)**: Entgeltgruppe: S17 Fgr. 1 Teil II Abschnitt 20.4 TV-L Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich) ***Beschreibung**: Das Jugendamt engagiert sich für das Wohl von Kindern und Jugendlichen und unterstützt Familien in Erziehungsfragen, bei finanziellen Anliegen und in schwierigen Lebenssituationen. Es hat vielfältige Aufgaben, die darauf abzielen, sicherzustellen, dass junge Menschen gesund aufwachsen, sich gut entwickeln und vor Gefahren geschützt werden. Dabei arbeitet es oft eng mit anderen Institutionen, Fachkräften und Ehrenamtlichen zusammen, um optimale Bedingungen für eine gesunde Entwicklung junger Menschen zu schaffen. ***: **Ihr Arbeitsgebiet umfasst**: Die Teamleitung für die Region 1 ist direkte Fachaufsicht und teilweise Dienstaufsicht über die ihr unterstellten Sozialarbeiter*innen und -pädagog*innen. Sie ist verantwortlich für die Erfüllung der fachlichen Aufgaben im Sinne der Ausführungsvorschriften über eine am sozialen Raum orientierte Organisation einschl. der Entscheidungs-, Fach-, und Ressourcenverantwortung für einzelfallbezogene Leistungen im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Hilfen nach -19 und 13,2 sowie Hilfen gemäß - 20 SGB VIII. **Leitungsaufgaben**: - Entscheidungsbefugnis und direkte Fach - und Ressourcenverantwortung für einzelfallbezogene Leistungen im ambulanten und stationären Bereich - Personalführung und Personalentwicklung in ihrem Team im Rahmen der Dienstaufsicht - unter Beteiligung der Regionalleitung - Bearbeitung von Beschwerden unter dem Blickwinkel eines qualitativ, hochwertigen Qualitätsmanagements - Klärung, Beratung und die Entscheidung in besonders schwierigen Einzelfällen (z.B. Widersprüche, Verwaltungsgerichtsverfahren, Kammergerichtsverfahren, Sicherung des Kindesschutzes) - verantwortlich für die organisatorischen und technischen Abläufe des Teams (Urlaubsplanung, Vertretungskoordination, Fallverteilung und andere im Ablauf der Arbeitsorganisatorischen erforderlichen Aufgaben) **Führungsunterstützung für die Leitung der Regionalen Dienste**: - bereitet Maßnahmen der Personalplanung gemeinsam mit der Leitung vor - berät bei der Personalauswahl und -förderung durch Mitwirkung an Auswahlgesprächen und dem Abschluss von Qualifizierungsvereinbarungen - nimmt an internen und externen Gremien und Arbeitsgemeinschaften in Absprache mit der Leitung teil - wirkt an der Steuerung der Hilfen zur Erziehung (Teilnahme an Budgetgesprächen) mitübernimmt in Absprache Aufgaben bei Abwesenheit der Regionaldienstleitung **Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".** **Wir bieten Ihnen**: - Ihre Tätigkeit bei uns ist interessant und abwechslungsreich. Wir heißen Sie in einem kollegialen Arbeitsumfeld willkommen. - Sie werden umfassend eingearbeitet. Für uns ist ein freundlicher Umgang und gegenseitige Unterstützung wichtig. - Zusammen entwickeln wir Ihre Kompetenzen weiter und eröffnen Ihnen mögliche Perspektiven. Ein vielfältiges Fortbildungsangebot können Sie dafür nutzen. - Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten, Arbeits - und Privatleben in Balance zu halten. Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten, z. B. durch gleitende Arbeitszeit und Möglichkeiten zur Telearbeit. - Wir haben ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung und Prävention, z. B. Fitnesskurse während der Arbeitszeit, Veranstaltungen und Beratungsangebote. Ihr Arbeitsplatz ist ergonomisch ausgestaltet. - Sie verfügen über 30 Tage Urlaub pro Jahr und erhalten zusätzlich je einen arbeitsfreien Tag am 24. und 31. Dezember. - Ihr Verdienst für die Tätigkeit im Land Berlin ist gesetzlich bzw. tarifvertraglich festgelegt und damit transparent und sicher. Sie erhalten eine Hauptstadtzulage, ein bezuschusstes Firmenticket, eine jährliche Sonderzahlung sowie im Rahmen einer tariflichen Beschäftigung eine betriebliche Altersvorsorge. - Sie arbeiten am Standort